Uyumluluk, iş faaliyetlerimizin temeli olarak geçerli yasalara, şartnamelere, normlara ve dahili yönergelere uyulmasını tanımlar. Davranış kurallarımız, tüm Festo çalışanlarının ticari faaliyetleri için bağlayıcı bir ölçüttür ve yasal ve değerler konusundaki anlayışımızı yansıtır.
Festo, iş ortaklarından da bu anlayışı beklemektedir. Davranış kurallarımıza ek olarak, iş ortakları için davranış kurallarında tanımlanan asgari standartlar, her türlü ticari faaliyet için hangi davranış ilkelerini uygun ve vazgeçilmez gördüğümüzü belirler.
Uyum ofisimiz, dünya çapında davranış kurallarının uygulanmasını destekler ve bu bağlamda müşterilerimizden ve çalışanlarımızdan gelen tüm sorular için iletişim noktasıdır.
Uyum, uygunsuz ve yasa dışı davranışlara karşı koruma sağlamalı (önleme) ve bu tür davranışları tutarlı bir şekilde açıklamalı, değerlendirmeli ve yaptırıma tabi tutmalıdır. Uygun bir yaptırım ile hiçbir ihlal kalmaz.
Koruma, birbirimizle olan ilişkilerimiz de dahil olmak üzere en değerli ürünlerimizi ve ticari faaliyetlerimizi kapsar. Bu, klasik uyum alanlarını içerir: yolsuzluk, mal hasarı, anlaşmalar ve organizasyon kültürü. Uyumla ilgili diğer alanlar, örneğin vergi kanunu, ihracat/vergi, kalite ve çevre, veri koruma ve iş kanununu içerir. İlgili risk yönetimi (örn. kurumlar vergisi) dahil olmak üzere bu ek alanlardan ilgili departmanlar sorumludur.
Bu nedenle Festo, yukarıda bahsedilen klasik uyumluluk alanlarındaki spesifikasyonlara ve yasalara uyumu sağlamak için gerekli tüm ilkeleri, süreçleri ve önlemleri içeren bir uyumluluk yönetim sistemi (CMS) uygulamıştır. Festo CMS, Alman standardı IDW PS 980'e göre harici denetçiler tarafından kontrol edildi ve uygun ve etkili olduğu onaylandı.
Öğrenen bir şirket olarak sürekli gelişme iddiamızı yerine getirmek istiyoruz. Suistimal veya Davranış Kurallarımızın olası bir ihlalini bildirmek isterseniz, lütfen Uyum Ofisimizle veya - insan hakları ve çevre ihlalleri söz konusu olduğunda - Kurumsal Sorumluluk birimimizle iletişime geçin. Alternatif olarak, ihbar portalımız aracılığıyla bizimle güvenli ve anonim olarak iletişim kurma seçeneğiniz de vardır.
Festo, çalışanları ve iş ortakları için iyi bir işveren ve güvenilir bir iş ortağı olmak istiyor. Öğrenen şirketin çıkarları için iş süreçlerimizi ve davranışlarımızı sürekli iyileştirmek istiyoruz. Bize tavsiyelerinizle destek veriyorsunuz.
Kanun, iç tüzük ve davranış kuralları ihlallerine ilişkin uyum raporları kayıt altına alınmakta ve düzeltmeler veya iyileştirmeler başlatılmaktadır.
İş ilişkilerimizin davranış kurallarımız ile çelişebileceği veya yürürlükteki yasalara uygun olmadığı izlenimine sahipseniz, lütfen yukarıdaki adresle iletişime geçin. Açık yaklaşımı takdir ediyoruz.
Bununla birlikte, isterseniz, anonim bir bildirim de gönderebilirsiniz - örneğin anonim bir e-posta adresi seçerek veya ihbar portalımız aracılığıyla anonim ve güvenli bir şekilde bildirim yapabilirsiniz. Ayrıntılar bizim için hala net değilse, sizinle e-posta adresinden veya ihbar portalı aracılığıyla doğrudan veya isimsiz olarak iletişime geçebilir ve gerekirse size sorabiliriz.
İhbar sistemimiz sayesinde, dünya çapındaki çalışanlar ve harici üçüncü taraflar, Festo Grubu'nun bireysel çalışanlarının olası suistimallerine ilişkin raporları farklı dillerde yayınlama fırsatına sahiptir.
Demokratik Kongo Cumhuriyeti'nde ve komşu ülkelerde, şiddetli çatışmaları finanse etmek için kullanılabilecek hammaddeler çıkarılıyor, bu nedenle “çatışma mineralleri” terimi kullanılıyor. Bunu akılda tutarak, Kongo bölgesinden temin edilen hiçbir malzemeyi satın almamaya çalışıyoruz.
Festo'nun tedarik zinciri içindeki tedarik kaynaklarını şeffaf olarak belirtmesi gerekiyor. Bunu, mevcut bir CMRT (Çatışma Mineralleri Raporlama Şablonu) sağlayarak imkanlarımız dahilinde karşılıyoruz. Bu konuyla ilgili sorularınız için lütfen yerel Teknik Destek ekibinizle iletişime geçin.
Teknolojik ilerleme ve sürdürülebilirliğin el ele gitmesi gerektiğine inanıyoruz. Bir aile şirketi olarak ekolojik, sosyal ve kurumsal sorumluluğu birleştiren ve eylemlerimize rehberlik eden bir sürdürülebilirlik stratejisi izliyoruz.
Kurumsal Sürdürülebilirlik hakkında daha fazla bilgi