El plan de estudios de Tecnología Eléctrica ofrece la capacitación, las evaluaciones y los recursos necesarios para cerrar las brechas de habilidades y de currículo, y preparar a los estudiantes para los desafíos del mundo real, alineado con tendencias modernas como el microaprendizaje, las certificaciones apilables y el aprendizaje personalizado.

Cree planes de capacitación personalizados

El plan de estudios es un programa modular y flexible que ayuda tanto a los profesores como a los gerentes de capacitación a transmitir conocimientos teóricos mientras ofrecen experiencia práctica, fomentando las habilidades técnicas esenciales necesarias para las carreras técnicas.

Sus beneficios como proveedor de capacitación:

  • Implemente rutas de aprendizaje ya preparadas y adaptadas a su programa o equipo.
  • Visualice la progresión de habilidades con requisitos previos y seguimientos claros.
  • Acelere la preparación de la capacitación con herramientas de IA y materiales y actividades listos para usar.
  • Dé seguimiento al desarrollo de habilidades mediante evaluaciones integradas.
  • Desarrolle experiencia eléctrica de alta demanda, alineada con las necesidades de la industria.

Aprendizaje estructurado para distintos niveles de habilidad

Desde el conocimiento fundamental hasta las tareas especializadas, el plan de estudios organiza los temas en conjuntos lógicos. Cada ruta combina material didáctico, hardware y software para crear una experiencia de aprendizaje práctica e integral. Los instructores y gerentes de capacitación pueden usar las rutas de aprendizaje y los cursos tal como están o personalizarlos según las necesidades de sus estudiantes, creando experiencias de aprendizaje a medida.

Consulte el mapa de temas del plan de estudios de Tecnología Eléctrica:
Todos los cursos y recursos están alojados en Festo LX, un portal de aprendizaje digital que ofrece más de 5,000 horas de actividades de aprendizaje.

Los gerentes de capacitación y educadores pueden:

  • Asignar y dar seguimiento a los cursos de manera eficiente.
  • Personalizar las rutas de aprendizaje según las necesidades específicas de la fuerza laboral.
  • Supervisar el progreso y las competencias en tiempo real.

Los planes de suscripción anual asequibles facilitan que tanto las escuelas como las empresas industriales ofrezcan capacitación de alta calidad a gran escala.