V času stalnega in hitrega tehnološkega napredka sta ciljno usmerjeno tehnično izobraževanje in usposabljanje ključ do uspeha. Vendar pa je težko ugotoviti, katere spretnosti morajo mladi in strokovnjaki nenehno razvijati, da bi lahko dolgoročno učinkovito delovali in delali. Vodjem usposabljanj ponujamo prilagodljive kvalifikacijske smernice, ki učence celostno pripravijo na spreminjajoče se zahteve v različnih sektorjih.
Nove tehnologije se hitro razvijajo. Z njimi se spreminjajo tudi industrijska praksa in znanja, ki jih morajo danes pridobiti kvalificirani delavci. Zaradi velike hitrosti je nova potrebna znanja vse težje vključiti v nacionalne ali standardizirane učne načrte. Poleg tega zaposleni pogosto niso deležni ustreznega dodatnega usposabljanja. Posledica tega je vrzel v kvalifikacijah: razkorak med znanjem in spretnostmi, potrebnimi v panogi, in znanjem in spretnostmi, ki jih zaposleni dejansko imajo.
V novih zahtevah glede kompetenc v tehničnih poklicih vidimo jasen premik k informacijski tehnologiji. Teme, kot so povezljivost in komunikacije, varnost IT in programiranje ter tudi umetna inteligenca in upravljanje energije , postajajo vse pomembnejše. Potreba po bolj trajnostni prihodnosti zahteva vključitev zelenih spretnosti (Green Skills) v poklicne profile.
Poleg tega so za dobro pripravljenost na izzive današnjega industrijskega delovnega sveta potrebni poznavanje novih poslovnih modelov in agilnih metod ter pionirske sposobnosti in sposobnost razlikovanja. Te netehnične mehke spretnosti so danes nepogrešljive in se nenehno širijo.
Kot partner za izobraževanje, ki je povezan v globalno mrežo, zahteve po kompetencah za različne poklice preoblikujemo v diagrame kompetenc.
Ta shematski diagram kompetenc za poklicni profil »mehatronik« nazorno prikazuje spremembe zahtev in jasno kaže potrebe po razvoju kompetenc (= kvalifikacijska vrzel):
Da bi lahko ponudili ustrezne kvalifikacijske rešitve, je nujno natančno razumevanje zahtevanih kompetenc različnih tehničnih delovnih profilov. Kot del skupine Festo smo tesno povezani z industrijo in natančno vemo, katera znanja in spretnosti so tam iskani. Naš oddelek za usposabljanje je vodilni na področju sodobnega, industriji primernega usposabljanja. Poleg tega z dolgoletnim sodelovanjem vzdržujemo dobre stike z vodilnimi izobraževalnimi in raziskovalnimi ustanovami po vsem svetu. To nam omogoča, da vam zagotovimo ne le pravo sliko stanja glede zahtev, povezanih s kvalifikacijami, temveč tudi realistične napovedi za prihodnost.
Naš cilj je podpreti inštruktorje in učitelje pri poučevanju spretnosti, pomembnih za industrijo, s pomočjo pionirskih učnih rešitev za odpravo vrzeli v znanju in spretnostih.
Da bi izobraževalnim delavcem čim bolj olajšali delo, za različne poklicne profile pripravljamo prilagodljive načrte kvalifikacij na podlagi analiz potreb po kompetencah, ki prikazujejo trenutne zahteve po kompetencah in v katere je mogoče po potrebi enostavno in hitro vključiti nove zahteve po kompetencah.
Naši kvalifikacijski načrti odgovarjajo na pomembna vprašanja učiteljev poklicnih šol, vodij izobraževanja in nadaljnjega izobraževanja v podjetjih, kot so:
Vse učne vsebine so na voljo prek našega digitalnega učnega portala Festo Learning Experience. Učenci lahko tako do svojih učnih modulov dostopajo kadar koli in od koder koli.
Odkrijte vse učne tečaje v Festo Learning Experience – digitalnem učnem portalu za individualne učne izkušnje.