Juliane Körner si ponovno podrobno ogleda vse delovne postaje. Usposabljanje o energetski učinkovitosti se začne čez deset minut. Trgovski vajenec v drugem letniku že dva meseca dela v učni tovarni v Scharnhausnu. Skupaj s tehničnim vajencem vodi prijave za usposabljanje ter skrbi za čistočo in vzdrževanje prostorov. "Še posebej mi je všeč, da udeleženci usposabljanja pripravljamo samostojno kot ekipa. V novi učni tovarni "živimo" biti v središču dogajanja. Ne glede na to, ali gre za vajenca, novega ali izkušenega zaposlenega, prenos znanja ne poteka v izolirani seminarski sobi, temveč neposredno ob praktični uporabi. "Ker so usposabljanja posebej namenjena zaposlenim v obratu v Scharnhausnu, smo vedno znova v stiku tudi s tehničnimi področji. Predvsem za nas, vajence na komercialnem področju, je to tudi odlična priložnost za vpogled v proizvodnjo, saj je naša pisarna sredi montažne ravni za posebne rešitve za stranke," navdušeno razlaga Juliane Körner.
Učna tovarna, ki meri 220 m², vključuje sodobno kulturo učenja podjetja Festo neposredno v procese tehnološkega obrata. Ponudba trenutno vključuje 33 usposabljanj, usposabljanj o izdelkih in procesnih kvalifikacij, ki jih je mogoče vključiti v vsakodnevno delovno rutino. Za nove zaposlene, da razumejo delovanje izdelkov in se seznanijo s svojimi nalogami, ter za zaposlene z dolgoletnim stažem, da se seznanijo z inovativnimi procesi in tehnologijami. Usposabljanje na delovnem mestu in usposabljanje ob delu se združita v eno didaktično enoto. Obsežen program ciljno usmerjenih navodil, poslovnih iger, naprednih seminarjev ter izmenjave znanja med vodji in sodelavci omogoča učenje, prilagojeno zahtevam posameznega zaposlenega. Za optimalen učni učinek so v učilnicah učne tovarne različne učne ravni, kot so kakovost, energija, varnost, občutljivost sestavnih delov, tovarniški standardi ali območja prekinitve.
Ker je učna tovarna zasnovana kot procesni spremljevalec tovarne tehnologije, vodje navajajo možne učne teme. Učni cilji, število oseb, izvajalec, trajanje, ponovitve in želena metodologija ukrepa usposabljanja so oblikovani v posameznih profilih. Cilj je standardizirani postopek usposabljanja. Katalog usposabljanj vključuje mehansko obdelavo, montažo, proizvodnjo elektronike in avtomatizacijo ter medsektorske teme: energija in okolje, izdelki Festo, proizvodni sistemi Festo in usposabljanje za posamezno lokacijo v obratu Scharnhausen.
Osrednja elementa učne tovarne v Scharnhausnu sta kibernetsko-fizikalna učna in raziskovalna platforma "CP Factory" podjetja Festo Didactic. Kibernetsko-fizikalna tovarna omogoča praktični prenos tehnološkega znanja v zvezi z bolj digitalizirano proizvodnjo in interakcijo med človekom in strojem v prihodnosti. CP Factory prikazuje novosti v omrežni proizvodnji Industrije 4.0 in ponuja gradbeni komplet pametne tovarne za poučevanje in raziskave. Je del modularnega in kontinuiranega učnega sistema za poučevanje znanj Industrije 4.0.
Kot platforma modelira postaje resničnega proizvodnega sistema, vključuje ustrezne tehnologije mehatronike in avtomatizacije ter omogoča na primer učenje programiranja sistema, povezovanja v omrežja in upravljanja podatkov. Poleg tega se CP Factory uporablja za razvoj in preizkušanje prilagodljivih programskih rešitev, ki se nato uporabljajo v proizvodnji. "S CP Factory je učna tovarna podjetja Festo Scharnhausen naredila pomemben korak proti prihodnosti Industrije 4.0," pravi Klaus Zimmermann, vodja usposabljanja in svetovanja pri Festo Didactic Nemčija. "Poleg tehnološkega razvoja ima za nas odločilno vlogo tudi interdisciplinarna usposobljenost zaposlenih." Tudi za Juliane Körner Industrija 4.0 zaradi njenega dela v učni tovarni ni več abstraktni pojem. Ko gleda čez ramena svojih kolegov iz tehničnih poklicev, lahko na lastne oči vidi, kako se bo proizvodnja spremenila v prihodnosti.
CP Factory: s celovitim, modularnim in razširljivim modelom tovarne za Industrijo 4.0 je mogoče kartirati številna področja verige ustvarjanja vrednosti.
Udobni sedežni kotički, mize za sestanke, niše z individualnimi delovnimi postajami ter velika medijska stena kot interaktivna vrata v svet podatkov. S štirimi atmosfersko različnimi delovnimi prostori je bil v tehnološkem obratu Scharnhausen ustvarjen prostor za skupni razvoj tehnologije in izdelkov ter interdisciplinarno izmenjavo. Na interaktivnih medijskih stenah lahko hkrati dela več zaposlenih, ki se prek videokonference povežejo z drugimi lokacijami po svetu. Dobro premišljena zasnova prostorov je idealna platforma za intenzivno sodelovanje, učinkovito delo in preprosto izmenjavo.