Yetkinlik geliştirme yoluyla katma değer

Hayat boyu öğrenme - eğitim neden önemlidir?

Modern teknolojiler ve makineler başarının anahtarıdır - eğer çalışanlarınız da onlara hakimse! Modern teknoloji tek başına üretiminizin devam etmesini sağlamaz. Çalışanlar, son derece otomatik ortamlarda bile belirleyici faktördür. Yeni teknolojilerin hızlı bir şekilde tanıtılması, sürekli eğitim ve sürekli yetkinlik geliştirme ihtiyacına yol açmaktadır. Hem endüstrideki hem de eğitimdeki uzmanlığımız sayesinde, karşılaştığınız zorluklar hakkında özel bir anlayışa sahibiz. Bu nedenle sektördeki kalifikasyon projeleri için değerli bir ortağız.

Şirketiniz için üretkenlik, her zaman en son teknolojiden haberdar olmak demektir. Bir diğer önemli faktör de süreçlerinizin sürekli optimizasyonudur. Ve elbette, doğru görevler için doğru çalışanlar mevcut olmalıdır.

Dijitalleşme ve hızla değişen çalışma ortamlarında çalışanlarınızın sürekli teknolojik değişimlere ayak uydurması gerekiyor. Bu, yaşam boyu öğrenmeyi ve sürekli beceri geliştirmeyi gerektirir.

Nitelikli ve motive kadromuz sayesinde üretkenliğinizi ve rekabet gücünüzü artırmada size nasıl destek olabileceğimizi öğrenin.

Çalışanlarınızı eğitmek için 5 iyi neden

Doğru insanları bulun / tutun

Nitelikli çalışanlar, dünyanın hemen her yerinde zor bulunur. Kalifiye işçi eksikliği sadece üretkenliği ve rekabet gücünü etkilemekle kalmaz, aynı zamanda tüm operasyonu yavaşlatır.

Çalışanlarınızı eğiterek bu sorunların önüne geçebilirsiniz.

Hayat boyu öğrenme

Sürekli teknolojik gelişmeler, işlerin giderek daha karmaşık hale geldiği anlamına geliyor. Çoğu çalışan, eğitimlerinde başlangıçta öğrendiklerinden daha fazla zorlanır. Bu nedenle, becerilerini sürekli geliştirmeleri ve mevcut iş tanımlarına uygun uzmanlık bilgisi edinmeleri gerekir.

İyi eğitimli çalışanlar daha mutlu ve daha üretken!

Başarı = tanınma + motivasyon

Mesleki nitelikler kazanma fırsatı, çalışanlarınız için bir tanınma işaretidir. Nitelikli çalışanlar kendilerini değerli hissederler ve bu nedenle işverenlerine daha sadık olurlar. Daha az hata yapar ve performansınızı artırırsınız.

Megatrendler ve yeni teknolojiler

Dijital dönüşüm gibi mega trendler insanları ve teknolojiyi daha da yakınlaştırıyor. İnsanlar bu zorluklara hazırlıklı olmak için problem çözücü, karar verici ve yenilikçi olarak kilit bir rol oynamak zorundadır.

Eğitim karşılığını veriyor

Makine parkına yapılan yatırımlar asla sorgulanmaz - bu genellikle eğitimde böyledir! Her ikisi de doğrudur. Bireysel öğrenme başarısını ölçen ve eğitime yapılan yatırımın değerli olduğunu kanıtlayabilen araçlar ve KPI'lar vardır.

Endüstriden eğitim - Endüstri için

Endüstriyel DNA

Endüstriyel DNA

Biz sadece otomasyon teknolojisinin lider tedarikçisi değil, aynı zamanda teknik eğitimde dünya pazar lideriyiz. Endüstri ve eğitimin bu eşsiz birlikteliği, otomasyon teknolojisindeki temel yeterliliklere odaklanan, kişiye özel ve pratik eğitimi garanti eder. Bu eşsiz “endüstriyel DNA”ya sahip bir seminer sağlayıcısı olmaktan gurur duyuyoruz.

Hedefleriniz bizim hedeflerimizdir: üretkenliğinizi ve rekabet gücünüzü en üst düzeye çıkarmak!

Teknik eğitimde itici güç

1950'lerin sonlarında pnömatik teknolojisini genç bir teknoloji olarak tanıttığımızda, Almanya'daki pek çok kişi bunu bilmiyordu. Ancak bunun otomatik üretimde devrim yaratabileceği zaten öngörülebilirdi. Kısa bir süre sonra, Alman Mühendisler Birliği'nin (VDI) önünde "Pnömatiklere Giriş" konulu bir konferans vermemiz istendi. Bu etkinliğin ardından üç saatlik sorular geldi ve bize en iyi teknolojinin, eğer insanlar bu konuda ustalaşmadıysa başarılı olamayacağını gösterdi! Kurslara talep arttı ve 1970 yılında ilk eğitim departmanımız ortaya çıktı. Bu alan sürekli olarak gelişti ve gelecekte de gelişmeye devam edecek. Size üretim ve otomasyonun tüm yönleriyle ilgili kapsamlı eğitim çözümleri sunabilmekten gurur duyuyoruz. Tabii ki hala pnömatik üzerine temel seminerler veriyoruz, ancak sizi dijital dönüşümün zorluklarına da hazırlıyoruz.

Endüstri odaklı

Eğitim ve kalifikasyon programlarımızda, kendi endüstriyel uygulamalarımızdan edindiğimiz deneyimden yararlanırsınız. Bu pratik deneyimler, diğer seminer sağlayıcılara kıyasla, karşılaştığınız zorlukları daha iyi anlamamızı sağlar. Eğitmenlerimiz ayrıca endüstri deneyimine ve eğitim uzmanlığına sahiptir.

Yeterlilik esaslı

Eğitim konseptimiz yetkinlik bazlıdır ve bu nedenle endüstriyel ihtiyaçlara ve iş rollerine yöneliktir. Daha doğrusu: eğitim sonuçları tüm paydaşlar tarafından açıkça görülebilir, “öncesi ve sonrası” becerilerin bir envanteri eğitim yatırımının karlılığını daha şeffaf hale getirir. Endüstriyel bileşenlerle pratik eğitim, işimizin bir parçasıdır ve yeni becerilerin günlük çalışma hayatına transferini teşvik eder.

Dünya çapında

Kalifikasyon teklifimize nerede ihtiyacınız olduğuna bakılmaksızın - sadece bizimle iletişime geçin ve en iyi çözümü bulalım. Eğitimlerimiz yerel dilsel ve kültürel koşullara uyarlanır ve böylece şirketler arası eğitim projelerinin tüm lokasyonlarınızda uygulanmasını sağlar.