S našim vyhlásením zásad (PDF) sa verejne zaväzujeme, že budeme dodržiavať ľudské práva a súvisiace environmentálne práva nielen vo vlastnej podnikateľskej činnosti, ale aj vo vzťahu k obchodným partnerom (priamym aj nepriamym dodávateľom) chrániť a predchádzať ich porušovaniu. V tejto súvislosti je prezentovaný systematický prístup k tomu, ako ako spoločnosť napĺňame našu spoločenskú zodpovednosť.

Povinnosť podnikateľskej starostlivosti je okrem toho upravená v našeho našeho Kódexu správania (PDF) a Kódexu správania pre obchodných partnerov (PDF). Všetci dodávatelia musia svojím podpisom potvrdiť dodržiavanie nášho Kódexu správania pre obchodných partnerov.

Ďalšie informácie nájdete na stránke Súlad s predpismi. Naše kódexy správania si môžete stiahnuť nižšie na tejto stránke.

Každoročne sa vykonáva analýza rizík pre vlastnú obchodnú oblasť, ako aj pre priamych dodávateľov s cieľom identifikovať, vyhodnotiť a uprednostniť ľudské práva a environmentálne riziká. Analyzujeme interné a externé zdroje údajov, aby sme identifikovali potenciálne riziká pre naše podnikanie a našich priamych dodávateľov.

Zohľadňujeme pritom tak všeobecné riziká, ako sú riziká krajiny a skupiny produktov pri nákupe, ako aj špecifické riziká, ktoré zodpovedajú nášmu obchodnému účelu. Pri posudzovaní krajinového rizika vychádzame zo zdrojov, ako je ITUC Global Labour Rights Index a Klasifikácia rizík krajín iniciatívy Business Social Compliance Initiative (BSCI).

Na posudzovanie rizík v oblasti ľudských práv využívame aj interné informácie získané pri kontrolách na mieste a z iných kontrolných opatrení. Riziká sa zoradia podľa ich závažnosti a miery vlastnej zodpovednosti.

V rámci nášho systematického prístupu analyzujeme sociálne a environmentálne riziká v rámci celého hodnotového reťazca, aby sme ich primerane zohľadnili pri hodnotení rizík a pri obchodných rozhodnutiach.

K hlavným témam v oblasti ľudských práv v našej oblasti pôsobnosti patria:

• Spravodlivé podmienky zamestnania a práce
• Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
• Spravodlivý plat
• Diskriminácia
• Sloboda združovania a zhromažďovania
  

Medzi potenciálne rizikové oblasti v dodávateľskom reťazci z hľadiska ľudských práv patria:

• Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
• Diskriminácia
• Mzdy a odmeny
• Sloboda združovania a zhromažďovania

Okrem toho sa v rámci kontroly vývozu vykonávajú systémové kontroly vrátane kontrol embarga, sankčných zoznamov a zoznamov tovaru, ako aj kritických kontrol konečného použitia.

Etické správanie v súlade so zákonmi a predpismi má veľký význam vo všetkých našich pobočkách po celom svete. Z tohto dôvodu bola vytvorená komplexná riadiaca štruktúra s oblasťami riadenia rizík, riadenia zhody, kontroly vývozu, environmentálneho riadenia, systému vnútornej kontroly a vnútorného auditu.

Okrem vyhlásenia zásad a postupu podávania sťažností bolo realizovaných množstvo doplňujúcich preventívnych opatrení. Nasleduje úryvok:

• Zavedenie operačného riadenia rizík s cieľom globálne zabezpečiť a zaručiť plnenie záväzkov v oblasti ľudských práv a ochrany životného prostredia v rámci celého hodnotového reťazca
• Zvyšovanie povedomia o celopodnikových reklamačných postupoch
• LkSG ako súčasť systému environmentálneho manažérstva ISO 14001
• Školenie zamerané na zvyšovanie povedomia o ľudských právach pre rôzne zainteresované strany
• Školenie zamerané na zvyšovanie povedomia o globálnom nákupe: WE-program
• Deň dodávateľov na predstavenie LkSG
• Úvodná prednáška o udržateľnosti pre globálnu nákupnú organizáciu
• Postup eskalácie
• Aktualizácia Stavebné zmluvy na medzinárodných stavbách
• Školenie vedúcich stavieb pri nových stavebných projektoch
• Aktualizácia výziev na dodávku neprodukčného materiálu
• Pilotné zavedenie koncepcie „kontroly na mieste“
• Hodnotenie udržateľnosti spoločnosti Festo SE & Co. KG organizáciami EcoVadis, NQC-Supplier Assurance a Integrity Next

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, ako aj environmentálny manažment

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci bola v spoločnosti Festo vždy vysokou prioritou. Preto sa pracovné podmienky neustále kontrolujú a zlepšujú na základe vykonaných auditov. Okrem toho sa vždy snažíme predchádzať negatívnym vplyvom na životné prostredie. Preto spoločnosť Festo zaviedla vo všetkých výrobných a logistických areáloch systém environmentálneho manažmentu v súlade s ISO 14001. Spolu s našimi kolegami z celého sveta sme v neustálom kontakte, aby sme prostredníctvom vhodných environmentálnych opatrení podstatným spôsobom prispeli k trvalo udržateľnému rozvoju . .

• Viac o bezpečnosti pri práci nájdete v časti Ľudia vo Festo
• Viac informácií o našom environmentálnom manažmente nájdete na stránke Ochrana klímy a efektívne využívanie zdrojov

V sledovanom období bola predstavenstvu a príslušným orgánom predložená výročná správa o výsledkoch analýzy rizík a o z nich vyplývajúcich preventívnych opatreniach. V rámci správy o udržateľnosti sa každoročne podávajú správy o základných prvkoch LkSG.

• Viac informácií nájdete v našej aktuálnej správe o udržateľnosti

Prostredníctvom celosvetovo dostupného portálu pre oznamovateľov skupiny Festo môže každý oznámenie o neprimeranom správaní a porušení nášho kódexu správania alebo platných zákonov. Pri tom je možné upozorniť na prípadné neprimerané správanie v rôznych jazykoch po celom svete.

• Na našom portály pre oznamovateľov
  

• Ako môžem podať správu?
• Často kladené otázky

V prípadoch porušenia ľudských práv a poškodenia životného prostredia sa každý oznamovateľ môže obrátiť aj priamo prostredníctvom e-mailu na Corporate Sustainability .

Nasledujúce kroky opisujú postup pri podaní priameho hlásenia oddeleniu Corporate Sustainability:

1. Prijatie sťažnosti alebo upozornenia

• Prijatie oznamovateľa potvrdí a zdokumentuje oddelenie podnikovej zodpovednosti do siedmich dní.

2. Preskúmanie sťažnosti alebo upozornenia a objasnenie skutočností

• Skutočnosti prípadu preskúma a posúdi pracovník pre ľudské práva.
• V závislosti od porušenia môže byť Výbor pre ľudské práva konzultovaný ako poradný orgán.
• V prípade zamietnutia dostane oznamovateľ spätnú väzbu.

3. Vypracovanie riešenia

• V závislosti od porušenia je zvolaný Výbor pre ľudské práva.
• V prípade potreby sa vypracuje opatrenie s príslušným odborným oddelením.
• V prípade potreby to musí schváliť Správna rada.
• Ak je oznamovateľ rovnaký ako dotknutá osoba, riešenie sa koordinuje pred realizáciou opatrenia.

4. Opravné opatrenia

• Dohodnuté nápravné opatrenia vykonáva a sleduje úradník pre ľudské práva.

5. Kontrola a uzavretie

• Oznamovateľ dostáva spätnú väzbu o dosiahnutom výsledku.

6. Kontrola účinnosti

• Účinnosť postupu sa kontroluje každoročne a podľa potreby.
• V prípade potreby sa vykonajú úpravy postupu alebo prijaté nápravné opatrenia.
• V prípade potreby zahrnutie rizika ľudských práv do analýzy rizika.

Chcete nám poslať oznámenie o neprimeranom správaní alebo prípadnom porušení našich kódexov správania priamo na naše oddelenie compliance, obráťte sa prosím na oddelenie pre dodržiavanie predpisov.

Ďalšie informácie o hlásení o dodržiavaní predpisov nájdete na Compliance