合規 | Festo TW

我們行為的基準

合規性代表遵守所有的適用法律、法規、標準和內部準則，是我們業務活動的前提和基礎。我們的行為準則即是所有 Festo 員工展開業務活動的約束標準，反映了我們的法律意識和價值理念。

Festo 也希望其商業夥伴能秉持同樣理念。《商業夥伴行為準則》中僅定義了最低的標準，除此之外，在各類商業活動中，我們也制訂了一些我們認為適當且不可或缺的行為原則。

我們的合規辦公室為在世界各地落實《行為準則》提供支援，並且做為我們客戶和員工處置所有相關問題的聯絡站。

合規性應放置（預防）不當行為和非法行為，並不斷查明、評估和制裁此類行為（反應）。任何違規行為均會受到相應制裁（零容忍）。

保護我們最寶貴的資產和商業活動，以及彼此間的交易。其中包括典型合規性領域：腐敗、挪用資產、獨佔聯盟組織、私下協議和組織文化。其他合規性相關領域包括稅法、出口/海關、品質和環境、資料保護和勞動法。這類領域由各自部門負責，包括相關的風險管理（例如，企業稅務部門負責稅務合規）。

Festo 在全集團實施合規管理系統 (CMS)，該系統包括所有必要的原則、流程和措施，確保上述合規範疇中的規定和法律都能得以遵守。外部審計師依照德國標準 IDW PS 980，對 Festo CMS 進行了審查，認定該系統適當、有效。

我們希望契合學習型公司的定位，不斷提高自己。如您想報告違法或可能違反我們的《行為準則》的行為，請聯絡我們的合規辦公室；或者，在人權和相關環境受侵犯的情況下，聯絡公司責任部門。另外，您也可以選擇透過我們的檢舉入口網站安全和匿名地聯絡我們。

對於員工和商業夥伴，Festo 希望成為有吸引力的雇主和可靠的商業夥伴。本著學習型公司的精神，我們希望不斷改進我們的工作流程和行為。您的意見是對我們努力的支持。

對違反法律、內部規定和行為準則的合規報告進行記錄，並進行糾正或改進。

如果您覺得我們的商業行為可能與我們的《行為準則》相衝突或不符合相關法律，請透過上述聯絡地址。我們希望能夠以公開的形式接到檢舉資訊。

但是，如果您願意，也可以匿名提供線索，例如，選擇用匿名電子郵件地址，或者透過我們的檢舉入口網站匿名或其他安全方式提供線索。如果我們對細節仍不清楚，我們可以直接或匿名透過電子郵件地址或透過檢舉入口網站與您聯絡，必要時進行詢問。

您的合規性報告

透過我們的檢舉系統，世界各地員工和外部第三方均可以用各種語言檢舉 Festo 集團個別員工可能存在的不當行為。

在剛果民主共和國及其鄰國所開採原材料可能用於資助暴力衝突，因此被稱為「衝突礦產」。考慮到這一點，我們盡一切努力不購買來自剛果地區的任何材料。

Festo 要求供應鏈必須披露供應來源。根據提供現行的《衝突礦產報告模板》(CMRT)，我們將盡可能滿足這一要求。如果對此您有任何疑問，請聯絡您當地的技術支援。