Міра наших дій
Комплаєнс описує дотримання чинних законів, специфікацій, стандартів і внутрішніх інструкцій як основу нашої ділової діяльності. Наш Кодекс поведінки є обов’язковим стандартом для ділової поведінки всіх співробітників Festo і відображає наше розуміння законодавства та цінностей.
Festo очікує таких же стандатрів роботи від своїх бізнес-партнерів. На додаток до нашого кодексу поведінки, мінімальні стандарти, визначені в Кодексі поведінки для ділових партнерів, визначають, які принципи поведінки ми вважаємо доречними та суттєвими для будь-якого виду ділової діяльності.
Наш офіс з комплаєнсу підтримує впровадження Кодексу поведінки в усьому світі і є адресатом для всіх запитань наших клієнтів і співробітників у цьому контексті.
Комплаєнс у Festo
Комплаєнс призначено для захисту від неналежної та протиправної поведінки (запобігання), а також для послідовного уточнення, оцінки та санкцій за таку поведінку (реакції). Жодне порушення не обходиться без відповідної санкції (нульова толерантність).
Захист охоплює наші найцінніші активи та нашу ділову діяльність, зокрема те, як ми ставимося один до одного. Спочатку це включає класичні сфери клмплаєнса: корупція, пошкодження активів, картелі/змови та організаційна культура. Іншими сферами, що стосуються комплаєнса, є, зокрема, податкове право, експорт/митні правила, якість та навколишнє середовище, захист даних та трудове право. Ці інші сфери є зоною відповідальності відповідних відділів, включаючи управління ризиками (наприклад, корпоративний податок та дотримання податкового законодавства).
Тому Festo запровадила систему управління відповідністю (CMS), яка включає всі необхідні принципи, процеси та заходи для забезпечення відповідності специфікаціям і законам у класичних областях відповідності, згаданих вище. CMS FESTO перевірено зовнішніми аудиторами відповідно до німецького стандарту IDW PS 980, за результатами аудиту було підтверджено її відповідність сучасним вимогам і стандартам та ефективність.
Ваші коментарі важливі для нас
Ми хочемо відповідати вимогам щодо постійного вдосконалення себе як компанії, яка навчається. Якщо ви бажаєте надати нам інформацію про неналежну поведінку чи будь-яке порушення нашого Кодексу поведінки, будь ласка, зверніться до нашого відділу відповідності або – у випадках порушень прав людини та навколишнього середовища – до відділу корпоративної відповідальності. Крім того, у вас є можливість зв’язатися з нами безпечно та анонімно через наш портал інформаторів.
Ваш звіт про порушення
Чому потрібно повідомляти про порушення?
Festo хоче бути привабливим роботодавцем і надійним діловим партнером для своїх співробітників і бізнес-партнерів. У сенсі компанії, яка навчається, ми хочемо постійно вдосконалювати наші робочі процеси та нашу поведінку. Своєю інформацією ви підтримуєте нас.
Які повідомлення є корисними?
Звіти про дотримання законів, внутрішніх розпоряджень та кодексу поведінки реєструються, ініціюються виправлення чи покращення.
Як працює звіт про порушення?
Якщо у вас виникло враження, що наші ділові відносини можуть суперечити нашим кодексам поведінки або не відповідати чинному законодавству, зв’яжіться з нами за контактною адресою вище. Ми цінуємо відкрите спілкування.
Однак, якщо бажаєте, ви також можете надати звіт анонімно — наприклад, обравши анонімну адресу електронної пошти або анонімно та безпечно через наш портал для інформаторів. Ми можемо зв’язатися з вами безпосередньо або анонімно для уточнення деталей за адресою електронної пошти або через портал інформаторів і задати запитання, якщо це необхідно.
Надати інформацію анонімно та безпечно:
Завдяки системі викривачів співробітники та сторонні особи в усьому світі мають можливість повідомляти про можливі порушення з боку окремих співробітників Festo Group різними мовами.
Конфлікт мінералів
У Демократичній Республіці Конго та сусідніх країнах видобувається сировина, яка може бути використана для фінансування насильницьких конфліктів, звідси й термін «конфлікт мінералів». З огляду на це, ми прагнемо не купувати будь-які матеріали із регіону Конго.
У ланцюжку поставок Festo зобов’язаний розкривати джерела постачання. Ми дотримуємося цього, наскільки це можливо, надаючи оновлений CMRT (шаблон звітності про конфлікт мінералів). Якщо у вас виникли запитання, зверніться до до вашої місцевої технічної підтримки .