Mit den vielfältigen Anforderungen an die Automatisierung steigen auch die Anforderungen an die Mitarbeitenden. Erfolgreiche Unternehmen benötigen Menschen, die Technologien verstehen, entwickeln und anwenden können. Die Qualifikation und Kompetenzentwicklung sind somit elementare Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Fachkräfteentwicklung. Wir bieten Ihnen Konzepte, Systeme und langjährige Expertise für Ihr individuelles Technical Skills Development.
Kaum ein industrielles Marktsegment wird in den nächsten Jahren so an Bedeutung gewinnen wie die Robotik, vor allem die Mensch-Roboter-Kollaboration. Cobots entlasten schon heute Arbeitnehmer bei besonders anstrengenden oder monotonen Aufgaben. Dadurch erhalten diese neue Freiräume, ihre Arbeit wird leichter und gesünder. Gleichzeitig entstehen aber auch neue Herausforderungen für die Qualifizierung und Kompetenzentwicklung. Unsere
Stärke ist es Lernformate aufzubereiten, die der
Komplexität gerecht werden ohne die Lernenden zu überfordern.
Industrielle Abläufe folgen einem strengen Zeitplan, der auf maximale Effizienz ausgelegt ist. Im realen Industrieumfeld bleibt deshalb weder für Fehler, noch für Lernmöglichkeiten Zeit. Lernfabriken bieten Lernenden die Möglichkeit, sich in einer geschützten und intuitiven Umgebung mit den vielfältigen Herausforderungen der Fabrikautomatisierung auseinanderzusetzen. So erwerben sie genau die Kompetenzen, die sie am künftigen Arbeitsplatz benötigen
Auf dem Weg zur Klimaneutralität trägt die Industrie eine wichtige Verantwortung. Denn eine energieeffiziente und ressourcenschonende Produktion ist der wichtigste Hebel für die notwendigen Veränderungen. Gemeinsam können wir mit unseren Technologien, Kompetenzen und Ideen die Transformation in eine nachhaltige und effiziente Zukunft umsetzen. Um die Energiewende voranzutreiben muss der Umgang mit erneuerbaren Technologien und Geschäftsmodellen gelernt werden. Wir bieten Ihnen dafür die wichtigen Konzepte, Inhalte und Systeme.
In den unterschiedlichen Fachbereichen werden die Lernenden immer mehr mit neuen Technologien und Industrie 4.0 Themen konfrontiert. Die dort entstehenden Fragen müssen in der Aus- und Weiterbildung mit durchdachten Qualifizierungskonzepten praxisnah und effizient beantwortet werden. Die Digitalisierung ändert nicht nur was wir lernen, sondern auch wie wir lernen. Durch den technologischen Fortschritt entstehen innovative Lernformen und damit neue Chancen für einen nachhaltigen Lernerfolg.
Festo LX ist eine Lernplattform mit der unsere Kunden Ihre Mitarbeiter Qualifizieren und Weiterentwickeln können. Zum Beispiel können mit Festo LX auch Stillstandzeiten und Leerlaufzeiten in der Fertigung für die Qualifizierung genutzt werden.