El resultado es una mayor apuesta por los planes de formación a medida y por los cursos online con herramientas tecnológicas de última generación para garantizar la asimilación de conocimientos.

“Nos hemos reinventado para mantener el espíritu práctico que caracteriza a nuestros cursos”, explica Pablo Domínguez, Account Manager & Consultant de Festo. Así, el uso de tecnología real y de bancos de prácticas de las sesiones presenciales se suple en modalidad virtual con el software de simulación y con la retransmisión cámara en mano, respectivamente. También hemos trasladado las implantaciones en planta al entorno online y hemos renovado el abanico de juegos que sirven a los alumnos para poner en práctica y asimilar nuevos conocimientos y habilidades. Igualmente, seguimos potenciando los estudios de caso, los roleplays y las técnicas vivenciales.

Todo ello con el mismo objetivo de siempre: “queremos asegurar que los participantes adquieran habilidades para lograr cambios en la organización”, señala Domínguez.

Flexibilidad e impacto

A fin de encontrar el equilibrio entre la flexibilidad y el máximo impacto de la formación, nuestros clientes pueden elegir entre tres modalidades de formación:

1. Plataforma Festo LX: a través de una suscripción, la empresa tiene acceso a todos nuestros contenidos de cursos para que sus equipos sigan itinerarios formativos personalizados. Se trata de cursos pregrabados que ofrecen la máxima flexibilidad horaria, pero menos interacción con el docente. Sin embargo, los complementamos con tutorías personalizadas.

2. Cursos online: al tratarse de sesiones en tiempo real, creamos una experiencia de aprendizaje parecida a la que tendríamos con un curso presencial. Para ello utilizamos software de simulación y vídeos de hardware.

3. Formación mixta: los contenidos teóricos se imparten online, y los prácticos, de forma presencial. Es una opción óptima para alcanzar niveles más avanzados, ya que garantiza que el operario toque la tecnología en cuestión, se enfrente a problemas reales y plantee sus dudas al profesor. En este caso, debe haber un compromiso horario y geográfico.

Planes formativos a medida

Otra de las apuestas de Festo en formación para 2021 son los planes formativos a medida. Se componen de distintos cursos correspondientes a las tres facetas formativas que consideramos necesarias para el desarrollo profesional de un técnico: las competencias tecnológicas, las competencias organizativas y las softskills.

Para adaptar estos planes formativos a los desafíos productivos de cada compañía y a las inquietudes individuales de los trabajadores, recomendamos partir de un test de evaluación de necesidades formativas, que nos permite identificar deficiencias y cuellos de botella y catalogar los distintos niveles de conocimiento que hay en la compañía para enfocar los cursos. Partiendo de esa información, elaboramos itinerarios que supongan una mejora directa en los procesos del cliente. Tras la finalización del curso, también hacemos un seguimiento de la asimilación de los contenidos y su puesta en práctica.

Un acceso más intuitivo a los cursos

Con el estreno de la nueva web Festo.es a finales del año 2020, hemos redoblado esfuerzos para que el acceso a nuestra oferta de cursos resulte más intuitivo que nunca. En el apartado de “Automatización” del menú principal, el usuario podrá seleccionar “Formación y consultoría” y optar entre buscar un curso concreto según su categoría (tecnología, organización, innovación, etc.), o acceder al calendario completo de formaciones con fecha asignada.

Cabe destacar que cada curso cuenta con una página específica que informa acerca de sus contenidos, objetivos, requisitos, fecha, duración, precio, etc. A través de un formulario, la empresa interesada puede solicitar su inscripción al curso.