In calitate de afacere de familie activa la nivel international, cu o traditie indelungata, Grupul Festo se bucura de o reputatie excelenta in randul partenerilor de afaceri si al angajatilor, pretuieste integritatea si are standarde inalte privind activitatile impecabile din punct de vedere etic si conforme cu legea. Ne angajam sa ne asumam responsabilitatea fata de mediul de afaceri si cel social, precum si fata de angajatii nostri care isi desfasoara activitatea in intreaga lume.
Conformitatea descrie respectarea legilor, a reglementarilor, a standardelor si a directivelor interne in vigoare, ca baza a activitatilor noastre de afaceri. Codul nostru de conduita (Code of Conduct) este un standard obligatoriu pentru actiunile de afaceri ale tuturor angajatilor Festo si reflecta modul in care intelegem legea si valorile noastre.
Festo se asteapta la aceasta intelegere si din partea partenerilor sai de afaceri. Standardele minime definite in Codul de conduita pentru partenerii de afaceri stabilesc, dincolo de codul intern, principiile de conduita pe care le consideram adecvate si indispensabile in orice tip de activitate comerciala.
Departamentul de conformitate sprijina punerea in aplicare a codurilor de conduita la nivel mondial si este punctul de contact pentru toate intrebarile clientilor si angajatilor nostri in acest context.
Conformitatea este menita sa ne protejeze contra comportamentelor inadecvate si ilegale (prevenire) si sa clarifice, sa evalueze si sa sanctioneze in mod consecvent astfel de comportamente (reactie). Nici o incalcare nu ramane fara o sanctiune corespunzatoare (toleranta zero).
Protectia cuprinde activele noastre cele mai valoroase si activitatile noastre comerciale, inclusiv relatiile dintre noi. In primul rand, acestea includ domeniile clasice de conformitate: coruptie, deturnare de active, carteluri/intelegeri si cultura organizationala. Printre alte domenii relevante pentru conformitate se numara dreptul fiscal, exporturile/vamuirea, calitatea si mediul, protectia datelor si dreptul muncii. Aceste alte domenii sunt responsabilitatea departamentelor respective, inclusiv a managementului de risc relevant (de exemplu, impozitul pe profit pentru conformitatea fiscala).
Prin urmare, Festo a implementat un sistem de management al conformitatii (CMS) care include toate principiile, procesele si masurile necesare pentru a asigura conformitatea cu specificatiile si legile in domeniile clasice de conformitate mentionate mai sus. CMS Festo a fost verificat de auditori externi conform standardului german IDW PS 980 si a fost certificat ca fiind adecvat si eficient.
Dorim sa fim la inaltimea propriei promisiuni de a ne imbunatati continuu, fiind o companie implicata activ in procesul de invatare. Daca doriti sa raportati o conduita necorespunzatoare sau o posibila incalcare a codurilor noastre de conduita, va rugam sa contactati departamentul nostru de conformitate sau - in cazul incalcarilor drepturilor omului si a mediului - biroul de Responsabilitate corporativa. Alternativ, aveti posibilitatea de a ne contacta in siguranta si sub anonimat prin intermediul portalului nostru de sesizare a neregulilor.
Festo doreste sa fie un angajator atractiv si un partener de afaceri de incredere pentru angajatii si partenerii sai de afaceri. In spiritul unei companii implicate in procesul de invatare continua, dorim sa ne imbunatatim procesele interne de lucru si comportamentul. Prin sugestia trimisa de dvs. ne sprijiniti in acest sens.
Rapoartele de conformitate privind incalcarea legilor, a regulamentelor interne si a codurilor de conduita sunt inregistrate si sunt initiate corectii sau imbunatatiri.
In cazul in care considerati ca practicile noastre de afaceri pot fi in conflict cu Codurile noastre de conduita, respectiv nu sunt conforme cu legislatia in vigoare, va rugam sa ne contactati la adresa de mai sus. Apreciem dialogul deschis.
Cu toate acestea, daca preferati, puteti, de asemenea, sa trimiteti o nota anonima - de exemplu, alegand o adresa de e-mail temporara sau in mod anonim si sigur prin intermediul portalului nostru de sesizare a neregulilor. Daca detaliile sunt neclare pentru noi, va putem contacta direct sau anonim la adresa de e-mail sau prin intermediul portalului de sesizare si va putem solicita detalii, daca este necesar.
Sistemul nostru de sesizare a neregulilor ofera angajatilor si tertilor din intreaga lume posibilitatea de a raporta in diferite limbi posibilele abateri ale angajatilor individuali ai Grupului Festo.
In Republica Democrata Congo si in tarile invecinate, se extrag materii prime care pot fi folosite pentru a finanta conflicte violente, de unde si termenul "minerale de conflict". Avand in vedere acest lucru, ne straduim sa nu achizitionam niciun material provenit din regiunea Congo.
In cadrul lantului de aprovizionare, Festo trebuie sa dezvaluie sursele de aprovizionare. Respectam aceasta cerinta in cadrul posibilitatilor noastre prin furnizarea unui CMRT (Conflict Minerals Reporting Template) actualizat. Daca aveti intrebari in acest sens, va rugam sa contactati serviciul local de asistenta tehnica .