變革：工業 4.0 將改變工業工作環境，因此也將改變相關職業。許多在 10 或 15 年前看起來不可思議的事情今天已經成為現實，或者正成為工業 4.0 的目標。但是這會對工人產生什麼影響呢？重點：工人和技術工人。
工人對「他的」機器暸若指掌——每一個嗡嗡聲、咔嗒聲和吱吱聲，以及每一盞閃爍的燈。如果有任何變化，他會立即重新調整機器或通知維修部門。這種工作流程一般會持續多年保持不變。即使與機器正常程序有些微差異，也可能表示有問題存在——例如，某個機器零件鬆動或有缺陷，或者在下游加工步驟中出現品質問題，因此，任何已規定的公差值都不能參考。雖然工人熟悉機器的每一項特性，但這也可能令工作變得單調。再者，安全是一大重點，因為機器的高複雜度會讓工人越來越困惑，以及帶來危險隱憂。當生產發生變化（例如改為生產新產品）時，工人通常需要重新接受培訓。新任務——新技能。
改變是日常生活的一部分。未來可轉型的工廠需要工人不斷提高其能力和技術。因此，工業職業培訓中的這個新特徵被稱為「可變性」——包括作出改變的意願和能力。這對每位生產工人的個人成功、以及公司的整體成功都是決定性的因素。因此，未來技術工人的教育和培訓必須在方式和能力、方法和態度方面加強——這些技能使工人能夠以自我組織的方式，處理複雜、快速變化的情況。由於缺乏嚴格的程序，工人至少要初步了解機器的相互關係和過程。因為在高度網路化的製造過程中，小問題通常會產生很大的影響。在協作過程中，人和機器在非常狹小的空間裡靠得越來越近。然而，工業 4.0 不會有許多保護圍欄，因為這些圍欄會限制靈活度。新的智慧安全系統和介面將會問世。關鍵字：腦電波控制系統。這一領域的研究已經足夠先進，樣本系統已經出現——甚至在今日也是如此。