Etika i upravljanje

Izjavom o načelima (PDF) javno se obvezujemo na zaštitu ljudskih i povezanih ekoloških prava te sprečavanje kršenja zakona, kako unutar vlastitog područja poslovanja tako i prema poslovnim partnerima (izravnim i neizravnim dobavljačima). U tom je kontekstu prikazan sustavan pristup tomu kako kao poduzeće ostvarujemo svoju korporativnu odgovornost.

Korporativna dužna pažnja također je navedena u našem Kodeksu ponašanja (PDF) i u Kodeksu ponašanja za poslovne partnere (PDF). Svi dobavljači moraju svojim potpisom potvrditi usklađenost s našim Kodeksom ponašanja za poslovne partnere.

Dodatne informacije možete pronaći na stranici Usklađenost. Naše kodekse ponašanja možete preuzeti niže na ovoj stranici.

Godišnja analiza rizika provodi se kako za vlastito poslovno područje tako i za izravne dobavljače kako bi se identificirali, ocijenili i prioritizirali rizici za ljudska prava i okoliš. Analiziramo unutarnje i vanjske izvore podataka kako bismo identificirali potencijalne rizike za svoje poslovanje i naše izravne dobavljače.

Pritom uzimamo u obzir i opće rizike, kao što su državni rizici i rizici povezani s grupom proizvoda u kupnji, ali i specifične rizike koji odgovaraju našoj poslovnoj svrsi. Za procjenu rizika zemlje koristimo se izvorima kao što su ITUC Global Labor Rights Index i Countries' Risk Classification Inicijative za usklađenost poduzeća s društveno odgovornim poslovanjem (BSCI).

Koristimo se i internim podacima iz inspekcija na licu mjesta i drugih kontrolnih aktivnosti za procjenu rizika povezanih s ljudskim pravima. Rizici su prioritetizirani prema svojoj težini i stupnju osobne odgovornosti.

U sklopu našeg sustavnog pristupa društveni i ekološki rizici analiziraju se duž cijelog vrijednosnog lanca kako bismo ih na odgovarajući način uključili u procjenu rizika i poslovne odluke.

Glavne su teme ljudskih prava u našem poslovnom području:

• Pošteni uvjeti zapošljavanja i rada
• Sigurnost i zdravlje na radu
• Poštena plaća
• Diskriminacija
• Sloboda udruživanja i okupljanja
  

Područja potencijalnog rizika za ljudska prava u opskrbnom lancu jesu:

• Sigurnost i zdravlje na radu
• Diskriminacija
• Plaće i nagrade
• Sloboda udruživanja i okupljanja

Osim toga, u sklopu kontrole izvoza provode se provjere temeljene na sustavima, uključujući provjere embarga, popisa sankcija i popisa robe te kritične provjere krajnje upotrebe.

Etički besprijekorno, zakonito i usklađeno djelovanje vrlo je važno na svim lokacijama u svijetu. Zbog toga je uspostavljena sveobuhvatna struktura upravljanja s područjima korporativnog upravljanja rizikom, upravljanja usklađenošću, kontrole izvoza, ekološkog upravljanja, sustava unutarnjih kontrola i interne revizije.

Osim izjave o načelima i žalbenog postupka, provedene su mnoge dopunske preventivne mjere. U nastavku je naveden izvadak:

• Uspostava sustava upravljanja operativnim rizikom kako bi se globalno osigurala i zajamčila ljudska prava i obveze zaštite okoliša duž cijelog vrijednosnog lanca
• Podizanje svijesti o žalbenim postupcima u cijelom poduzeću
• Zakon o obvezama u opskrbnom lancu (LkSG) kao dio sustava upravljanja okolišem prema normi ISO 14001
• Obuka za podizanje svijesti o ljudskim pravima za različite dionike
• Trening za podizanje svijesti o globalnoj kupnji: WE program
• Dan dobavljača za predstavljanje Zakona o obvezama u opskrbnom lancu (LkSG)
• Naglasak na održivosti za globalnu nabavnu organizaciju
• Proces eskalacije
• Ažuriranje građevinskih ugovora na međunarodnim gradilištima
• Trening izvođača građevinskih radova za projekte novogradnje
• Ažuriranje natječaja za neproizvodne materijale
• Pilotiranje koncepta provjera na licu mjesta
• Ocjena održivosti poduzeća Festo SE & Co. KG koju provode EcoVadis, NQC-Supplier Assurance i Integrity Next

Zdravlje i sigurnost na radu te upravljanje okolišem

U Festu oduvijek pridajemo veliku važnost zdravlju i sigurnosti na radu. Zbog toga na temelju provedenih revizija kontinuirano provjeravamo i poboljšavamo radne uvjete. Osim toga, uvijek želimo izbjeći negativne posljedice na okoliš. Zbog toga je Festo uspostavio sustav upravljanja okolišem prema ISO 14001 u svim postojećim proizvodnim i logističkim objektima. U stalnom smo kontaktu s kolegama iz cijelog svijeta kako bismo prikladnim mjerama zaštite okoliša mogli dati temeljni doprinos održivom razvoju.

• Više o temi zaštite na radu možete pronaći u našem području djelovanja Ljudi u Festu
• Više o našem upravljanju okolišem možete doznati na stranici Zaštita klime i učinkovitost resursa

Tijekom izvještajnog razdoblja podneseno je godišnje izvješće Upravi i nadležnim tijelima o rezultatima analize rizika i izvedenih mjera prevencije. U sklopu izvješća o održivosti svake se godine izvještava o ključnim elementima Zakona o obvezama u opskrbnom lancu (LkSG).

• Više o tome u našem aktualnom Izvješću o održivosti

Sve naznake nedoličnog ponašanja i kršenja našeg kodeksa ponašanja ili važećeg zakona mogu se anonimno i sigurno podnijeti preko globalno dostupnog portala za zviždače grupe Festo. Moguće nedolično ponašanje može se istaknuti na različitim jezicima diljem svijeta.

• Idi na Portal za zviždače
  

• Kako mogu podnijeti izvješće?
• Često postavljana pitanja

U slučajevima kršenja ljudskih prava i okoliša svatko tko želi prijaviti nepravilnosti, može poslati e-poruku izravno na Korporativna odgovornost.

Sljedeći koraci pokazuju kako se nositi s izravnim izvješćivanjem korporativne odgovornosti:

1. Primitak žalbe ili obavijesti

• Odjel za korporativnu odgovornost potvrdit će i dokumentirati primitak dojave zviždaču u roku od sedam dana.

2. Pregled prigovora ili savjeta i razjašnjenje činjenica

• Predmet ispituje i ocjenjuje službenik za ljudska prava.
• Ovisno o povredi, u savjetovanje se može uključiti Odbor za ljudska prava.
• U slučaju odbijanja zviždač će dobiti povratnu informaciju.

3. Razrada rješenja

• Ovisno o povredi, poziva se Odbor za ljudska prava.
• Prema potrebi će se izraditi mjera s nadležnim stručnim odjelom.
• Ako je potrebno, to mora odobriti Izvršni odbor.
• Ako je zviždač ista osoba kao i pogođena osoba, rješenje se usklađuje prije provedbe mjere.

4. Korektivne mjere

• Službenik za ljudska prava provodi i prati dogovorene korektivne mjere.

5. Pregledajte i zatvorite

• Zviždač dobiva povratnu informaciju o postignutom rezultatu.

6. Provjera učinkovitosti

• Učinkovitost postupka provjerava se godišnje i prema potrebi.
• Prema potrebi se provode prilagodbe postupka ili poduzete sanacijske mjere.
• Ako je potrebno, uključivanje rizika ljudskih prava u analizu rizika.

Ako želite izravno obavijestiti naš ured za usklađenost o nedoličnom ponašanju ili mogućem kršenju našeg Kodeksa ponašanja, javite se e-poštom na Ured za usklađenost .

Za više informacija o obavijesti uredu za usklađenosti pogledajte usklađenost