Wartość dodana poprzez rozwój kompetencji

Uczenie się przez całe życie - dlaczego szkolenia są ważne

Nowoczesne technologie i maszyny to Twój klucz do sukcesu - jeśli Twoi pracownicy również je opanują! Sama nowoczesna technologia nie zapewni ciągłości produkcji. Pracownicy są czynnikiem decydującym, nawet w środowiskach o wysokim stopniu automatyzacji. Szybkie wprowadzanie nowych technologii prowadzi do konieczności ciągłego szkolenia i rozwijania umiejętności. Dzięki naszemu doświadczeniu zarówno w przemyśle, jak i w edukacji, doskonale rozumiemy wyzwania, przed którymi stoją nasi klienci. Dlatego też jesteśmy niezawodnym partnerem w projektach kwalifikacyjnych w przemyśle.

Produktywność dla Twojej firmy oznacza bycie zawsze na bieżąco z technologią. Innym ważnym czynnikiem jest ciągła optymalizacja procesów. I oczywiście, odpowiedni personel musi być dostępny do odpowiednich zadań.

W czasach cyfryzacji i szybko zmieniających się środowisk pracy pracownicy muszą nadążać za ciągłymi zmianami technologicznymi. Wymaga to uczenia się przez całe życie i ciągłego rozwoju kompetencji.

Dowiedz się, jak możemy pomóc Ci zwiększyć wydajność i konkurencyjność dzięki wykwalifikowanemu i zmotywowanemu personelowi.

5 dobrych powodów, aby zwiększać kwalifikacje swoich pracowników

Znalezienie/utrzymanie właściwych ludzi

Wykwalifikowani pracownicy są towarem deficytowym niemal na całym świecie. Niedobór wykwalifikowanych pracowników może nie tylko wpłynąć na wydajność i konkurencyjność, ale także spowolnić całą działalność.

Możesz uniknąć tych problemów, zwiększając kwalifikacje swoich pracowników.

Uczenie się przez całe życie

Ciągły postęp technologiczny sprawia, że praca staje się coraz bardziej skomplikowana. Od większości pracowników wymaga się więcej, niż nauczyli się podczas szkolenia. Dlatego też muszą oni stale rozwijać swoje umiejętności i zdobywać specjalistyczną wiedzę, która pasuje do ich aktualnego zakresu obowiązków.

Dobrze wyszkoleni pracownicy są szczęśliwsi i bardziej wydajni!

Wydajność = Uznanie + Motywacja

Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych jest wyrazem uznania dla pracowników. Wykwalifikowani pracownicy czują się docenieni i dlatego są bardziej lojalni wobec swoich pracodawców. Popełniają mniej błędów i zwiększają swoją wydajność.

Megatrendy i nowe technologie

Megatrendy, takie jak transformacja cyfrowa, jeszcze bardziej zbliżają ludzi i technologię. Aby sprostać tym wyzwaniom, ludzie muszą odgrywać kluczową rolę jako osoby rozwiązujące problemy, podejmujące decyzje i wprowadzające innowacje.

Szkolenie się opłaca

Inwestycje w maszyny nigdy nie są kwestionowane - co często dzieje się w przypadku szkoleń! Niemniej jednak oba te rozwiązania mają swoje uzasadnienie. Istnieją narzędzia i wskaźniki KPI, które mogą mierzyć sukcesy w nauce poszczególnych osób i udowadniać, że inwestycja w szkolenie jest opłacalna.

Dlaczego jesteśmy Twoim perfekcyjnym partnerem

Szkolenia z branży - dla branży

Przemysłowe DNA

Przemysłowe DNA

Jesteśmy nie tylko wiodącym dostawcą technologii automatyzacji, ale także liderem na światowym rynku edukacji technicznej. Ta wyjątkowa symbioza przemysłu i edukacji gwarantuje zindywidualizowane i praktyczne szkolenia, które koncentrują się na podstawowych kompetencjach w zakresie technologii automatyki. Jesteśmy dumni, że jesteśmy dostawcą szkoleń z tym unikalnym "przemysłowym DNA".

Twoje cele są naszymi celami: maksymalizacja wydajności i konkurencyjności!

Zapewnienie impulsu dla edukacji technicznej

Kiedy pod koniec lat 50. wprowadziliśmy pneumatykę jako młodą technologię, dla wielu osób w Niemczech była ona nieznana. Ale już wtedy można było przewidzieć, że może to zrewolucjonizować automatyzację produkcji. Wkrótce potem zostaliśmy poproszeni o wygłoszenie wykładu na temat "Wprowadzenie do pneumatyki" dla Stowarzyszenia Inżynierów Niemieckich (VDI). Po tym wydarzeniu nastąpiły trzy godziny pytań, które pokazały nam, że najlepsza technologia nie odniesie sukcesu, jeśli nie opanują jej ludzie! Zapotrzebowanie na szkolenia rosło i w 1970 roku powstał nasz pierwszy dział szkoleń. Obszar ten stale się rozwijał i będzie się rozwijał w przyszłości. Jesteśmy dumni, że możemy zaoferować Ci kompleksowe rozwiązania szkoleniowe w zakresie tematów związanych z produkcją i automatyzacją. Oczywiście nadal prowadzimy podstawowe szkolenia na temat pneumatyki, ale przygotowujemy również do wyzwań związanych z cyfrową transformacją.

Blisko do przemysłu

W naszych programach szkoleniowych i kwalifikacyjnych korzystacie Państwo z naszego doświadczenia z własnej praktyki przemysłowej. To praktyczne doświadczenie pozwala nam lepiej niż innym organizatorom szkoleń zrozumieć wyzwania, przed którymi stoją uczestnicy. Nasi trenerzy posiadają również doświadczenie branżowe i wiedzę pedagogiczną.

Kompetencje

Nasza koncepcja szkoleń jest oparta na kompetencjach i dlatego jest ukierunkowana na potrzeby branży i stanowiska pracy. Mówiąc dokładniej: wyniki szkolenia są wyraźnie widoczne dla wszystkich zainteresowanych stron, a wykaz umiejętności "przed i po" sprawia, że zwrot z inwestycji w szkolenie jest bardziej przejrzysty. Praktyczne szkolenia z wykorzystaniem komponentów przemysłowych są częścią naszego kształcenia i sprzyjają przenoszeniu nowych umiejętności do codziennego życia zawodowego.

Na całym świecie

Niezależnie od tego, gdzie potrzebna jest nasza oferta podnoszenia kwalifikacji - wystarczy się z nami skontaktować, a my znajdziemy najlepsze rozwiązanie. Nasze szkolenia są dostosowane do lokalnych uwarunkowań językowych i kulturowych, co umożliwia realizację projektów szkoleniowych we wszystkich lokalizacjach Państwa firmy.