У часи постійного та швидкого технічного прогресу цілеспрямована технічна підготовка та подальша освіта є ключем до успіху. Але знати, які навички молодим людям і професіоналам потрібно постійно розвивати, щоб мати можливість діяти й працювати ефективно в довгостроковій перспективі, може бути складно. Ми пропонуємо тим, хто відповідає за освіту, гнучкі кваліфікаційні рекомендації, щоб цілісно підготувати учнів до мінливих вимог у різних галузях.
Нові технології розвиваються стрімкими темпами. З ними також змінюється виробнича практика та навички, які сьогодні мають набути професіонали. Швидкі темпи все більше ускладнюють впровадження нових необхідних навичок у національні або стандартизовані навчальні програми. Крім того, працівники часто не отримують належної додаткової кваліфікації. Результатом є розрив у навичках: розрив між навичками, необхідними в промисловості, та навичками, якими насправді володіють працівники.
З новими вимогами до кваліфікації в технічних професіях ми бачимо чіткий зсув у бік інформаційних технологій. Такі теми, як підключення та зв’язок, ІТ-безпека та програмування, а також штучний інтелект та управління енергією стають все більш важливими. Потреба у більш стійкому майбутньому вимагає включення Green Skills у профілі посад.
Крім того, знання нових бізнес-моделей і гнучких методів, а також новаторські навички та здатність до диференціації необхідні для того, щоб бути добре підготовленим до викликів сучасного індустріального робочого світу. Ці нетехнічні "софт скілс" є незамінними сьогодні і постійно розширюються.
Як глобальний мережевий освітній партнер, ми перекладаємо вимоги до компетенцій для різних професій у діаграми компетенцій.
Ця схематична діаграма компетенцій для профілю посади «інженер-мехатронік» візуалізує зміни у вимогах як приклад і робить необхідні потреби в розвитку компетенції (= розрив у кваліфікації) чітко видимими:
Для того, щоб мати можливість запропонувати адекватні кваліфікаційні рішення, необхідне точне розуміння необхідних компетенцій різних профілів технічної роботи. Будучи частиною Festo Group, ми тісно пов’язані з галуззю та точно знаємо, які навички там потрібні. Наш навчальний відділ є лідером у сучасному галузевому навчанні. Крім того, завдяки багаторічній співпраці ми підтримуємо добрі контакти з провідними освітніми та дослідницькими установами світу. Ця взаємодія дозволяє нам надати вам не тільки правдиву картину статус-кво з точки зору вимог до кваліфікації, але й реалістичні прогнози на майбутнє.
Наша мета полягає в тому, щоб підтримати тренерів і вчителів за допомогою новаторських навчальних рішень у викладанні галузевих навичок, щоб усунути прогалину в навичках.
Щоб працівникам освіти було максимально зручно,, ми розробляємо адаптивні кваліфікаційні плани для різних профілів посад на основі аналізу вимог до компетенцій, які відображають поточні вимоги до компетенцій і в які за необхідності можна легко та швидко інтегрувати нові вимоги до компетенцій..
Наші кваліфікаційні плани відповідають на важливі запитання вчителів професійно-технічних шкіл, інструкторів і спеціалістів з підвищення кваліфікації:
Весь навчальний контент відтворюється через наш цифровий навчальний портал Festo Learning Experience. Учні можуть отримати доступ до своїх навчальних модулів у будь-який час і з будь-якого місця.
Відкрийте для себе всі навчальні курси на Festo Learning Experience — цифровому навчальному порталі для індивідуального навчання.