Privlačen delodajalec

»Vseživljenjsko učenje« je zasidrano v DNK-ju družbe Festo. V družbi Festo se lahko zaposleni udeležujejo dogodkov v živo in e-učenja. Napredna digitalizacija pomeni, da se v družbi Festo krepi virtualno usposabljanje. Poleg tega Festo omogoča še dodatne ugodnosti, ki nas uvrščajo med privlačnega delodajalca .

Upravljanje raznolikosti

V podjetju Festo uspešno sodelujejo ljudje 98 različnih narodnosti. Raznolikost za nas ni le izraz, temveč pomemben dejavnik uspeha. Cenimo ljudi v njihovi edinstvenosti in smo prepričani, da z raznolikimi ekipami širimo svoja obzorja in krepimo svojo inovativnost.

Ključno področje delovanja

Raznolikost, enakost možnosti in pripadnost razumemo kot osrednje področje delovanja. Zato je pobuda „Diversity, Equity & Inclusion“ (DE&I) od začetka leta 2025 vključena v našo poslovno strategijo. Vsi zaposleni morajo imeti enake možnosti, da razvijejo svoj polni potencial ter se počutijo dobrodošli in sprejeti.

Listina o raznolikosti

V letu 2022 je Festo sprejel Listino o raznolikosti. Njen cilj je poslati jasen signal za raznolikost tako znotraj podjetja kot navzven. V prihodnosti želimo natančneje zaznati in spodbujati svoje prizadevanje za raznolikost delovne sile.

Listina o raznolikosti opisuje raznolikost na štirih ravneh. V središču je osebnost. Nanjo vplivajo ključne razsežnosti, ki so od zunaj nespremenljive, zunanja raven in organizacijska raven.

Mreže zaposlenih

Women@Festo – ženska mreža pri Festo

Women@Festo je mreža žensk za ženske v družbi Festo. Tu se povezujejo ženske vseh starosti, hierarhičnih ravni in poklicev. Mreža ponuja prostor za izmenjavo izkušenj, medsebojno podporo in spodbuja skupno razmišljanje za naprej, premisleke in razmišljanje izven okvirjev.

Mreža Women@Festo je namenjena vsem zaposlenim ženskam, ki

• želijo skupaj sooblikovati prihodnost družbe Festo,
• se želijo osebno in poklicno razvijati,
• želijo podpirati kulturne spremembe in oblikovati raznolikost v družbi Festo,
• želijo aktivno izkoristiti priložnosti v podjetju in
• razširiti svojo mrežo ter spoznati druge predane ženske.

Proud@Festo – mreža LGBTQIA+ v podjetju Festo

Proud@Festo je mreža LGBTQIA+ (lezbijke, geji, biseksualci, transspolne osebe, queer, interseksualci, aseksualci) v podjetju Festo. Cilj je povezati osebe in zaposlene LGBTIQ+, ki se zavzemajo za prepoznavnost različnih značajev in življenjskih slogov ter za strpno sobivanje.

Natančneje gre za:

• spodbujanje prepoznavnosti in sprejemanja,
• omogočanje povezovanja,
• oblikovanje kontaktne točke za zaposlene in vodstvo,
• Pobudnik za teme LGBTQIA+ v podjetju
• podporo družbeni odgovornosti družbe Festo,
• Zastopanje podjetja Festo v kontekstu LGBTQIA+ tudi zunaj podjetja

Raznolikost po narodnosti

V podjetju Festo uspešno sodelujejo ljudje 98 različnih narodnosti. Prepričani smo, da z raznolikimi ekipami širimo svoja obzorja in krepimo svojo inovativnost.

Sprememba zmogljivosti

Napredna digitalizacija, demografske spremembe in potreba po trajnosti spreminjajo zahteve trga in s tem tudi način dela podjetij. Zato se spreminjajo različni delovni profili in nastajajo novi izobraževalni poklici, ki združujejo trajnost in nove tehnologije.

Da bi tudi v prihodnosti ostala zanesljiv partner svojim strankam, se družba Festo osredotoča na spremembo zmogljivosti. Skupaj z zaposlenimi se družba Festo nenehno uči, da bi ostala privlačen delodajalec za nove talente in sistematično usposabljala svoje zaposlene že v zgodnji fazi.

Varnost pri delu

Za družbo Festo je varnost, zlasti varnost in zdravje pri delu, temeljni del filozofije podjetja. Z vzdrževanjem in izvajanjem varnostnih zahtev varujemo zaposlene in premoženje podjetja. Cilj je nenehno zmanjševanje tveganja za nesreče in zdravstvene okvare.

Globalni varnostni standardi so vključeni v integrirani sistem upravljanja in zapisani v mednarodnem priročniku. Nenehno se proaktivno spreminjajo in temeljijo na mednarodno veljavnih standardih, predpisih in zahtevah družbe Festo.

Poleg zakonskih zahtev ažurnost zagotavljajo tudi ugotovitve opravljenih revizij in vplivi iz omrežja Festo.

Festo je certificiran sistem vodenja varnosti in zdravja pri delu ISO 45001 že uvedel na svojih lokacijah v Budimpešti, São Paulu in Šanghaju. Lokalni sistemi, ki prav tako temeljijo na standardu ISO 45001, so vzpostavljeni tudi na drugih lokacijah družbe Festo s proizvodnjo in logistiko.