Etika a riadenie

Našou Deklaráciou zásad (PDF) sa verejne zaväzujeme chrániť ľudské práva a súvisiace environmentálne práva a predchádzať porušovaniu právnych predpisov, a to v rámci našej vlastnej obchodnej oblasti, ako aj voči našim obchodným partnerom (priamym a nepriamym dodávateľom). V tejto súvislosti je prezentovaný systematický prístup k tomu, ako ako spoločnosť napĺňame našu spoločenskú zodpovednosť.

Firemná povinnosť starostlivosti je stanovená aj v našom Etickom kódexe (PDF) av Etickom kódexe pre obchodných partnerov (PDF). Všetci dodávatelia musia svojím podpisom potvrdiť dodržiavanie nášho Kódexu správania pre obchodných partnerov.

Ďalšie informácie nájdete na stránke Súlad s predpismi. Naše kódexy správania si môžete stiahnuť nižšie na tejto stránke.

Každoročne sa vykonáva analýza rizík pre vlastnú obchodnú oblasť, ako aj pre priamych dodávateľov s cieľom identifikovať, vyhodnotiť a uprednostniť ľudské práva a environmentálne riziká. Analyzujeme interné a externé zdroje údajov, aby sme identifikovali potenciálne riziká pre naše podnikanie a našich priamych dodávateľov.

Zohľadňujeme pritom tak všeobecné riziká, ako sú riziká krajiny a skupiny produktov pri nákupe, ako aj špecifické riziká, ktoré zodpovedajú nášmu obchodnému účelu. Pri hodnotení rizika krajiny sa spoliehame na zdroje ako ITUC Global Labour Rights Index a Country' Risk Classification z iniciatívy Business Social Compliance Initiative (BSCI).

Na posúdenie rizík súvisiacich s ľudskými právami využívame aj interné informácie z kontrol na mieste a iných kontrolných opatrení. Riziká sú zoradené podľa ich závažnosti a miery vlastnej zodpovednosti.

V rámci nášho systematického prístupu sú sociálne a environmentálne riziká analyzované v rámci celého hodnotového reťazca, aby sme ich vhodne zahrnuli do hodnotenia rizík a obchodných rozhodnutí.

Medzi hlavné otázky ľudských práv v našej vlastnej obchodnej oblasti patria:

• Spravodlivé zamestnanie a pracovné podmienky
• Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
• Spravodlivý plat
• Diskriminácia
• Sloboda združovania a zhromažďovania
  

Potenciálne rizikové oblasti ľudských práv v dodávateľskom reťazci sú:

• Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
• Diskriminácia
• Mzdy a odmeny
• Sloboda združovania a zhromažďovania

Okrem toho sa v rámci kontroly vývozu vykonávajú systémové kontroly vrátane kontrol embarga, sankčných zoznamov a zoznamov tovaru, ako aj kritických kontrol konečného použitia.

Eticky bezchybné a zákonné konanie, ktoré je v súlade s pravidlami, má veľký význam vo všetkých pobočkách na svete. Z tohto dôvodu bola vytvorená komplexná riadiaca štruktúra s oblasťami riadenia rizík, riadenia zhody, kontroly vývozu, environmentálneho riadenia, systému vnútornej kontroly a vnútorného auditu.

Okrem vyhlásenia o politike a postupu podávania sťažností boli zavedené mnohé doplnkové preventívne opatrenia. Nasleduje úryvok:

• Zavedenie riadenia operačných rizík s cieľom globálne zabezpečiť a garantovať ľudské práva a environmentálne záväzky v rámci hodnotového reťazca
• Zvyšovanie povedomia o celopodnikových reklamačných postupoch
• LkSG ako súčasť systému environmentálneho manažérstva ISO 14001
• Školenie zamerané na zvyšovanie povedomia rôznych zainteresovaných strán o ľudských právach
• Školenie globálneho povedomia o nákupe: WE Program
• Deň pre dodávateľov na prezentáciu LkSG
• Kľúčová poznámka udržateľnosti pre globálnu nákupnú organizáciu
• Proces eskalácie
• Aktualizujte stavebné zmluvy na medzinárodných stavbách
• Školenie stavbyvedúcich pre novostavby
• Aktualizovať výberové konania na nevýrobné materiály
• Otestovanie konceptu „kontrol na mieste“.
• Hodnotenie udržateľnosti spoločnosti Festo SE & Co. KG od EcoVadis, NQC-Supplier Assurance and Integrity Ďalšie

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, ako aj environmentálny manažment

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci bola v spoločnosti Festo vždy vysokou prioritou. Preto sa pracovné podmienky priebežne kontrolujú a zlepšujú pomocou auditov. Vždy chceme zabrániť aj negatívnym vplyvom na životné prostredie. Preto spoločnosť Festo zaviedla vo všetkých výrobných a logistických areáloch systém environmentálneho manažmentu v súlade s ISO 14001 . Spolu s našimi kolegami z celého sveta neustále pracujeme na tom, aby sme vhodnými environmentálnymi opatreniami prispeli k trvalo udržateľnému rozvoju.

• Viac o bezpečnosti pri práci nájdete v oblasti pôsobnosti Ľudia vo Festo
• Viac o našom environmentálnom manažmente sa dozviete na strane Ochrana klímy a efektívnosť zdrojov

Počas vykazovaného obdobia sa výkonnej rade a príslušným orgánom každoročne podávali správy o výsledkoch analýzy rizík a odvodených preventívnych opatreniach. V rámci správy o udržateľnosti sa každoročne podávajú správy o základných prvkoch LkSG.

• Viac o tom v našej aktuálnej správe o udržateľnosti

Akékoľvek náznaky nesprávneho konania a porušenia nášho kódexu správania alebo platného zákona možno podať anonymne a bezpečne prostredníctvom celosvetovo dostupného portálu pre informátorov skupiny Festo. Na možné pochybenie je možné upozorniť v rôznych jazykoch na celom svete.

• Prejsť na portál na podávanie podnetov
  

• Ako môžem podať správu?
• Často kladené otázky

V prípadoch porušovania ľudských práv a životného prostredia sa každý oznamovateľ môže obrátiť aj priamo na e-mailovú adresu Korporátna zodpovednosť .

Nasledujúce kroky predstavujú spôsob, ako postupovať pri priamom podávaní správ o zodpovednom podnikaní:

1. Prijatie sťažnosti alebo upozornenia

• Prijatie oznamovateľa potvrdí a zdokumentuje oddelenie podnikovej zodpovednosti do siedmich dní.

2. Preskúmanie sťažnosti alebo upozornenia a objasnenie skutočností

• Skutočnosti prípadu preskúma a posúdi pracovník pre ľudské práva.
• V závislosti od porušenia môže byť Výbor pre ľudské práva konzultovaný ako poradný orgán.
• V prípade zamietnutia dostane oznamovateľ spätnú väzbu.

3. Vypracovanie riešenia

• V závislosti od porušenia je zvolaný Výbor pre ľudské práva.
• V prípade potreby sa vypracuje opatrenie s príslušným odborným oddelením.
• V prípade potreby to musí schváliť Správna rada.
• Ak je oznamovateľ rovnaký ako dotknutá osoba, riešenie sa koordinuje pred realizáciou opatrenia.

4. Opravné opatrenia

• Dohodnuté nápravné opatrenia vykonáva a sleduje úradník pre ľudské práva.

5. Skontrolujte a zatvorte

• Oznamovateľ dostáva spätnú väzbu o dosiahnutom výsledku.

6. kontrola účinnosti

• Účinnosť postupu sa kontroluje každoročne a podľa potreby.
• V prípade potreby sa vykonajú úpravy postupu alebo prijaté nápravné opatrenia.
• V prípade potreby zahrnutie rizika ľudských práv do analýzy rizika.

Ak by ste nám chceli poskytnúť informácie o nesprávnom konaní alebo porušení nášho kódexu správania, kontaktujte priamo naše oddelenie pre zabezpečenie súladu Naše oddelenie pre zabezpečenie súladu

Ďalšie informácie o správe o zhode nájdete v časti Súlad