Valoare adaugata prin dezvoltarea competentelor

Invatarea pe tot parcursul vietii- de ce este importanta instruirea

Tehnologiile si masinile moderne sunt cheia succesului - daca si angajatii dvs. le stapanesc! Tehnologia moderna nu va asigura de una singura functionarea productiei dvs.. Angajatii reprezinta factorul decisiv, chiar si in mediile foarte automatizate. Introducerea rapida a noilor tehnologii duce la necesitatea unei instruiri si dezvoltari continue a competentelor. Datorita expertizei noastre atat in industrie, cat si in educatie, avem o intelegere speciala pentru provocarile dvs.. De aceea, suntem un partener valoros pentru proiectele de calificare din industrie.

Productivitatea pentru compania dvs. inseamna sa fiti mereu la zi din punct de vedere tehnologic. Un alt factor important este optimizarea continua a proceselor dvs.. Si, bineinteles, personalul potrivit trebuie sa fie disponibil pentru sarcinile potrivite.

In vremuri de digitalizare si de schimbare rapida a mediului de lucru, angajatii dvs. trebuie sa tina pasul cu schimbarile tehnologice constante. Acest lucru necesita invatare pe tot parcursul vietii si dezvoltarea continua a competentelor.

Aflati cum va putem ajuta sa va cresteti productivitatea si competitivitatea datorita unui personal calificat si motivat.

5 motive intemeiate pentru a va califica angajatii

Gasirea/pastrarea oamenilor potriviti

Angajatii calificati sunt o materie prima rara aproape peste tot in lume. Daca lucratorii calificati sunt putini, acest lucru poate afecta nu doar productivitatea si competitivitatea, ci poate incetini intregul flux operational.

Prin calificarea angajatilor dvs., puteti evita aceste probleme.

Invatarea pe tot parcursul vietii

Progresele tehnologice continue inseamna ca locurile de munca devin tot mai complexe. Celor mai multi angajati li se cere sa faca mai mult decat au invatat initial in timpul formarii lor. De aceea ei trebuie sa isi perfectioneze in mod constant competentele si sa dobandeasca cunostinte specializate care sa corespunda descrierii actuale a postului lor.

Angajatii bine pregatiti sunt mai fericiti si mai productivi!

Performanta = Recunoastere + Motivatie

Oportunitatea de calificare profesionala este un semn de recunoastere pentru angajatii dvs.. Angajatii calificati se simt apreciati si, prin urmare, sunt mai loiali angajatorilor lor. Acestia fac mai putine greseli si isi sporesc performanta.

Mega tendinte si noi tehnologii

Mega tendintele, cum ar fi transformarea digitala, aduc oamenii si tehnologia si mai aproape. Oamenii trebuie sa joace un rol-cheie in rezolvarea problemelor, in luarea deciziilor si in inovare pentru a fi pregatiti sa faca fata acestor provocari.

Instruirea da roade

Investitiile in utilaje nu sunt niciodata puse sub semnul intrebarii - insa, aceasta se petrece adesea cu instruirea! Cu toate acestea, ambele au justificarea lor. Exista instrumente si indicatori cheie de performanta care pot masura succesul invatarii individuale si pot dovedi ca investitia in instruire renteaza.

De ce suntem partenerul dvs. perfect

Instruire creata din industrie - pentru industrie

ADN industrial

ADN industrial

Nu suntem doar principalul furnizor de tehnologie de automatizare, ci si liderul pietei mondiale in domeniul educatiei tehnice. Aceasta simbioza unica intre industrie si educatie garanteaza o instruire personalizata si practica, care se concentreaza pe competentele de baza in domeniul tehnologiei de automatizare. Suntem mandri sa fim un furnizor de seminarii cu acest "ADN industrial" unic.

Obiectivele dvs. sunt si obiectivele noastre: maximizarea productivitatii si competitivitatii dvs.!

Generator de impuls pentru formarea tehnica

Cand am introdus pneumatica ca tehnologie noua, la sfarsitul anilor 1950, aceasta era necunoscuta pentru multi in Germania. Dar era deja previzibil ca aceasta ar putea revolutiona productia automatizata. La scurt timp dupa aceea, am fost invitati sa tinem o prelegere despre "Introducere in pneumatica" la Asociatia Inginerilor Germani (VDI). Acest eveniment a fost urmat de trei ore de intrebari, care ne-au aratat ca nici cea mai buna tehnologie nu ar avea succes daca oamenii nu o stapanesc! Cererea de cursuri a crescut, iar in 1970 a luat fiinta primul nostru departament de instruire. Acest domeniu a evoluat in mod constant si va continua sa evolueze si in viitor. Suntem mandri sa va oferim solutii complete de instruire pe teme legate de productie si automatizare. Desigur, organizam in continuare seminarii de baza privind pneumatica, dar va pregatim si pentru provocarile transformarii digitale.

Aproape de industrie

In cadrul programelor noastre de instruire si calificare, beneficiati de experienta din propria noastra practica industriala. Aceasta experienta practica ne ofera o intelegere mai profunda a provocarilor dvs. in comparatie cu alti furnizori de seminarii. Instructorii nostri au, de asemenea, experienta in industrie si expertiza pedagogica.

Bazat pe competente

Conceptul nostru de instruire se bazeaza pe competente si, prin urmare, este orientat catre nevoile industriei si rolurile profesionale. Mai precis: rezultatele instruirii sunt vizibile in mod clar pentru toate partile interesate, un inventar al competentelor "inainte si dupa" face mai transparenta rentabilitatea investitiei in instruire. Instruirea practica cu componente industriale face parte din formarea noastra si promoveaza transferul noilor competente in viata profesionala de zi cu zi.

La nivel mondial

Indiferent unde aveti nevoie de oferta noastra de calificare - contactati-ne si vom gasi cea mai buna solutie. Cursurile noastre de instruire sunt adaptate la conditiile lingvistice si culturale locale si, astfel, permit implementarea proiectelor de instruire inter-companii in toate locatiile dvs..