要保證公司的生產力，需要跟上技術趨勢，同時需要不斷最佳化您的流程，最後，還需要有合適的人來完成正確的任務。
在由於數位化而迅速變化的工作環境中，您的員工必須能夠因應持續的技術更新。因此需要不斷的學習和技能發展。
瞭解我們如何透過熟練和積極主動的員工團隊來支援您提高生產力和競爭優勢。
員工訓練的 5 大理由
尋找/留住合適的人
熟練工人幾乎在世界各地都是稀缺資源。 熟練工人的短缺會對生產力和競爭力產生負面影響，並減慢整個營運週期。
訓練現有員工可以協助您避免這些問題。
終身學習
技術在不斷地進步，因而工作變得愈來愈複雜。大多數員工要做的事情比他們開始工作時接受的訓練要多。因此，他們需要不斷發展自己的技能，並獲得與其目前工作狀況相關的專業知識。
訓練有素的員工更快樂，生產率更高！
員工表現 = 讚賞 + 激勵
接受訓練表示對員工的讚賞。熟練工人會覺得自己很有價值，因此更忠於自己的雇主。他們也會減少犯錯，績效會提高。
大趨勢和新技術
如同數位化轉型一樣，大趨勢使人與技術之間的距離愈來愈近。個人必須擔當問題解決者、決策者和創新者的關鍵角色，並且需要為因應這些新挑戰做好準備。
訓練可以帶來豐厚的報酬
設備投資從未受到質疑 — 相比之下，經常投資訓練卻飽受質疑！然而，兩者都有價值。工具和 KPI 能衡量個人學習的成功，並可以證明訓練是值得的投資。
訓練來自於工業，服務於工業
工業 DNA
我們是自動化技術的領先供應商，也是技術教育的全球市場領導者。我們將產業和教育進行獨特的結合，提供有針對性且實用的訓練課程，重點關注自動化技術的核心競爭力。很高興我們能為成為這種獨特的「工業 DNA」訓練供應商。
您的目標就是我們的目標：盡可能提高您的生產力和競爭力！
紮根於歷史趨勢
20 世紀 50 年代後期，當我們將氣壓技術作為一種新的生產技術引入時，德國很少有人熟悉。但是人們認為這能夠徹底改變自動化生產。很快，我們受邀在德國工程師協會 (VDI) 就「氣壓簡介」進行首次演講。演講之後是三個小時的提問 — 因此很明顯：如果人們無法掌握最好的技術，那麼它就不會成功！演講的需求持續增長，1970 年，我們自己的訓練部門應運而生。Festo 的這一分支機構繼續（並且將持續！）發展，如今，我們很自豪地為您提供有關所有自動化和生產相關主題的訓練解決方案。我們仍然做氣壓方面的演講，但是我們也為您因應數位化轉型的挑戰做準備。
聚焦產業
透過我們的訓練和資格認證計劃，您將從我們在自有產業基地的親身經驗中受益。與其他訓練服務提供商相比，我們的實際實作經驗使我們對關鍵產業問題有更深入的瞭解。 我們的訓練師也具有直接的產業和長期教育經驗。
依據競爭力
我們的訓練方法是依據競爭力為基礎，這表示它專門針對產業需求和員工職能而設計。更確切地說，這表示所有利益相關者的訓練益處很明確，執行「訓練前」和「訓練後」的技能測試，使訓練的投資報酬透明。包含產業內容的實作練習極為重要，並且可以將新技能轉移到日常練習中。
全球
無論您在哪裡需要我們的訓練服務，只需諮詢即可獲得最佳解決方案。我們的訓練適應當地語言和文化，確保您在全球所有基地全面實現公司訓練專案。