水管理

ウォーター4.0はスキル要件を変化させます。

ITと新しい技術は水管理を近代化させます。水道システムと設備はデジタル化と自動化によって全体的な効率, 信頼性, 安全性を向上させ、熟練労働者の不足を部分的に補うことができます。Industry 4.0の手法と技術の統合は水管理に革命をもたらし、ウォーター4.0の実現につながります。

サイバーフィジカルシステム, 産業向けモノのインターネット(IIoT), ビッグデータ, ITシステム, 分散化およびシステムの相互運用性, これらは全てウォーター4.0の特徴です。たとえば、物理的なシステムの管理がクラウドベースの測定データを利用して行われることが増えています。この水管理のデジタル化は水道技術者とプロセス制御専門家のスキル要件に直接影響します。ウォーター4.0は持続可能な水インフラにおいて水に関連する全ての関係者(ユーザーとプロバイダー)のインテリジェントなネットワーキングを可能にします。

水道業界がハイテクセクターへと進化するにつれ、その労働者もそれにともなって進化する必要があります。水と衛生に携わる労働者には水システムの広範な構造的理解に加え、幅広いスキルが必要となります。彼らはデジタルに関する知識とトラブルシューティング, コミュニケーション, コラボレーション, 創造性, 批判的思考などの幅広いソフトスキルを必要とし、これらは全て学際的なチームでの優れた意思決定と問題解決を促進するものです。

水の最適な利用のための主要分野に関する技術トレーニング

上下水道の分配システムおよび回収システムの運用には単純なものから複雑なものまで機械, 電気, 計装, 装備, インフラおよびシステムの設計, 運用, 設置およびトラブルシューティングの知識が必要となります。これらのタスクの担当者には水道技術者や環境技術者、オペレータ, 計装技術者とプロセス技術者およびエンジニアが含まれます。

Festoは以下のような特に重要な技術分野で将来の従業員を教育し、既存の従業員がスキルを向上させるためのサポートを提供します。