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Product Guide für europäische Länder.

The guide includes both CE and non-CE products.

Qualifizierungsinhalte, die im Umgang mit digitaler Arbeit in Berufsbildern grundsätzlich notwendig sind, wurden als neue Berufsbildposition 5 „Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit“ in die gemeinsamen Kernqualifikationen der genannten Ausbildungsordnungen aufgenommen. Deren Inhalte sind integrativ während der gesamten Ausbildungszeit zu vermitteln.

Digitale Lernkonzepte spielen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung eine wachsende Rolle.

Die Digitalisierung und die Vernetzung in der Gebäudesystemtechnik

sowie die Nachfrage nach sicheren, energieeffizienten und systemübergreifenden Lösungen stellen Lehrende und Lernende vor neue Herausforderungen. Verschiedene Systeme wie Beleuchtung, Heizung, erneuerbare Energien, Jalousien, Alarmsysteme etc. aus verschiedenen Gewerken müssen miteinander kommunizieren und von Installateuren, Technikern und Anwendern beherrschbar sein.

Der Einstieg in die Gebäudeinstallation

Grundlagen der elektrischen Schutzmaßnahmen einfach und verständlich

Embedded Systems –leicht gemacht

Bislang ist die Entwicklung von Embedded Systems Spezialisten vorbehalten. Beim Entwurf und der Herstellung spezieller Platinen und der Programmierung der Mikrocontroller (meist nur in C++ oder Assembler) ist man bei jedem Schritt auf das Wissen von Experten angewiesen.

Hier setzt die Idee von EasyKit an: Durch die Verwendung standardisierter Elektronikbausteine, welche sich einfach stapeln lassen, sowie einer graphisch orientierten Programmieroberfläche, wird die Erstellung von mikrocontrollerbasierten Steuerungen erheblich vereinfacht. Mit geringem Einarbeitungsaufwand können anspruchsvolle Anwendungen
erstellt werden.

• Die größten Chancen auf einen interessanten Arbeitsplatz hat insbesondere, wer gut ausgebildet ist.
• Eine erfolgreiche Ausbildung genießt, wer in einer gut ausgestatteten Schule und einem engagierten Betrieb lernt.
• Die größten Lernerfolge gelingen, wenn Ausbilder und Lehrer bestens qualifiziert, ihre Labore richtig ausgestattet und Trainingsgeräte und Medien gut aufeinander abgestimmt sind.
• Die optimale Ausstattung fürs Lernlabor gelingt am besten, wenn gemeinsam geplant wird und alles aus einer Hand kommt.

Deshalb:
Bildungskonzepte, Einrichtungen und Lernsysteme von A – Z und aus einer Hand von Festo Didactic.

Mehr als nur ein Lernsystem für Ihr Labor! 

Technologischer Fortschritt in der Industrie bedeutet automatisch auch Veränderungen in der Bildung, um den gesellschaftlichen Anforderungen der technischen Qualifizierung weiterhin gerecht zu werden.

Der zentrale Schwerpunkt liegt dabei immer auf der Befähigung der Handlungskompetenz.
Um Sie als Lehrende, bei der Vermittlung von handlungsorientiertem
Lernen zu unterstützen, haben wir in dieser Broschüre komplette Arbeitsplätze inklusive möglicher Ergänzungssätze, Zubehör und Qualifizierungen zusammengestellt.
Wir orientieren uns dabei immer an dem Modell der vollständigen
Handlung, dem unsere Konzepte gesamtheitlich zugrunde liegen.

NEU ist auch, dass Sie neben der Beschreibung der technischen Qualifizierungsinhalte die Preise zu den Paketen gleich mitbekommen. Somit haben Sie bei der Auswahl der einzelnen Bausteine die Kosten und Ihre Budgetplanung im Blick.

Der Zweck eines Raumes wird durch seine Ausstattung festgelegt. Mit dieser Broschüre stellen wir Ihnen modern gestaltete, stationäre und multifunktionale Möbel und Versorgungssysteme vor, die aus Räumen zukunftsweisende Labore für Lernende machen.

Wir zeigen auf, wie Labore optimal für neue Lernmethoden und unter dem Aspekt Digitalisierung eingerichtet werden können.

Sehen Sie anhand der gezeigten Kundenreferenzen, wie man vorhandenen Raum zu künftigen Lernräumen umwandeln und multifunktional nutzen kann.

Der Rohstoff Wissen erzeugt einen entscheidenden Vorsprung im weltweiten Wettbewerb und ist Erfolgsgarant gerade in anspruchsvollen Branchen. Heute reicht das erlernte Know-how oft nicht mehr aus, um im Berufsleben auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Frühzeitiges Investieren in die Aus- und Weiterbildung zahlt sich in jeder Hinsicht aus. Die Förderung des lebenslangen Lernens wird damit zur langfristig produktivsten Investition in die Zukunft.

Als globaler Partner für Bildungseinrichtungen, Regierungen, staatliche Einrichtungen und Unternehmen weltweit, gestalten und implementieren wir Trainingszentren und Labore, sowie Lernsysteme und Trainingsprogramme die Menschen systematisch auf das Arbeiten in dynamischen und komplexen Umgebungen vorbereiten.