O mundo muda a grande velocidade, por isso, cada vez menos trabalhos manuais são realizados por pessoas. Já não é razoável que uma pessoa dedique a sua jornada laboral a transportar cargas pesadas e a desempenhar tarefas repetitivas, prejudiciais para a saúde. As pessoas procuram trabalhos que lhes tragam enriquecimento pessoal, e a tecnologia é uma grande aliada.
A intensidade do capital das empresas, ou seja, a proporção das máquinas em relação aos empregados humanos, está a aumentar. É uma boa notícia, porque as pessoas vão ficando livres das tarefas penosas e repetitivas, e porque cada vez mais são necessários profissionais especializados em tecnologia, com os conhecimentos adequados para gerir as operações que as máquinas executam. Assim, as competências técnicas estão em ascensão e não os atributos obsoletos, como a força física e a resistência.
No entanto, estamos preparados para esta mudança? No webinar sobre a plataforma de formação online Festo LX, Pablo Domínguez, especialista em consultoria e formação, e Roger Mouzo, membro da equipa de apoio técnico da Festo, abordam alguns pontos fundamentais.
A formação contínua como fator estratégico para o sucesso das organizações
Num estudo transversal impulsionado pela Festo, detetamos algumas tendências essenciais em matéria de educação e formação, entre as quais se destacam:
Aprendizagem individual: com o ápice da Internet, acostumámo-nos a recolher informações por nós próprios, uma vez que estão à distância de um clique. Isto supõe uma importante descentralização da detenção do conhecimento, a otimização do tempo dedicado à formação, uma reciclagem contínua, o que favorece a potencialização das competências transversais e a possibilidade de o fazer no posto de trabalho.
Learning by doing: trata-se de uma metodologia na qual a parte teórica é dada como certa, uma vez que está ao alcance de qualquer pessoa através de inúmeras fontes de informação. O que não é tão fácil de conseguir é a parte prática, e é aqui onde entram em jogo as formações aplicadas, que se combinam com o conhecimento teórico adquirido previamente.
As propostas sobre formação à medida da Festo
Até há dez anos, todos os cursos da formação eram 100% presenciais. Tinha sentido ser assim, porque para aplicar o conhecimento teórico à prática é necessário poder manusear o material. Graças ao avanço tecnológico, o conhecimento teórico pode ser obtido online, e é por isso que na Festo, na altura, apostamos pela formação mista, na qual a parte prática permanece presencial.
Não obstante, dado que a tecnologia continua a avançar, também desenvolvemos um formato de formação totalmente online, possível também para a parte prática graças ao software de simulação, com o qual podemos emular o manuseio das máquinas de modo muito realista.
Aprofundado no formato online, o último passo que demos é o conceito Festo LX, uma plataforma de formação assíncrona, para que os alunos se conectem quando queiram. Não há um professor para atendê-los, em tempo real, como ocorre noutras modalidades. O que fizemos foi passar os nossos conhecimentos para uma plataforma onde cada utilizador aprende ao seu próprio ritmo.
Todas as modalidades de formação são válidas. O importante é acertar na mais adequada para cada organização, em função das suas características e necessidades específicas.
Festo LX: autoaprendizagem à medida
A plataforma de autoaprendizagem Festo LX oferece três modalidades de acesso desde qualquer dispositivo com ligação à Internet:
Subscrição básica: concede acesso a todas as características e ao conhecimento armazenado. A plataforma conta com uma biblioteca de conteúdos completa, entre os quais se encontram: eletricidade e eletrónica, IoT e Indústria 4.0, energia dos meios, tecnologia de energia elétrica, automação industrial, energia renovável, comunicação e tecnologia de radar, processo de automação, etc.
Single Online Access: permite-nos adquirir um curso concreto ou um pacote de cursos e atribuir funções (administrador, professor ou aluno) para que a experiência de uso seja ótima.
Pacotes LTI: permite integrar no Learning Management System (LMS) ou sistema de aprendizagem de cada organização as formações selecionadas na Festo LX, sempre e quando suportar as normas LTI 1.1 ou 1.3, e as mantiver sempre atualizadas.
As funcionalidades da plataforma permitem:
Na Festo LX, é possível encontrar cursos 100% teóricos; cursos eLab, que estão diretamente relacionados ao hardware desenvolvido pela Festo; e um amplo leque de avaliações. Todos são multilingues, sendo possível escolher o idioma com o qual nos sentimos mais à vontade, transcritos e contêm material audiovisual e interativo. Além disso, os conteúdos são transferíveis em PDF.
As funções na Festo LX
A plataforma incide numa organização à qual são adicionados membros através do e-mail ou de um link, com as correspondentes funções do utilizador: administrador, professor ou aluno. Conheçamos as suas funcionalidades.
Administrador: pode convidar novos utilizadores e editar qualquer parte da organização.
Professor: tem acesso a todos os cursos contratados pela organização e a LX Creator, que permite editar e gerar conteúdos. É possível modificar cursos já existentes e criar outros novos, personalizados de acordo com as necessidades da organização.
Aluno: pode ver a estrutura dos cursos e dizer ao coordenador ou professor de referência que está interessado em fazê-los. Quando o tiverem inscrito, pode navegar pelos conteúdos durante o período que lhe tenha sido atribuído.
A Festo LX é uma plataforma muito intuitiva com inúmeras funcionalidades que permitem adaptar os conteúdos às necessidades concretas de cada organização. Convidámo-lo(a) a explorar todas as suas possibilidades no período de experiência de 30 dias.
