Dodana vrednost z razvojem kompetenc

Vseživljenjsko učenje – zakaj je usposabljanje pomembno

Sodobne tehnologije in stroji so ključ do uspeha – če jih obvladajo tudi vaši zaposleni! Sodobna tehnologija sama ne bo zagotovila delovanja vaše proizvodnje. Tudi v visoko avtomatiziranih okoljih so zaposleni odločilni dejavnik. Zaradi hitrega uvajanja novih tehnologij je potrebno stalno usposabljanje in razvijanje spretnosti. Zaradi našega strokovnega znanja v industriji in izobraževanju še posebej dobro razumemo vaše izzive. Zato smo dragocen partner pri projektih kvalifikacije v industriji.

Produktivnost vašega podjetja pomeni, da ste vedno tehnološko posodobljeni. Pomemben dejavnik je tudi nenehna optimizacija vaših procesov. In seveda mora biti pravo osebje na voljo za prave naloge.

V času digitalizacije in hitro spreminjajočih se delovnih okolij morajo vaši zaposleni slediti stalnim tehnološkim spremembam. To zahteva vseživljenjsko učenje in nenehno razvijanje kompetenc.

Preberite, kako vam lahko pomagamo povečati produktivnost in konkurenčnost z usposobljenim in motiviranim osebjem.

5 dobrih razlogov, da kvalificirate svoje zaposlene

Iskanje in ohranjanje pravih ljudi

Kvalificirani zaposleni so redka dobrina skoraj povsod po svetu. Če primanjkuje kvalificiranih delavcev, to lahko vpliva ne le na produktivnost in konkurenčnost, temveč tudi upočasni celotno delovanje.

Z usposobljenostjo zaposlenih se lahko tem težavam izognete.

Vseživljenjsko učenje

Zaradi nenehnega tehnološkega napredka postajajo delovna mesta vedno bolj zapletena. Od večine zaposlenih se zahteva več, kot so se prvotno naučili na usposabljanju. Zato morajo nenehno razvijati svoje spretnosti in pridobivati specializirano znanje, ki ustreza njihovemu trenutnemu opisu dela.

Dobro usposobljeni zaposleni so srečnejši in produktivnejši!

Uspešnost = priznanje + motivacija

Priložnost za poklicno kvalifikacijo je znak priznanja za vaše zaposlene. Usposobljeni zaposleni se počutijo cenjene in so zato bolj zvesti svojim delodajalcem. Delajo manj napak in povečajo svojo učinkovitost.

Megatrendi in nove tehnologije

Megatrendi, kot je digitalna preobrazba, še bolj zbližujejo ljudi in tehnologijo. Ljudje morajo imeti ključno vlogo kot reševalci problemov, odločevalci in inovatorji, da bi bili pripravljeni na te izzive.

Usposabljanje se izplača

Naložbe v stroje niso nikoli vprašljive – to pogosto velja za usposabljanje! Kljub temu imata oba primera svojo utemeljitev. Obstajajo orodja in ključni kazalniki uspešnosti, s katerimi je mogoče meriti uspešnost učenja posameznika in dokazati, da se je naložba v usposabljanje izplačala.

Zakaj smo vaš popolni partner

Usposabljanje iz industrije – za industrijo

Industrijska DNK

Industrijska DNK

Nismo le vodilni dobavitelj tehnologije za avtomatizacijo, temveč tudi vodilni na svetovnem trgu na področju tehničnega izobraževanja. Ta edinstvena simbioza industrije in izobraževanja zagotavlja prilagojeno in praktično usposabljanje, ki se osredotoča na ključne kompetence na področju tehnologije avtomatizacije. Ponosni smo, da smo ponudnik seminarjev s tem edinstvenim "industrijskim DNK".

Vaši cilji so tudi naši cilji: povečati vašo produktivnost in konkurenčnost!

Pobudnik tehničnega izobraževanja

Ko smo konec petdesetih let prejšnjega stoletja uvedli pnevmatiko kot mlado tehnologijo, je v Nemčiji mnogi niso poznali. Vendar je bilo že takrat mogoče predvideti, da bi to lahko pomenilo revolucijo v avtomatizirani proizvodnji. Kmalu zatem smo bili naprošeni, da za Združenje nemških inženirjev (VDI) pripravimo predavanje o "Uvodu v pnevmatiko". Temu dogodku so sledila triurna vprašanja, ki so nam pokazala, da tudi najboljša tehnologija ne bi bila uspešna, če je ljudje ne bi obvladali! Povpraševanje po tečajih je naraščalo in leta 1970 je nastal naš prvi oddelek za usposabljanje. To področje se nenehno razvija in se bo razvijalo tudi v prihodnje. Ponosni smo, da vam lahko ponudimo celovite rešitve za usposabljanje o temah, povezanih s proizvodnjo in avtomatizacijo. Seveda še vedno organiziramo osnovne seminarje o pnevmatiki, vendar vas pripravljamo tudi na izzive digitalne preobrazbe.

Blizu industrije

V naših programih usposabljanja in pridobivanja kvalifikacij lahko izkoristite naše izkušnje iz lastne industrijske prakse. Te praktične izkušnje nam v primerjavi z drugimi ponudniki seminarjev omogočajo boljše razumevanje vaših izzivov. Naši inštruktorji imajo tudi izkušnje v industriji in pedagoško znanje.

Na osnovi kompetenc

Naš koncept usposabljanja temelji na kompetencah in je zato prilagojen potrebam industrije ter delovnim mestom. Natančneje: rezultati usposabljanja so jasno vidni vsem zainteresiranim stranem, popis znanj in spretnosti "pred in po" omogoča preglednejšo donosnost naložb v usposabljanje. Praktično usposabljanje z industrijskimi komponentami je del našega usposabljanja in spodbuja prenos novih znanj v vsakdanje delovno življenje.

Po vsem svetu

Ne glede na to, kje potrebujete našo ponudbo kvalifikacij, nas kontaktirajte in našli bomo najboljšo rešitev. Naša usposabljanja so prilagojena lokalnim jezikovnim in kulturnim razmeram ter tako omogočajo izvajanje projektov usposabljanja med podjetji na vseh vaših lokacijah.