เกณฑ์มาตรฐานการดำเนินการทางธุรกิจของเรา
Compliance จะอธิบายถึงการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ มาตรฐาน และแนวทางปฏิบัติที่บังคับใช้เป็นพื้นฐานการดำเนินการทางธุรกิจของเรา จรรยาบรรณธุรกิจของเรา (Code of Conduct) คือเกณฑ์มาตรฐานที่มีผลผูกพันสำหรับการดำเนินการทางธุรกิจของพนักงานเฟสโต้ทุกคนและสะท้อนถึงความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและค่านิยมของเรา
เราคาดหวังว่าพันธมิตรทางธุรกิจของเราจะความเข้าใจในสิ่งเหล่านี้ด้วยเช่นกัน นอกเหนือจากจรรยาบรรณธุรกิจของเราแล้ว มาตรฐานขั้นต่ำที่กำหนดไว้ใน Code of Conduct สำหรับพันธมิตรทางธุรกิจยังเป็นสิ่งที่กำหนดหลักปฏิบัติที่เราพิจารณาว่าเหมาะสมและขาดไม่ได้ในกิจกรรมทางธุรกิจทุกประเภท
Compliance Office ของเราสนับสนุนการนำจรรยาบรรณธุรกิจไปปฏิบัติในทั่วโลก และเป็นผู้ดูแลรับผิดชอบในเรื่องการตอบคำถาม ทั้งจากลูกค้าและพนักงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง
Compliance ของเฟสโต้
Compliance พึงป้องกันพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมและผิดกฎหมาย (การป้องกัน) รวมถึงชี้แจง ประเมิน และลงโทษพฤติกรรมดังกล่าวอย่างสม่ำเสมอ (การโต้ตอบ) การลงโทษที่เหมาะสมจะถูกกำหนดขึ้น เมื่อมีการละเมิดเกิดขึ้น (ความอดทนอดกลั้นเป็นศูนย์)
การคุ้มครองครอบคลุมทรัพย์สินที่มีค่าและกิจกรรมทางธุรกิจของเรา รวมถึงวิธีที่เราปฏิบัติต่อกัน ซึ่งรวมถึงประเด็นการทุจริตแบบดั้งเดิม ความเสียหายต่อทรัพย์สิน การตกลงร่วมกัน/การสมรู้ร่วมคิด และวัฒนธรรมองค์กร ส่วนที่เกี่ยวข้องกับ Compliance ตามข้อกำหนดอื่นๆ เช่น กฎหมายภาษี การส่งออก/ศุลกากร คุณภาพและสิ่งแวดล้อม การคุ้มครองข้อมูล และกฎหมายแรงงาน ส่วนเพิ่มเติมดังกล่าวเป็นความรับผิดชอบของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง (เช่น ภาษีเงินได้นิติบุคคลสำหรับการปฏิบัติทางภาษีให้ถูกต้อง)
ดังนั้น Festo จึงได้นำระบบการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนด (CMS) มาใช้ ซึ่งรวมหลักการ กระบวนการ และมาตรการที่จำเป็นทั้งหมด เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎหมายในส่วนงานที่กล่าวถึงข้างต้น Festo CMS ได้รับการตรวจสอบโดยผู้ตรวจสอบภายนอกตามมาตรฐานเยอรมัน IDW PS 980 และได้รับการยืนยันว่าเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
คำแนะนำของคุณมีความสำคัญต่อเรา
เราต้องการเติมเต็มความปรารถนาของเราที่จะพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องในฐานะองค์กรแห่งการเรียนรู้ หากคุณต้องการให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประพฤติมิชอบหรือการละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจของเรา โปรดติดต่อ Compliance Office หรือ – ในกรณีของการละเมิดสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม – โปรดติดต่อ Corporate Responsibility หรือคุณสามารถติดต่อเราได้อย่างปลอดภัยและไม่เปิดเผยตัวตนผ่านช่องทางสำหรับผู้แจ้งเบาะแสผู้ของเรา
รายงาน Compliance ของคุณ
เหตุใดจึงควรส่งรายงาน Compliance?
เราต้องการเป็นผู้ว่าจ้างที่น่าดึงดูดใจสำหรับพนักงาน และเป็นพันธมิตรทางธุรกิจที่เชื่อถือได้ ด้วยจิตวิญญาณขององค์กรแห่งการเรียนรู้ เรามุ่งมั่นที่จะปรับปรุงกระบวนการทำงานและวิธีปฏิบัติของเราให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถช่วยเราผ่านการแจ้งข้อมูลให้เรา
ข้อมูลใดที่เป็นประโยชน์?
รายงาน Compliance ที่เกี่ยวกับการละเมิดข้อกฎหมาย ข้อบังคับภายใน และจรรยาบรรณธุรกิจจะถูกบันทึก และเริ่มดำเนินการแก้ไขหรือปรับปรุง
การรายงาน Compliance ทำงานอย่างไร?
หากคุณรู้สึกว่าการดำเนินการทางธุรกิจของเราอาจขัดแย้งกับจรรยาบรรณธุรกิจของเราหรือไม่สอดคล้องกับกฎหมายที่มีผลบังคับใช้ โปรดติดต่อเราตามที่อยู่สำหรับการติดต่อข้างต้น เราซาบซึ้งและขอบคุณในการเปิดเผยและให้ข้อมูลของคุณ
อย่างไรก็ตาม คุณสามารถให้ข้อมูลโดยไม่เปิดเผยตัวตนได้หากต้องการ ตัวอย่างเช่น โดยการเลือกที่อยู่อีเมลที่ไม่เปิดเผยตัวตนหรือให้ข้อมูลแบบไม่ระบุตัวตนอย่างปลอดภัยผ่านช่องทางสำหรับผู้แจ้งเบาะแสของเรา หากข้อมูลหรือรายละเอียดนั้นไม่ชัดเจนสำหรับเรา เราสามารถติดต่อคุณโดยตรงหรือคุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยตัวตน ให้ติดต่อได้เฉพาะตามที่อยู่อีเมลที่ให้ไว้หรือให้ติดต่อผ่านช่องทางสำหรับผู้แจ้งเบาะแส
ให้ข้อมูลโดยไม่เปิดเผยตัวตนและปลอดภัย:
ระบบการแจ้งเบาะแสในภาษาต่างๆ ของเราช่วยให้พนักงานและบุคคลภายนอกทั่วโลกสามารถรายงานความประพฤติโดยมิชอบของพนักงานแต่ละคนของ Festo Group ที่อาจเกิดขึ้น
แร่ธาตุแห่งความขัดแย้ง
ในสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโกและประเทศใกล้เคียง มีการขุดวัตถุดิบที่อาจนำไปใช้เป็นเงินทุนสำหรับความขัดแย้งที่รุนแรง ดังนั้นจึงเรียกว่า "แร่ธาตุแห่งความขัดแย้ง" ด้วยเหตุนี้ เราจึงมุ่งมั่นตั้งใจที่จะไม่ซื้อวัสดุใดๆ ที่มาจากภูมิภาคคองโก
ภายในห่วงโซ่อุปทานเฟสโต้ จำเป็นต้องเปิดเผยแหล่งที่มาของอุปทาน เราปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ให้ได้มากที่สุดเท่าที่ทำได้โดยจัดทำ CMRT (รายงานแร่ธาตุที่มีกรณีพิพาท) ล่าสุด หากคุณมีคำถามใดๆ โปรดติดต่อ ฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคในท้องถิ่นของคุณ