Освіта, знання та індивідуальне навчання є невід'ємною частиною корпоративної культури Festo. Навчальна фабрика на технологічному заводі в Шарнхаузені безпосередньо інтегрована у виробництво і таким чином долає розрив між практичним навчанням на робочому місці та теоретичним навчанням у навчальному центрі. Аналітичні центри також забезпечують платформу для спільної розробки технологій та продуктів.
Джуліане Кернер ще раз дивиться на всі робочі місця. Через десять хвилин має розпочатися навчальний курс з енергоефективності. Комерційний стажер, який навчається на другому курсі, останні два місяці працює на навчальній фабриці в Шарнхаузені. Разом із технічним стажером вона керує реєстрацією на навчальні курси та відповідає за утримання та обслуговування навчально-тренувальних класів. "Я вважаю, що це чудово, що ми, як стажери, беремо на себе відповідальність за підготовку до навчальних курсів". Перебувати в гущі подій – ось у чому суть нової навчальної фабрики. Незалежно від того, чи ви стажер, новий чи досвідчений співробітник, передача знань відбувається не в ізольованому класі для семінарів, а безпосередньо разом із практичним застосуванням. "Оскільки навчальні курси орієнтовані саме на працівників заводу в Шарнхаузені, ми багато займаємося технічними предметами. Зокрема, для нас, комерційних стажерів, це також чудова можливість отримати уявлення про виробництво, оскільки наш офіс знаходиться прямо в центрі монтажу спеціальних рішень для замовників", – з ентузіазмом пояснює Джуліане Кернер.
Навчальна фабрика площею 220 м² інтегрує сучасну культуру навчання Festo безпосередньо в процеси технологічного заводу. На даний момент навчальна фабрика пропонує 33 навчальні курси, а також курси навчання продуктів і процесів, які можна інтегрувати в повсякденну роботу. Курси спрямовани на нових співробітників, які хочуть зрозуміти функції продуктів і ознайомитися зі своїми новими завданнями, а також на співробітників, які давно працюють та хочуть дізнатися про інноваційні процеси та технології. Навчання на робочому місці та навчання поруч з роботою об'єднані в єдиний навчальний підрозділ. Широкий спектр спеціальних навчальних курсів, ділових ігор, семінарів для підвищення кваліфікації, а також обмін знаннями між керівниками та колегами дають змогу навчатися з урахуванням потреб окремого працівника. Для оптимального ефекту навчання в навчальних класах навчальної фабрики існують різні рівні навчання, такі як якість, енергія, безпека, чутливість компонентів, заводські стандарти та зони для відпочинку.
Навчальна фабрика покликана доповнити технологічний завод та дати можливість менеджерам визначити потенційні теми навчання. Цілі навчання, кількість осіб, тренерів, тривалість, повторні заняття та бажана методологія навчального курсу формулюються в індивідуальних профілях. Метою є стандартизований навчальний процес. Каталог навчальних курсів включає механічну обробку, складання, виробництво та автоматизацію електроніки, а також пов’язані з ними теми енергетики та навколишнього середовища, продукти Festo, виробничі системи Festo та курси навчання на заводі в Шарнхаузені.
Центральним елементом навчальної фабрики в Шарнхаузені є "CP Factory", платформа для кібер-фізичного навчання та дослідження від Festo Didactic. Кібер-фізична фабрика забезпечує практичну передачу технічних знань про підвищення цифровізації виробництва та майбутню взаємодію між людьми та машинами. CP Factory відображає нові розробки в мережевому виробництві для Індустрії 4.0 і пропонує модульну систему Smart Factory для навчальних і дослідницьких цілей. Це частина безперервної модульної системи навчання для передачі знань про Індустрію 4.0.
Як платформа, вона моделює станції реальної виробничої системи, інтегрує відповідні технології мехатроніки і автоматизації та підтримує вивчення системного програмування, роботи в мережі та керування даними. Крім того, CP Factory використовується для розробки та тестування гнучких програмних рішень, які потім використовуються у виробництві. "З CP Factory навчальна фабрика Festo у Шарнхаузені робить важливий крок до Індустрії 4.0", – говорить Клаус Ціммерманн, керівник відділу навчання та консультацій Festo Didactic в Німеччині. "Окрім подальшого технологічного розвитку, вирішальне значення має міждисциплінарне навчання співробітників". Для Джуліане Індустрія 4.0 більше не є абстрактним терміном завдяки її роботі на навчальній фабриці. Коли вона зазирає через плечі своїх колег-техніків, вона може на власні очі побачити, як зміниться виробництво у майбутньому.
CP Factory: Завдяки комплексній, модульній і розширюваній моделі фабрики для Індустрії 4.0 можна відобразити багато областей ланцюга створення вартості.
Зручні зони відпочинку, столи для зустрічей, ніші з індивідуальними робочими станціями, а також велика медіа-стіна як інтерактивний шлюз у світ даних. Завдяки чотирьом атмосферно різними робочими просторам на технологічному заводі в Шарнхаузене було створено простір для спільних розробок технологій та продуктів, а також для міждисциплінарного обміну. Інтерактивні медіа-стіни можуть використовуватися кількома співробітниками одночасно і дозволяють проводити відеоконференції з іншими підрозділами по всьому світу. Добре продумана концепція простору забезпечує ідеальну платформу для тісної співпраці, ефективної роботи та легкої взаємодії.