A educação, o conhecimento e a aprendizagem individual são parte integrante da cultura corporativa da Festo. A Fábrica de Aprendizagem em Scharnhausen é integrada diretamente na produção, preenchendo a lacuna entre a prática e a teoria no centro de formação. Os laboratórios de ideias também fornecem a plataforma para a colaboração tecnológica e para o desenvolvimento dos produtos.
Juliane Körner analisa novamente todas as estações de trabalho. O curso de formação sobre eficiência energética começa em dez minutos. A estagiária comercial, que está no segundo ano de formação, trabalha na fábrica de formação de Scharnhausen há dois meses. Em conjunto com um estagiário técnico, ela gere os registos dos cursos de formação e é responsável pela conservação e manutenção das salas de formação. "Penso que enquanto estagiários, é ótimo termos a responsabilidade de nos prepararmos para os cursos de formação." Estar no centro das coisas é o objetivo final da nova fábrica de formação. Não importa se está a estagiar, se é uma contratação recente ou um funcionário experiente, a transmissão de conhecimentos não acontece numa sala isolada, mas durante a aplicação prática. "Como os cursos de formação se destinam especificamente aos funcionários das instalações de Scharnhausen, lidamos muito com temas técnicos. Enquanto estagiários comerciais, esta é uma oportunidade fantástica para ganharmos conhecimentos sobre a produção, com o nosso departamento localizado no centro das instalações dedicadas às soluções específicas do cliente", explica Juliane Körner com entusiasmo.
A fábrica de formação de 220 m² integra a cultura de aprendizagem moderna da Festo inserida diretamente nos processos das instalações tecnológicas. Atualmente, a fábrica de formação contém 33 cursos de formação, formação de produtos e de processos, que podem ser integrados nos dias de trabalho normais. Os cursos suportam funcionários novos que querem entender as funções dos produtos e conhecerem as suas novas tarefas, e também suportam os funcionários antigos que querem aprender sobre tecnologias e processos inovadores. A formação no trabalho e a formação próxima do trabalho estão reunidas numa só unidade de aprendizagem. Vários cursos de formação específicos, jogos comerciais, seminários avançados e trocas de conhecimentos entre gestores e colegas asseguram a personalização da aprendizagem de acordo com cada funcionário. Para melhorar os efeitos da aprendizagem, as salas de formação na fábrica de formação têm várias posições de formação, como a qualidade, a energia, a segurança, a sensibilidade dos componentes, as normas de trabalho e as zonas de transição.
A fábrica de formação foi concebida para complementar as instalações tecnológicas, e para que os gestores identifiquem os potenciais temas de formação. Os objetivos da formação, o número de pessoas, o formador, a duração e o método de formação requerido são descritos nos perfis de formação individuais. O objetivo é um processo de formação padronizado. O catálogo do curso inclui a usinagem, a montagem, a produção de eletrónicos e a automatização, bem como os temas associados à energia e ao meio-ambiente, aos produtos Festo, aos sistemas de produção Festo e à formação com base na localização nas instalações de Scharnhausen.
Um dos principais elementos da fábrica de formação em Scharnhausen é a CP Factory, a plataforma de aprendizagem e pesquisa ciberfísica da Festo Didactic. Com a Cyber-Physical Factory, podemos comunicar o conhecimento sobre o aumento da digitalização da produção e a interação futura entre o homem e a máquina a um nível prático. A CP Factory reflete os desenvolvimentos mais recentes na produção de rede para a Indústria 4.0 e tem um sistema de fábrica modular inteligente para o ensino e a pesquisa. Faz parte de um sistema de aprendizagem modular contínuo para transmitir conhecimentos sobre a Indústria 4.0.
Enquanto plataforma, replica as estações do sistema de produção real, integra as tecnologias mecatrónicas e de automatização relevantes, e apoia a aprendizagem sobre a programação de sistemas, as redes e a gestão de dados, por exemplo. Para além disso, a CP Factory é usada para o desenvolvimento e teste de soluções de software flexíveis, que são depois usadas na produção. "A CP Factory representa um passo importante para a Indústria 4.0 na fábrica de formação da Festo em Scharnhausen", afirma Klaus Zimmermann, Chefe de Formação e Consultoria da Festo Didactic Alemanha. “Em conjunto com o desenvolvimento tecnológico adicional, é essencial a formação interdisciplinar para funcionários." E, para Juliane Körner, a Indústria 4.0 já não é um termo abstrato graças ao seu trabalho na fábrica de formação. Quando ela olha por cima dos ombros dos colegas das áreas técnicas, pode ver por si mesma como a produção vai mudar no futuro.
CP Factory: Este modelo abrangente, modular e expansível para a Indústria 4.0 pode ser usado para representar várias partes da cadeia de valor.
Zonas de convívio confortáveis, mesas de conferência, estações de trabalho individuais ocultas nos cantos e uma grande "wall media" como portal interativo para o mundo dos dados. Os quatro espaços de trabalho atmosféricos com esquemas de cores diferentes nas instalações tecnológicas de Scharnhausen são espaços amplos para o desenvolvimento dos produtos e para a colaboração tecnológica, como para a troca interdisciplinar. As "media wall" interativas são utilizadas por vários funcionários ao mesmo tempo e permitem a videoconferência com outros lugares pelo mundo. O conceito sofisticado do espaço é a plataforma ideal para a cooperação próxima, o trabalho eficiente e a interação fácil.