在這個技術迅速更新迭代的時代，有針對性地接受技術培訓和進修是個人和企業能夠取得成功的關鍵。但了解應持續培養年輕人和在職人士的哪些技能，才能讓他們在職場上始終遊刃有餘，卻並不容易。我們為培訓負責人提供靈活的培訓指南，藉此協助學員做好全面準備，因應各個行業中不斷變化的要求。
新技術如雨後春筍般不斷湧現。工業技術要求也隨之持續變化，藉此導致專業人員的技能需求也在不斷變化中。由於發展速度迅速，將新的技能要求納入全國範圍或標準化的教學計劃變得越來越困難。此外，很多在職人士無法合理地接受持續的進修培訓。如此種種，導致人員資質缺口的產生，即業界需要的技能與員工實際擁有的技能之間的差距。
我們認為，新的技術能力要求趨勢明顯在向資訊技術轉變。包含連線和通訊、IT 安全和編程，以及人工智慧和能源管理在內的多種技術變得越來越重要。由於人們對未來永續性的要求，綠色技能也是能力要求中的重要一環。
此外，瞭解新的商業模式和敏捷方法，以及開拓創新精神和差異化能力，對於因應現今的業界職場挑戰也必不可少。這些非技術性的軟技能不可或缺，並且需求會不斷增加。
身為全球化教育合作夥伴，我們能夠將不同職業的能力要求轉化為能力圖譜。
下面是一個示意性的能力圖譜，主要針對「機電一體化工程師」這個職務，用範例呈現能力要求的變化情況，並清晰地展示了必要的能力培養需求（即資質缺口）：
我們必須對不同技術職務所需的能力有著準確的理解，方能提供恰當的資質培養解決方案。在 Festo 集團中，我們經常與企業密切合作，非常瞭解業界對員工能力的要求。在提供與行業相配合的現代化培訓方面，我們的培訓部門處於領先地位。此外，我們與多家全球領先的教育和研究機構合作多年，一直保持著良好的關係。歸功於這種關係，我們能夠讓您瞭解到資質需求的真實現狀，同時還能針對未來做出符合實際的預測。
我們的目標是，透過開創性的學習解決方案，為培訓師和教師提供工業技術能力培養方面的支援，透過培訓有效填補人員資質的缺口。
To make life as easy as possible for educational coordinators, we develop adaptable training plans for different professional profiles based on skills needs analyses. These map the current requirements for skills while any new skills requirements can be quick and easily integrated as needed.
Our training plans answer important questions for teachers at vocational school, trainers and in-company staff responsible for continuing education, such as: