Cursul se adreseaza supervizorilor, managerilor si liderilor de echipe, grupuri, proiecte, care au nevoie sa creasca angajamentul oamenilor, precum si echipelor si oamenilor implicati intr-un proces de schimbare, adaptare, transformare a muncii sau responsabilitatii la care sunt expusi.
Programul propus urmareste constientizarea comportamentelor si dezvoltarea abilitatilor spre acceptarea si generarea angajamentului, prin:
- Reflectarea participarii membrilor in luarea deciziilor si realizarea obiectivelor;
- Luarea deciziilor eficace si eficiente;
- Diminuarea comportamentelor pasive si agresive;
- Receptivitatea la ideile si sugestiile celorlalti;
- Permeabilitatea sugestiilor noi, inovatoare, inedite;
- Includerea parerilor tuturor membrilor in rezultatul final;
- Evidentierea atasamentului fata de opiniile proprii si dificultatea acceptarii altora;
- Modalitati practice de a obtine angajamentul.
Aspecte principale discutate in programul de formare:
- Reactiile personale la curba schimbarii;
- Modul in care echipa si persoanele coopereaza sau saboteaza schimbarea;
- Ce face ca schimbarea sa fie dificila?
- Lucru in grup: de ce nu reusesc eforturile de schimbare?
- 5 cele mai importante motive de rezistenta la schimbare;
- Anticiparea reactiilor membrilor echipei la schimbare;
- Instrumente si modele folosite pentru a face fata reactiilor la schimbare;
- Gestionarea tranzitiilor;
- Roata schimbarii Kubler Rossaplicata la business;
- Oamenii cheie din echipe si comunicarea eficace a schimbarii;
- Mentalitatea rigida si mentalitatea flexibila;
- Activitate: Evaluarea rezistentei la schimbare;
- Convingeri si reactii la schimbare;
- Abilitatile liderului schimbarii: Diagnostic echipa, Flexibilitate si Parteneriat pentru performanta;
- Strategii de leadership in schimbare;
- Bune practici si stiluri de management care adauga cea mai mare valoare in fiecare segment diferit al Curbei Schimbarii;
- Influentarea oamenilor pentru a contribui;
- Selectarea si alinierea echipei de management;
- Comunicarea viziunii si alinierea efortului spre colaborare;
- Incurajarea practicarii noilor abilitati si angajamente;
- Aprecierea rezultatelor si explorarea posibilitatilor si optiunilor.
Durata cursului va fi stabilita de comun acord, in functie de nevoile specifice ale clientului.
Pentru detalii suplimentare sau inscrieri, va rugam sa ne contactati la adresa de e-mail didactic@festo.ro sau la numarul de telefon 021 3000 720.