技術職務正在經歷重大變化。 數位化、永續性和新興技術正在促使需要新的技術能力，同時，適應能力、創新以及協作能力也逐漸成為同等重要的職場技能。

隨著人才需求的變化速度超過許多教育和培訓方案的適應速度，產業需求與員工實際具備的能力之間的技能差距逐漸加大。

作為一家全球化的教育合作夥伴，並擁有深厚的工業根基，我們將各種職業的能力需求轉化為課程和學習路徑。

為了讓培訓主管更輕鬆地規劃課程，我們開發了培訓方案，可以根據能力需求分析簡化為適合各種職業條件的計劃。 這些計劃反映了目前的能力要求，同時新的要求可以快速且方便地整合（如有必要）。

我們的培訓方案可協助解答技職院校教師、培訓師與企業內訓主管常見的重要問題，例如：

• 我應該在課程中加入哪些新主題？
• 未來我需要包含哪些主題？
• 在開始更複雜的內容之前，我需要哪一些主題作為基礎？
• 有哪些可能的學習情境？
• 我在哪裡可以找到合適的學習教材？
• 我要如何整合現代學習方法？
• 我如何協助學生培養實用技能並確保他們的就業能力？

瞭解不同技術工作條件所需的技能，是提供合適培訓解決方案的關鍵。

作為 Festo 集團的一員，我們與產業緊密連結，清楚瞭解目前需求的技能。 我們的培訓部門是現代化、產業相關培訓的領導者。 此外，我們經常與全球領先的教育和研究機構合作並保持密切交流。 因此，我們不僅能準確掌握目前的培訓需求，也能對未來趨勢提供務實的預測。

我們的目標是透過創新的學習解決方案，協助培訓師和教師教授符合產業需求的技能，縮小技能落差。