プロセスオートメーションは水資源の持続可能な管理のためのツールを提供します
清潔な水と衛生設備へのアクセスは基本的人権であり、国連の持続可能な開発目標となっています。それにもかかわらず、水不足は全世界で重大な課題となっています。2050年までに家庭, 産業, 農業用の世界の水需要は30%増加し、利用可能な水量を超えると予想されています。そのためあらゆる水の使用、特に工業用水の使用は効率的かつ持続可能にする必要があります。
水の安全保障には健全な水管理が不可欠です。水管理は製品の製造, 処理, 洗浄, 希釈, 冷却/加熱または輸送や発電といった分野で幅広く利用されており、本質的に環境技術の中心となるものです。産業向けの水の使用を最適化し、廃水を自然に戻す前に処理することは水管理の重要な役割です。
スキルを有する労働力は上下水道システムおよび水の収集, 処理, 分配を担うインフラの設計, 導入, メンテナンスおよび運用に不可欠な存在です。これらの設備はプロセスオートメーション, 特に計装およびプロセス制御用機器とシステムに大きく依存しており、それらはFestoが提供するトレーニングと業界ノウハウの重要な分野です。
ウォーター4.0はスキル要件を変化させます。
ITと新しい技術は水管理を近代化させます。水道システムと設備はデジタル化と自動化によって全体的な効率, 信頼性, 安全性を向上させ、熟練労働者の不足を部分的に補うことができます。Industry 4.0の手法と技術の統合は水管理に革命をもたらし、ウォーター4.0の実現につながります。
サイバーフィジカルシステム, 産業向けモノのインターネット(IIoT), ビッグデータ, ITシステム, 分散化およびシステムの相互運用性, これらは全てウォーター4.0の特徴です。たとえば、物理的なシステムの管理がクラウドベースの測定データを利用して行われることが増えています。この水管理のデジタル化は水道技術者とプロセス制御専門家のスキル要件に直接影響します。ウォーター4.0は持続可能な水インフラにおいて水に関連する全ての関係者(ユーザーとプロバイダー)のインテリジェントなネットワーキングを可能にします。
水道業界がハイテクセクターへと進化するにつれ、その労働者もそれにともなって進化する必要があります。水と衛生に携わる労働者には水システムの広範な構造的理解に加え、幅広いスキルが必要となります。彼らはデジタルに関する知識とトラブルシューティング, コミュニケーション, コラボレーション, 創造性, 批判的思考などの幅広いソフトスキルを必要とし、これらは全て学際的なチームでの優れた意思決定と問題解決を促進するものです。
現実の世界でのトレーニング
効果的に学習するには職場で使用されている技術を学習者に紹介する必要があります。ただし、現実には安全性や効率上の理由から多くの場合、巨大で複雑なシステムで実際に試すことは不可能です。それでも現実に近い演習を行わなければ学習は単に理論の域を出ないものとなり、学習者が現実におけるシナリオに備えることはほとんどできません。Festoのトレーニングシステムとシミュレーションはこのジレンマを解消します。
学校や業界の教育担当者はFestoの資格認定ソリューションを利用して業界のニーズに合った実践的なトレーニング環境を構築できます。Festoの教育と産業の両分野におけるノウハウによって、現在の従業員の継続教育と新入社員のオンボーディング要件について貴重な見識を得ることができます。