Preste atenção à estrela ao selecionar produtos no catálogo.
O seguinte aplica-se a mais de 2.200 produtos em todo o mundo: sempre em stock, com preços atraentes e entregas rápidas
Este conjunto de serviços permitem identificar pontos fortes e fracos dentro da organização, desde o recrutamento até à qualificação de colaboradores, equipas e departamentos.
Para além da formação técnica, a consultadoria permite a identificação de melhorias, com benefícios para a empresa como um todo. Esta estrutura criada por nós, garante o equilíbrio entre as tecnologias, processos organizacionais e as pessoas. Dentro deste contexto, temos uma equipa multidisciplinar, com o objetivo de reunir consenso para a mudança.
A seleção e a requalificação de colaboradores nem sempre são uma tarefa fácil quando pensamos em pessoas e processos dinâmicos. Olhamos para o recrutamento como um só, através da integração de tudo aquilo que são competências emocionais e profissionais.
Para apoiar a seleção de colaboradores adequados à sua organização e funções chave a desempenhar, a Festo por intermédio da sua equipa multidisciplinar, identifica o perfil emocional mais adequado de uma forma integrada com as suas competências técnicas.
Queremos transmitir este know-how para a indústria nacional, consciente da larga experiencia adquirida na indústria e como parceiro dos WorldSkills (Campeonato mundial das competências).
A produtividade, eficiência e qualidade de uma empresa não se constitui só de conhecimentos técnicos, realizamos a avaliação integrada de competências emocionais, de acordo com o mapeamento de competências definido e recriamos a avaliação de competências técnicas em ambiente personalizado.
Um importante passo na definição de um percurso formativo é o correto alinhamento das tarefas a desempenhar face às competências técnicas e emocionais de cada colaborador. Para alcançar os resultados definidos, apoiamo-nos num conjunto de medidas, tais como, testes online, entrevistas, traçado de perfil, testes técnico-práticos, value stream mapping, gemba walk, levantamento da capacidade tecnológica instalada ou a instalar. Que nos permitem definir caminhos de aprendizagem personalizados.
Desta forma, através da adequação das capacidades de cada colaborador, potenciamos o trabalho das equipas, permitindo aumentar a produtividade e eficiência, diretamente relacionados ao aumento da qualidade do produto e redução do desperdício.
