Fabrikada çalışma odaları

Scharnhausen'deki Festo öğrenme fabrikası

Eğitim, bilgi ve bireysel öğrenme, Festo'nun kurumsal kültürünün önemli bir parçasıdır. Scharnhausen teknoloji fabrikasındaki öğrenme fabrikası, doğrudan üretime entegre edilmiştir ve böylece işyerinde pratik öğrenme ile eğitim merkezinde teorik öğrenme arasındaki boşluğu kapatır. Düşünce kuruluşları ayrıca işbirlikçi teknoloji ve ürün geliştirmeleri için alan yaratır.

Juliane Körner tüm iş istasyonlarına bir kez daha göz atıyor. Enerji verimliliği eğitimi on dakika sonra başlıyor. Eğitimin ikinci yılındaki ticari stajyer, iki ay boyunca Scharnhausen'deki öğrenme fabrikasında istihdam edilmiştir. Teknik bir stajyer ile birlikte eğitim kayıtlarını yönetir ve odaların bakım ve bakımından sorumludur. “Özellikle takımdaki biz çırakların eğitim kurslarının hazırlanmasını bağımsız olarak halletmemiz hoşuma gidiyor.” İşin içinde olmak, yeni öğrenme fabrikasını “yaşayan” bu. İster stajyer, ister yeni veya deneyimli bir çalışan olun, bilgi aktarımı izole bir seminer odasında değil, pratik uygulamanın hemen yanında gerçekleşir. “Eğitim kursları özellikle Scharnhausen fabrikasındaki çalışanlara yönelik olduğundan, teknik konularla her zaman iletişim halindeyiz. Özellikle biz ticari kursiyerler için, ofisimiz özel müşteri çözümleri için montaj seviyesinin ortasında yer aldığından, üretim hakkında fikir edinmek için de harika bir fırsat ”diye açıklıyor Juliane Körner.

Kısa yollar

220 m² öğrenim fabrikası, Festo'nun modern öğrenme kültürünü doğrudan teknoloji fabrikasının süreçlerine entegre ediyor. Teklif şu anda 33 eğitim kursu, ürün eğitimi kursu ve günlük çalışmaya entegre edilebilecek süreç niteliklerini içermektedir. Yeni çalışanların ürünlerin işlevini anlamaları ve görevlerini tanımaları ve uzun vadeli çalışanların yenilikçi süreçleri ve teknolojileri tanımaları için. İş başında eğitim ve işe yakın eğitim tek bir didaktik birimde birleşir. Geniş bir hedefli talimat programı, simülasyon oyunları, ileri düzey seminerler ve yöneticiler ile meslektaşlar arasındaki bilgi alışverişi, bireysel çalışanın gereksinimlerine göre uyarlanmış öğrenmeyi mümkün kılar. Optimal bir öğrenme etkisi için, öğrenme fabrikasının eğitim odalarında kalite, enerji, güvenlik, bileşenlerin hassasiyeti, fabrika standartları veya kırılma bölgeleri gibi çeşitli öğrenme seviyeleri vardır.

Scharnhausen öğrenme fabrikası

Bireysel öğrenme profilleri

Öğrenme fabrikası, teknoloji fabrikası için bir süreç arkadaşı olarak tasarlandığından, yöneticiler potansiyel öğrenme konularını belirler. Öğrenme hedefleri, kişi sayısı, eğitmenler, süre, tekrarlar ve bir eğitim önleminin istenen metodolojisi bireysel profillerde formüle edilir. Amaç, standartlaştırılmış bir eğitim sürecidir. Eğitim kataloğu, mekanik işleme, montaj, elektronik üretimi ve otomasyonun yanı sıra enerji ve çevre, Festo ürünleri, Festo üretim sistemleri ve Scharnhausen tesisindeki lokasyon bazlı eğitim kursları gibi kesişen konuları içerir.

CP Fabrikasında Yeterlilik

Scharnhausen'deki öğrenme fabrikasının merkezi bir unsuru, Festo Didactic'in siber-fiziksel öğrenme ve araştırma platformu "CP Factory"dir. Siber-Fiziksel Fabrika, gelecekteki daha dijitalleştirilmiş üretim ve insan-makine etkileşimi ile ilgili teknolojik bilginin pratik transferini sağlar. CP Fabrikası, Endüstri 4.0'dan ağ bağlantılı üretimdeki yeni gelişmeleri haritalandırır ve öğretim ve araştırma için akıllı bir fabrika kiti sağlar. Endüstri 4.0 bilgisini vermek için modüler ve entegre öğrenme sisteminin bir parçasıdır.

Bir platform olarak, gerçek üretim sisteminin istasyonlarını modeller, ilgili mekatronik ve otomasyon teknolojilerini entegre eder ve örneğin sistem programlama, ağ oluşturma ve veri yönetiminin öğrenilmesini sağlar. Ayrıca, CP Fabrikası, daha sonra üretimde kullanılan esnek yazılım çözümlerini geliştirmek ve test etmek için kullanılır. Festo Didactic Almanya Eğitim ve Danışmanlık Müdürü Klaus Zimmermann, "CP Fabrikası ile Scharnhausen'deki Festo öğrenim fabrikası, Endüstri 4.0'ın geleceğine doğru önemli bir adım atıyor" diyor. “Teknolojik ilerlemenin yanı sıra, çalışanlar için disiplinlerarası nitelikler de bizim için belirleyici bir rol oynuyor.” Juliane Körner için de öğrenme fabrikasındaki çalışmaları sayesinde Endüstri 4.0 artık soyut bir kavram değil. Teknik mesleklerden meslektaşlarının omzunun üzerinden baktığında, üretimin gelecekte nasıl değişeceğini kendi gözleriyle görebiliyor.

CP Fabrika: Endüstri 4.0 için kapsamlı, modüler ve genişletilebilir fabrika modeli ile değer zincirinin birçok alanı haritalandırılabilir.

CP Factory: Industry 4.0 için kapsamlı, modüler ve genişletilebilir fabrika modeli

İlham ve iletişim yerleri

Rahat oturma alanları, toplantı masaları, bireysel iş istasyonlarına sahip nişler ve ayrıca veri dünyasına etkileşimli bir ağ geçidi olarak büyük bir medya duvarı. Scharnhausen teknoloji fabrikasındaki atmosferik olarak farklı dört çalışma odası ile işbirlikçi teknoloji ve ürün geliştirmeleri ve disiplinler arası alışveriş için alan yaratıldı. Birkaç çalışan aynı anda etkileşimli medya duvarlarında çalışabilir ve video konferans yoluyla dünya çapındaki diğer konumlarla ağ kurabilir. İyi düşünülmüş oda konsepti, yoğun işbirliği, etkili çalışma ve basit alışveriş için ideal bir platform sunar.

  1. Bu makale, otomasyon 2.2016'deki Festo müşteri dergisi trendlerinde yayınlandı

Eylül 2016

Genel bakış