Своїми діями ми хочемо зробити внесок у досягнення 17 Цілей сталого розвитку (ЦСР) Організації Об’єднаних Націй (ООН). Вони були прийняті Генеральною Асамблеєю ООН восени 2015 року і є основою Порядку денного на період до 2030 року — глобального плану дій, який спрямований на вирішення поточних викликів і захист нашої планети, одночасно роблячи економічний прогрес екологічно сумісним і гармонійним для досягнення соціальної справедливості.
Відмінна стійкість
Festo є одним із переможців Німецької нагороди за стійкий розвиток (DNP) у категорії гідравліка, насоси та компресори. Це базується на цілях Порядку денного федерального уряду на період до 2030 року, а отже, на ключових сферах трансформації, таких як клімат, біорізноманіття, ресурси, ланцюг поставок і суспільство. 140 членів журі DNP обрали компанії, які, на їхню думку, ведуть стійку трансформацію у своїх галузях цього року, і назвали такі причини для нагородження Festo.
«Сімейна компанія Festo активно працює в секторі автоматизації та робить усе можливе, щоб сприяти трансформації промислового виробництва. До 2026 року компанія хоче працювати повністю без CO₂ і постійно оптимізує енергоефективність і переробку відходів. Етичні принципи та інклюзивне та сприятливе робоче середовище є фундаментальними цінностями для Festo».
Наш звіт про стійкість за 2023 рік
Festo — це робота багатьох поколінь. Ми формуємо майбутнє завдяки нашій фінансовій незалежності як сімейної компанії. Це наша місія. Роблячи це, ми залучаємо всіх наших партнерів — клієнтів, співробітників, постачальників і суспільство — до спільного та стійкого створення вартості. Завдяки нашому досвіду в галузі автоматизації та технічної освіти ми підвищуємо продуктивність клієнтів і створюємо простір для сталого розвитку економіки, навколишнього середовища та суспільства. Це запорука спільного успіху.
У Звіті про сталий розвиток за 2023 рік показується наша глобальна відповідальність на прикладах 2023 року.
На шляху до CO2 -нейтралітету
Festo значно скоротить викиди CO2 протягом наступних кількох років. Щодо Сфери 1, 2 і 3.8, ми вже змогли досягти величезного прогресу в 2023 році: з 2024 року — на два роки раніше, ніж планувалося — вся група Festo була в Сфері 1 CO2-скомпенсованою. Ми також плануємо скоротити викиди Сфери 1 приблизно на 30 відсотків до 2030 року та досягти цілі Net Zero до 2040 року. У Сферах 2 та 3.8 з 2024 року Festo Group є CO2-нейтральною. Крім того, ми продовжуємо інвестувати в заходи з енергоефективності та подальше розширення використання фотоелектричних пристроїв (PV).
Сфери діяльності нашої стратегії сталого розвитку
У березні 2020 року наша рада директорів затвердила стратегію сталого розвитку, яка з того часу регулярно оновлювалася. Зараз стратегія сталого розвитку ще тісніше пов’язана з корпоративною стратегією.
Важливим рішенням у 2023 році було об’єднати теми енергоефективності та захисту клімату в усьому ланцюжку постачання в одну сферу діяльності, якою тепер керують цілісно. Це призвело до консолідації від п'яти до чотирьох сфер діяльності в стратегії сталого розвитку.
При визначенні важливих ЦСР та виведенні сфер діяльності результати аналізу зацікавлених сторін були доповнені спостереженнями за зовнішніми змінами у сферах законодавства, бізнесу та політики, технологій, енергетики, навколишнього середовища та суспільства. На цій основі ми регулярно переглядаємо стратегічні напрямки діяльності, цілі та заходи щодо сталого розвитку.
Партнер ініціативи Blue Competence
Ми є партнером ініціативи стійкого розвитку Blue Competence. Blue Competence — це ініціатива німецької Асоціації підприємств машинобудівної промисловості (VDMA) для просування стійкості машинобудування та виробництва, а також для поширення екологічних рішень у галузі. Завдяки нашому партнерству ми прагнемо дотримуватися дванадцяти принципів стійкості машинобудування та виробництва.