Para a sua empresa, a produtividade significa estar sempre atualizado sobre a tecnologia. Outro fator importante é a otimização contínua dos seus processos. Também, os funcionários certos devem estar disponíveis para as tarefas correspondentes.
Na era da digitalização e da mudança rápida nos ambientes de trabalho, os seus funcionários têm de estar atualizados sobre as constantes alterações tecnológicas. Isto requer a aprendizagem permanente e o desenvolvimento contínuo das capacidades.
Saiba como podemos ajudá-lo a aumentar a produtividade e a competitividade graças a uma equipa qualificada e motivada.
Cinco boas razões para formar os seus funcionários
Encontrar/manter a equipa certa
Os funcionários bem formados e qualificados são um recurso escasso em quase qualquer parte do mundo. Quando há escassez de funcionários qualificados, a produtividade e a competitividade podem ver-se afetadas, mas também os procedimentos operacionais podem abrandar.
Ao formar os seus funcionários, evita estes problemas.
Aprendizagem permanente
Os avanços tecnológicos contínuos significam que os empregos estão a ficar cada vez mais complexos. A maioria dos funcionários deve fazer mais do que aquilo que aprendeu originalmente durante a formação. Por isso, devem continuar a desenvolver as competências e a adquirir conhecimentos específicos que se adequam à descrição dos seus cargos atuais.
Funcionários bem formados são mais felizes e mais produtivos!
Desempenho = reconhecimento + motivação
A oportunidade para a formação profissional é um sinal de reconhecimento e apreciação para com os seus funcionários. Os funcionários qualificados sentem-se valorizados, por isso, também, são mais leais com os empregadores. Cometem menos erros e melhoram o desempenho.
Grandes tendências e novas tecnologias
As grandes tendências, como a transformação digital, aproximam as pessoas e a tecnologia. As pessoas precisam representar um papel fundamental na resolução de problemas, nas tomadas de decisões e nas inovações para poderem estar preparadas para estes desafios.
A formação compensa
Os investimentos em máquinas nunca são questionados, mas não se pode dizer o mesmo sobre os cursos em formação. No entanto, ambos são justificáveis. Existem ferramentas e ICDs que medem o sucesso da aprendizagem individual e provam que o investimento na formação vale a pena.
Formação pela indústria para a indústria
ADN industrial
Além de sermos o principal fornecedor de tecnologia de automatização, também somos o líder mundial em formação técnica. Esta simbiose de conhecimentos única na indústria e na formação garante a formação prática e personalizada em competências centrais da tecnologia de automatização. Estamos orgulhosos por sermos um provedor de formação que contém este "ADN industrial" único.
Os seus objetivos são os nossos: a maximização da produtividade e da competitividade!
A inspiração da formação técnica
Quando introduzimos a pneumática como uma tecnologia nova no final dos anos 50, ela ainda era desconhecida por muitos na Alemanha. Mas rapidamente tornou-se claro que revolucionaria a produção automatizada. Logo depois, fomos convidados a dar uma palestra sobre "Introdução à Pneumática" para a Associação Alemã de Engenharia (VDI). Este evento foi seguido por três horas de perguntas, que nos fizeram entender que a melhor tecnologia não seria bem sucedida se as equipas não a dominassem! A demanda pelos cursos cresceu e, em 1970, estabelecemos o nosso primeiro departamento de formação. Esta área continuou a desenvolver-se e continuará no futuro. Estamos orgulhosos por poder dar-lhe soluções de formação abrangentes destinadas à produção e à automatização. Também, continuamos a providenciar cursos básicos sobre pneumática, mas também estamos a prepará-lo para a transformação digital.
Com o foco na indústria
Com os nossos programas de formação e certificação, beneficia da experiência que ganhamos na prática industrial. Esta experiência prática dá-nos um maior entendimento sobre os seus desafios em comparação com outros provedores de formação. Os nossos formadores têm experiência industrial e conhecimentos educativos.
Baseada nas competências
O nosso conceito de formação baseia-se nas competências e é impulsionado para as necessidades da indústria e dos cargos. Isto significa que os resultados da formação estão claramente visíveis para todas as partes interessadas, ao mesmo tempo que o inventário de "antes e depois" das competências tornam o retorno do investimento na formação mais transparente. Os nossos cursos são sobre a formação prática com componentes industriais, que facilitam a transmissão de competências na rotina de trabalho diária.
A nível mundial
Independentemente do local onde precisa implementar os cursos, contacte-nos e encontraremos a melhor solução. Os nossos cursos de formação são adaptáveis ao idioma local e aos requisitos culturais, e permitem que os projetos de formação cruzados entre empresas sejam implementados em todos os locais.