Trajnost podjetja

Naš prispevek k trajnostnemu razvoju

Trajnost je trdno zasidrana v naši korporativni strategiji. Kot družinsko podjetje z dolgoročnim poslovanjem prevzemamo odgovornost za okolje, socialna vprašanja in upravljanje (ESG) do sedanjih in prihodnjih generacij. Trajnost za nas pomeni celostno izpolnjevanje vseh treh razsežnosti.

S svojimi ukrepi želimo prispevati k uresničevanju 17 ciljev trajnostnega razvoja (SDG) Združenih narodov (ZN). Generalna skupščina ZN jih je sprejela jeseni 2015 in so osrednji del Agende 2030 – globalnega akcijskega načrta, katerega cilj je obravnavati trenutne izzive in zaščititi naš planet, hkrati pa poskrbeti, da bo gospodarski napredek ekološko neoporečen in v skladu s socialno pravičnostjo.

Znanstveno utemeljeni podnebni cilji

Kot del globalne trajnostne strategije družbe Festo je dosledno preprečevanje ali zmanjševanje emisij toplogrednih plinov (toplogrednih plinov) glavna prednostna naloga. Zastavili smo si ambiciozne, znanstveno utemeljene podnebne cilje za omejitev globalnega segrevanja na 1,5 °C v primerjavi s predindustrijsko ravnjo. Ti cilji so bili februarja uradno potrjeni v okviru pobude za znanstveno utemeljene cilje (SBTi) 2025. SBTi je neodvisna pobuda, ki preučuje cilje zmanjšanja emisij na podlagi ugotovitev podnebne znanosti.

Kot krovni cilj "neto nič" smo se zavezali, da bomo v vrednostni verigi (področja 1–3) vezali toliko toplogrednih plinov, kolikor jih bomo sprostili do leta 2050.

V okviru kratkoročnih ciljev smo se zavezali, da bomo absolutne emisije toplogrednih plinov na področjih 1 in 2 do leta 2030 zmanjšali za 64,3 odstotka v primerjavi z izhodiščnim letom 2022. Absolutne emisije toplogrednih plinov na področju 3 želimo v istem obdobju zmanjšati za 25 odstotkov.

Dolgoročno smo zavezani k zmanjšanju absolutnih emisij toplogrednih plinov na področjih 1 in 2 za 90 odstotkov do leta 2040 v primerjavi z izhodiščnim letom 2022. Absolutne emisije toplogrednih plinov na področju 3 želimo zmanjšati za 90 odstotkov do leta 2050 v primerjavi z izhodiščnim letom 2022.

Da bi dosegli cilja 1 in 2, izvajamo globalni infrastrukturni načrt in si prizadevamo za globalno strategijo zelene električne energije. Še naprej vlagamo tudi v ukrepe za energetsko učinkovitost in nadaljnjo širitev fotovoltaike (PV).

Za zmanjšanje emisij toplogrednih plinov v vrednostni verigi (področje 3) se osredotočamo na čim krajše dobavne verige z vse večjo regionalizacijo "local for local". Pri izdelkih trajnostne vidike upoštevamo v procesu razvoja izdelkov že od samega začetka, da bi optimizirali ogljični odtis v proizvodnji in porabo energije v fazi uporabe izdelka.

Odlična trajnost

Festo je eden od dobitnikov nemške nagrade za trajnostni razvoj (DNP) v kategoriji hidravlike, črpalk in kompresorjev. Ta temelji na ciljih nemške vladne agende 2030 in s tem na ključnih področjih preobrazbe, kot so podnebje, biotska raznovrstnost, viri, dobavna veriga in družba. 140 članov žirije DNP je izbralo podjetja, ki po njihovem mnenju letos vodijo trajnostno preobrazbo v svojih panogah, in navedlo naslednje razloge za podelitev nagrade podjetju Festo.

"Družinsko podjetje Festo je dejavno v sektorju avtomatizacije in si po svojih najboljših močeh prizadeva pomagati pri preoblikovanju industrijske proizvodnje. Podjetje želi do leta 2026 postati popolnoma nevtralno glede emisij CO₂ in nenehno optimizira energetsko učinkovitost in recikliranje odpadkov. Etična načela ter vključujoče in spodbudno delovno okolje so temeljne vrednote družbe Festo."

Naše poročilo o trajnostnem razvoju 2023

Festo je delo številnih rok, ki je nastajalo več generacij. Svojo prihodnost oblikujemo s finančno neodvisnostjo kot družinsko podjetje. To je naša naloga. Pri tem v skupno in trajnostno ustvarjanje vrednosti vključujemo vse deležnike – stranke, zaposlene, dobavitelje in družbo. S svojim strokovnim znanjem na področju avtomatizacije in tehničnega izobraževanja povečujemo produktivnost svojih strank ter ustvarjamo možnosti za trajnostni razvoj gospodarstva, okolja in družbe. To je naše poslanstvo.

V Poročilu o trajnostnem razvoju 2023 na primerih iz leta 2023 opisujemo svojo globalno odgovornost.

Področja delovanja naše trajnostne strategije

Marca 2020 je naš izvršni odbor sprejel trajnostno strategijo, ki se od takrat redno posodablja. Trenutno je trajnostna strategija še tesneje povezana s podjetniško strategijo.

Pomembna odločitev v letu 2023 je bila združitev tem energetske učinkovitosti in varstva podnebja v celotni dobavni verigi v eno področje ukrepanja, ki se zdaj upravlja celostno. To je privedlo do tega, da se je v trajnostni strategiji število področij ukrepanja s pet zmanjšalo na štiri.

Pri določanju pomembnih tem in oblikovanju področij ukrepanja so bili rezultati analize deležnikov dopolnjeni z opazovanjem zunanjih sprememb na področju zakonodaje, gospodarstva in politike, tehnologije, energije, okolja in družbe. Na podlagi tega redno preverjamo svojo strateško usmeritev ter trajnostne cilje in ukrepe.

Partner pobude Blue Competence

Smo partner trajnostne pobude Blue Competence. Blue Competence je pobuda Nemške zveze inženirjev (VDMA) za spodbujanje trajnostnega razvoja na področju strojništva in inženiringa ter za seznanjanje o trajnostnih rešitvah industrije. Z našim partnerstvom se zavezujemo, da bomo upoštevali dvanajst trajnostnih načel strojništva in inženiringa.

Trajnostna načela strojništva in inženiringa (PDF)