Для Вашої компанії продуктивність означає завжди бути технологічно сучасним. Ще одним важливим фактором є постійна оптимізація Ваших процесів. І, звісно, відповідні працівники повинні бути готові для виконання правильних завдань.
У часи цифровізації та швидко змінюваного робочого середовища Ваші співробітники повинні йти в ногу з постійними технологічними змінами. Для цього необхідно навчання протягом усього життя та безперервний розвиток компетенції.
Дізнайтеся, як ми можемо підтримати Вас у підвищенні продуктивності та конкурентоспроможності завдяки кваліфікованому та мотивованому персоналу.
5 вагомих причин для підвищення кваліфікації своїх співробітників
Пошук/утримання потрібних людей
Кваліфіковані працівники є дефіцитним товаром майже скрізь у світі. Дефіцит кваліфікованої робочої сили може не тільки зашкодити продуктивності та конкурентоспроможності, але й уповільнити загальний виробничий процес.
Ви можете уникнути цих проблем, навчаючи своїх співробітників.
Протягом усього життя
Постійний розвиток технологій означає, що робочі місця постійно стають складнішими. Від більшісті співробітників сьогодні вимагається зробити більше, ніж те, чого вони спочатку навчилися під час навчання. Тому вони повинні постійно розвивати свої навички та здобувати спеціальні знання, які відповідають їхній поточній посадовій інструкції.
Добре навчені працівники щасливіші та продуктивніші!
Досягнення = визнання + мотивація
Можливість зростання професійної кваліфікації є ознакою визнання для Ваших співробітників. Кваліфіковані працівники відчувають себе цінними і, отже, більш лояльні до своїх роботодавців. Вони роблять менше помилок і підвищують свою продуктивність.
Мегатренди та нові технології
Мегатенденції, такі як цифрова трансформація, ще більше зближують людей і технології. Щоб бути готовими до цих викликів, люди повинні відігравати ключову роль у вирішенні проблем, особливо ті, які приймають рішення та впроваджують інновації. .
Навчання приносить зиск
Інвестиції в машинний парк ніколи не ставлять під сумнів - це часто буває з навчанням! Проте і те й інше має своє причини. Існують інструменти та KPI, які вимірюють індивідуальний успіх у навчанні та можуть довести, що інвестувати в навчання варто.
Навчання від промисловості - для промисловості
Промислова ДНК
Ми є не лише провідним постачальником технологій автоматизації, але й лідером світового ринку технічної освіти. Цей унікальний симбіоз промисловості та освіти гарантує індивідуальне та практичне навчання, яке зосереджується на основних компетенціях у технологіях автоматизації. Ми пишаємося тим, що є постачальником семінарів з цією унікальною «промисловою ДНК».
Ваші цілі – це наші цілі: максимізувати Вашу продуктивність і конкурентоспроможність!
Рушійна сила технічної освіти
Коли ми представили пневматику як молоду технологію наприкінці 1950-х років, вона була невідома багатьом у Німеччині. Але вже можна було передбачити, що це може революціонізувати автоматизацію виробництво. Незабаром після цього нас попросили зробити презентацію «Введення в пневматику» в Асоціації німецьких інженерів (VDI). Після цього заходу три години запитань, які показали, що навіть найкраща технологія не досягне успіху, якщо люди її не освоїть! Попит на курси продовжував зростати, і в 1970 році було створено наш перший навчальний відділ. Ця сфера постійно розвивалася і буде розвиватися й надалі. Ми пишаємося тим, що можемо запропонувати Вам широкі навчальні рішення на теми, що стосуються виробництва та автоматизації. Звичайно, ми все ще проводимо базові семінари з пневматики, але ми також готуємо Вас до викликів цифрової трансформації.
близько до промисловості
У наших навчальних та кваліфікаційних програмах Ви отримуєте користь від нашого досвіду з нашої власної виробничої практики. Цей практичний досвід дає нам глибше розуміння Ваших проблем порівняно з іншими організаторами семінарів. Наші тренери також мають промисловий досвід та педагогічні знання.
Компетенція
Наша концепція навчання базується на компетенціях і, отже, орієнтована на вимоги галузі та посадові обов`язки. Точніше: результати навчання є чітко впізнаваними для всіх зацікавлених сторін, інвентаризація навичок «до – після» робить повернення інвестицій у навчання більш прозорим. Практичне навчання з промисловими компонентами є частиною цього для нас і сприяє перенесенню нових навичок у повсякденну роботу.
В цілому світі
Незалежно від того, де Вам потрібна наша кваліфікаційна пропозиція - просто зв'яжіться з нами, і ми знайдемо найкраще рішення. Наші навчальні курси адаптовані до місцевих мовних та культурних умов і, таким чином, дають змогу реалізовувати навчальні проекти в масштабах компанії в усіх Ваших локалізаціях.