Entonces, ¿qué podemos hacer ahora? Actualmente, a medida que los trabajos se vuelven más digitalizados, automatizados y complejos, muchos empleados descubren que sus habilidades han sido superadas por la tecnología, y muchos de estos trabajadores deben hacer más de lo que fueron entrenados originalmente cuando comenzaron su trabajo. Por lo tanto, es fundamental que las empresas inviertan en capacitación continua para sus empleados, asegurando que los trabajadores estén preparados para sus trabajos hoy — así como mañana.
La verdad es que la tecnología de vanguardia solo puede llevar a una empresa hasta cierto punto; las personas son el factor crítico para el éxito — incluso en entornos altamente automatizados. Por lo tanto, debemos desarrollar continuamente sus habilidades y conocimientos especializados con programas de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades.
En Festo, ofrecemos programas de capacitación específicos para el trabajo, adaptados a las necesidades de funciones laborales específicas, como técnicos de mantenimiento, operadores, ingenieros, capacitadores, personal educativo, trabajadores de planta y gerentes, planificadores de producción y liderazgo. Los temas incluyen neumática, hidráulica, electrónica, PLC, digitalización y producción lean.
Para obtener más información sobre nuestra oferta de cursos, consulte nuestro catálogo en línea.
Además de los programas de capacitación práctica, también creemos en la adopción de modelos educativos innovadores que reflejen el mundo de alta tecnología y ritmo acelerado en el que vivimos. Por esta razón, ofrecemos oportunidades de aprendizaje apoyadas por medios y tecnologías digitales. No solo este enfoque hace que el aprendizaje sea más divertido, sino que también ayuda a las personas a alcanzar sus objetivos de aprendizaje de manera más rápida y sostenible.
Estas soluciones de aprendizaje digital incluyen simulación y modelado, realidad virtual — que hace posible aprender habilidades que de otro modo serían demasiado difíciles de enseñar utilizando formatos de aprendizaje convencionales — y el Festo Learning Experience (Festo LX).
Una plataforma de aprendizaje digital, Festo LX vincula holísticamente el contenido de aprendizaje teórico con soluciones de hardware y software de Festo Didactic para poner a prueba prácticamente el conocimiento aprendido de un empleado. De esta manera, los aprendices fortalecen su empleabilidad en la industria de alta tecnología de hoy y mañana.
Una nueva característica de Festo LX es el SkillsConveyor, un “sistema de aprendizaje de cinta transportadora” que se puede utilizar para enseñar diversas habilidades y capacidades de tecnología de automatización. Los aprendices comienzan con los conceptos básicos y son acompañados por contenido de aprendizaje multimedia y videos a medida que avanzan hacia su entorno laboral.
Además de enseñar los conceptos básicos, muchos de nuestros productos Festo Didactic también son adecuados para propósitos de reciclaje profesional y perfeccionamiento. Para ver estas oportunidades de aprendizaje en acción, aquí hay algunos recursos adicionales:
Los trabajadores técnicos en muchas industrias deben desarrollar mentalidades respetuosas con el medio ambiente de maneras que impacten positivamente la huella ambiental de sus empresas, socios y clientes. Más allá de las habilidades técnicas, estos trabajadores necesitan habilidades blandas como comunicación, pensamiento crítico, creatividad y colaboración.
Por eso incluso ofrecemos oportunidades de educación técnica Festo LX en habilidades verdes para ayudar a los profesionales a desarrollar competencias en áreas como sostenibilidad, energías renovables y eficiencia energética.
Para obtener más información sobre estas y otras oportunidades educativas en Festo, consulte nuestra página web.