Seite 43 - Training and Consulting. Seminarplan 2012 – 2013

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Wertschöpfungsprozesse leben
Wissen
Wissen ist eine der der grund-
legenden Voraussetzungen für
nachhaltige Veränderungspro-
zesse. Denn wer erklären kann,
warum eine bestimmte Methode
eingeführt werden sollte und
welcher Nutzen zu erwarten ist,
welche Folgen daraus resultieren
und welche Alternativen denkbar
sind, erst der erzielt die notwen-
dige Akzeptanz bei seinen Mit-
arbeitern.
Um Ihnen dafür einen maxima-
len Lernerfolg zu ermöglichen,
hat Festo Training and Consul-
ting seine langjährige Qualifi-
zierungskompetenz mit viel-
fältigen Erfahrungen aus unter-
schiedlichsten Projekten zur
Gestaltung von Wertschöpfungs-
systemen gebündelt. Sie erwar-
tet eine individuell angepasste
Wissensvermittlung und ein
hoher Praxisanteil, eine viel-
seitige Seminargestaltung und
umfassende Möglichkeiten zum
Erfahrungsaustausch.
Übrigens, einige unserer Semi-
narinhalte haben wir auch für
das individuelle Lernen in Form
von WBTs zugänglich gemacht
(ab Seite 62). Schauen Sie doch
einfach unter:
www.festo-didactic.at
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