Trajnost je trdno zasidrana v naši korporativni strategiji. Kot družinsko podjetje z dolgoročnim poslovanjem prevzemamo odgovornost za okolje, socialna vprašanja in upravljanje (ESG) do sedanjih in prihodnjih generacij. Trajnost za nas pomeni celostno izpolnjevanje vseh treh razsežnosti.
S svojimi ukrepi želimo prispevati k uresničevanju 17 ciljev trajnostnega razvoja (SDG) Združenih narodov (ZN). Generalna skupščina ZN jih je sprejela jeseni 2015 in so osrednji del Agende 2030 – globalnega akcijskega načrta, katerega cilj je obravnavati trenutne izzive in zaščititi naš planet, hkrati pa poskrbeti, da bo gospodarski napredek ekološko neoporečen in v skladu s socialno pravičnostjo.
Festo je eden od dobitnikov nemške nagrade za trajnostni razvoj (DNP) v kategoriji hidravlike, črpalk in kompresorjev. Ta temelji na ciljih nemške vladne agende 2030 in s tem na ključnih področjih preobrazbe, kot so podnebje, biotska raznovrstnost, viri, dobavna veriga in družba. 140 članov žirije DNP je izbralo podjetja, ki po njihovem mnenju letos vodijo trajnostno preobrazbo v svojih panogah, in navedlo naslednje razloge za podelitev nagrade podjetju Festo.
"Družinsko podjetje Festo je dejavno v sektorju avtomatizacije in si po svojih najboljših močeh prizadeva pomagati pri preoblikovanju industrijske proizvodnje. Podjetje želi do leta 2026 postati popolnoma nevtralno glede emisij CO₂ in nenehno optimizira energetsko učinkovitost in recikliranje odpadkov. Etična načela ter vključujoče in spodbudno delovno okolje so temeljne vrednote družbe Festo."
Festo je delo številnih rok, ki je nastajalo več generacij. Svojo prihodnost oblikujemo s finančno neodvisnostjo kot družinsko podjetje. To je naša naloga. Pri tem v skupno in trajnostno ustvarjanje vrednosti vključujemo vse deležnike – stranke, zaposlene, dobavitelje in družbo. S svojim strokovnim znanjem na področju avtomatizacije in tehničnega izobraževanja povečujemo produktivnost svojih strank ter ustvarjamo možnosti za trajnostni razvoj gospodarstva, okolja in družbe. To je naše poslanstvo.
V Poročilu o trajnostnem razvoju 2023 na primerih iz leta 2023 opisujemo svojo globalno odgovornost.
Družba Festo bo v naslednjih letih svoj odtis CO2 močno zmanjšala. V zvezi z obsegi 1, 2 in 3.8 smo leta 2023 že dosegli velik napredek: od leta 2024 – dve leti prej, kot je bilo načrtovano – je celotna skupina Festo pri obsegu 1 prejela nadomestilo za CO2. Prav tako načrtujemo, da bomo do leta 2030 zmanjšali približno 30 odstotkov emisij iz obsega 1 in do leta 2040 dosegli cilj "neto nič". Skupina Festo je v okviru obsegov 2 in 3.8 že od leta 2024 dosegla nevtralne emisije CO2. Še naprej vlagamo tudi v ukrepe za energetsko učinkovitost in nadaljnjo širitev fotovoltaike (PV).
Marca 2020 je naš izvršni odbor sprejel trajnostno strategijo, ki se od takrat redno posodablja. Trenutno je trajnostna strategija še tesneje povezana s podjetniško strategijo.
Pomembna odločitev v letu 2023 je bila združitev tem energetske učinkovitosti in varstva podnebja v celotni dobavni verigi v eno področje ukrepanja, ki se zdaj upravlja celostno. To je privedlo do tega, da se je v trajnostni strategiji število področij ukrepanja s pet zmanjšalo na štiri.
Pri določanju pomembnih tem in oblikovanju področij ukrepanja so bili rezultati analize deležnikov dopolnjeni z opazovanjem zunanjih sprememb na področju zakonodaje, gospodarstva in politike, tehnologije, energije, okolja in družbe. Na podlagi tega redno preverjamo svojo strateško usmeritev ter trajnostne cilje in ukrepe.
Smo partner trajnostne pobude Blue Competence. Blue Competence je pobuda Nemške zveze inženirjev (VDMA) za spodbujanje trajnostnega razvoja na področju strojništva in inženiringa ter za seznanjanje o trajnostnih rešitvah industrije. Z našim partnerstvom se zavezujemo, da bomo upoštevali dvanajst trajnostnih načel strojništva in inženiringa.