Automatyzacja procesów dostarcza narzędzi do zrównoważonego zarządzania zasobami wodnymi
Dostęp do czystej wody i urządzeń sanitarnych jest podstawowym prawem człowieka i jednym z celów zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych. Niemniej jednak niedobór wody jest krytycznym wyzwaniem globalnym. Oczekuje się, że do 2050 r. globalne zapotrzebowanie na wodę dla gospodarstw domowych, przemysłu i rolnictwa wzrośnie o 30% przekraczając dostępność. Dlatego też wszelkie wykorzystanie wody, zwłaszcza przemysłowe, musi być wydajne i zrównoważone.
Bezpieczeństwo wodne wymaga rozsądnej gospodarki wodnej. Gospodarka wodna leży w samym sercu technologii ochrony środowiska, ponieważ jest ona wykorzystywana w przemyśle do produkcji, przetwarzania, mycia, rozcieńczania, chłodzenia/ogrzewania lub transportu produktów, a także do wytwarzania energii. Optymalizacja zużycia wody w przemyśle oraz oczyszczanie ścieków przed zwróceniem ich naturze to ważne elementy gospodarki wodnej.
Wykwalifikowana siła robocza jest niezbędna do planowania, rozmieszczenia, utrzymania i eksploatacji systemów wodnych i sanitarnych oraz infrastruktury, która zbiera, uzdatnia i rozprowadza wodę. Zakłady te są w dużym stopniu uzależnione od automatyzacji procesów - zwłaszcza urządzeń i systemów oprzyrządowania i sterowania procesami, które należą do najważniejszych cech naszej edukacji i wiedzy przemysłowej.
Woda 4.0 zmienia wymagania dotyczące kwalifikacji.
Informatyka i nowe technologie unowocześniają branżę wodną. Systemy i obiekty wodne polegają na digitalizacji i automatyzacji w celu poprawy ogólnej wydajności, niezawodności i bezpieczeństwa oraz częściowego zrekompensowania niedoboru wykwalifikowanych pracowników. Integracja metod i technologii Przemysłu 4.0 rewolucjonizuje zarządzanie wodą i prowadzi do Woda 4.0.
Systemy cyberfizyczne, przemysłowy internet rzeczy (IIoT), Big Data, systemy informatyczne, decentralizacja i interoperacyjność systemów to cechy Wody 4.0. Na przykład zarządzanie aktywami fizycznymi coraz częściej odbywa się za pośrednictwem danych pomiarowych w chmurze. Ta cyfryzacja gospodarki wodnej ma bezpośredni wpływ na wymagania kwalifikacyjne dla inżynierów wodnych i specjalistów od kontroli procesów. Woda 4.0 umożliwia inteligentne połączenie w sieć wszystkich interesariuszy wody - użytkowników i dostawców - w ramach zrównoważonej infrastruktury wodnej.
W miarę jak przemysł wodny rozwija się w kierunku sektora zaawansowanych technologii, jego pracownicy muszą również podążać za nim. Pracownicy sektora wodno-kanalizacyjnego wymagają szerszego zakresu umiejętności poza wszechstronnym, strukturalnym zrozumieniem systemów wodnych. Potrzebne są umiejętności cyfrowe i rozwiązywania problemów, a także szeroko pojęte umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, współpraca, kreatywność i krytyczne myślenie, które sprzyjają kompetentnemu podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów w zespołach interdyscyplinarnych
Szkolenie w świecie rzeczywistym
Aby uczyć się skutecznie, uczący się muszą być zaznajomieni z technologiami, z którymi będą pracować w miejscu pracy. Jednak ze względów praktycznych, bezpieczeństwa i efektywności nie da się w praktyce eksperymentować często z ogromnymi i skomplikowanymi systemami. Bez ćwiczeń praktycznych nauka pozostaje jednak czysto teoretyczna i w niewielkim stopniu przygotowuje uczących się do realnych scenariuszy. Nasze systemy szkoleniowe i symulacje rozwiązują ten dylemat.
Nauczyciele w szkołach i przemyśle mogą polegać na naszych rozwiązaniach w zakresie kwalifikacji, aby stworzyć praktyczne środowiska szkoleniowe, które są dostosowane do wymagań przemysłu. Nasze doświadczenie zarówno w edukacji, jak i przemyśle daje nam cenny wgląd w wymagania szkoleniowe obecnego personelu i wprowadzanie nowych pracowników.
Szkolenia techniczne w kluczowych obszarach dla optymalnego wykorzystania wody
Eksploatacja systemów dystrybucji wody i ścieków oraz systemów zbierania wody i ścieków wymaga projektowania, obsługi, instalacji i rozwiązywania problemów dotycząych zarówno prostych, jak i złożonych urządzeń mechanicznych, elektrycznych i oprzyrządowania, sprzętu, infrastruktury i obiektów. Personel odpowiedzialny za te zadania obejmuje techników wodnych i środowiskowych, operatorów, techników instrumentów i techników procesu, a także inżynierów.
Możemy pomóc w szkoleniu przyszłych pracowników i podnoszeniu kwalifikacji obecnych, zwłaszcza w kluczowych obszarach technicznych:
Wymagania podstawowe dla zawodów technicznych
Podstawowe zasady mechaniki i elektromagnetyzmu. Maszyny proste. Mechanika. Obwody elektryczne. Pneumatyka. Bezpieczeństwo w przemyśle. I wiele innych.
Pobór, uzdatnianie i dystrybucja wody
Obieg wody (wydobycie, transport, uzdatnianie, oczyszczanie, filtracja membranowa i piaskowa, zaopatrzenie itp.) Optymalizacja pracy i energii. I wiele innych.
Konserwacja systemów
Instalacja, obsługa, konserwacja, wymiana i rozwiązywanie problemów z komponentami (zawory, przetworniki itp.). Rurociągi i kształtki rurowe. Silniki i pompy przemysłowe. Napędy mechaniczne. Technologia podnoszenia. I wiele więcej.
Czujniki, oprzyrządowanie i kontrola procesu
Urządzenia oprzyrządowania i sterowania. Strategie kontroli. Transfer energii. Programowanie PLC. Rozproszone systemy sterowania. Inteligentne czujniki. Monitorowanie zmiennych procesowych takich jak ciśnienie, przepływ, temperatura, wartość pH, jakość wody itp. i więcej.
Sieć i komunikacja
Technologie przesyłania i przechowywania informacji. Komunikacja bezprzewodowa. Przemysłowe protokoły komunikacyjne. IIoT. Sieci. Bezpieczeństwo cybernetyczne. Efektywność energetyczna. CP Systems. I wiele innych.