Corporate Responsibility: verantwoordelijkheid bij het familiebedrijf Festo

Corporate responsibility

Verantwoordelijkheid gaat ons allen aan

'Verantwoordelijk handelen. Gezond groeien. Generaties lang.“ Dit is het motto voor onze Corporate Responsibility. Want als familiebedrijf denken wij op de lange termijn en handelen verantwoordelijk.

Ons Corporate Responsibility Rapport

Festo Corporate Responsibility Rapport

Om door te bladeren klik hier. Doorbladerbaar boek wordt in een nieuw venster geopend.

Onze activiteitengebieden

Gericht engagement

Waar wij actief zijn, willen wij bijdragen aan een duurzame ontwikkeling. Om onze activiteiten te bundelen, hebben wij activiteitengebieden gedefinieerd waarin wij – gericht op de grote maatschappelijke uitdagingen – onze bijdrage kunnen leveren.

Activiteitengebieden voor onze Corporate Responsibility

Onze zes activiteitengebieden weerspiegelen ons streven naar opleiding en kennis alsmede technologie en innovatie en hebben als doel nadelige gevolgen voor mens en milieu te verminderen en positieve impulsen te geven. In deze 6 activiteitengebieden willen wij ons continu verbeteren en toonaangevend zijn.

Daardoor beïnvloeden wij ook ons eigen bedrijf – hier „Festo Footprint“ genoemd. Dit geldt echter vooral voor gevolgen bij onze klanten. Want met innovatieve producten, oplossingen, services en kwalificatie, training and consulting beschikken wij namelijk over een geweldige hefboomwerking.

Onze aanpak

Onze opvatting van duurzame ontwikkeling

De Festo Groep streeft wereldwijd als ideaal naar duurzame ontwikkeling. Een ontwikkeling is volgens ons duurzaam wanneer die voldoet aan de behoeften van de huidige generatie, zonder die van toekomstige generaties in gevaar te brengen.

Waarden en missie

Als familliebedrijf zijn wij ons bijzonder bewust van deze langdurige verantwoordelijkheid. Wij onderscheiden ons omdat wij generaties vooruit denken. Ons handelen wordt bepaald door onze waarden: wij zijn ambitieus, doelgericht, visionair, waarderend en betrouwbaar.

Volgens onze missie zijn we 'Impulsgever voor de industriële automatisering' en gaan wereldwijde uitdagingen aan. En met Festo Didactic lopen wij wereldwijd voorop bij industriële opleiding en bijscholing. Bij alles wat wij doen, letten we op de noodzaak om de belangen van milieu, maatschappij en economie in evenwicht te brengen.

Corporate Responsibility (CR) en Corporate Educational Responsibility (CER)

Onze bijdrage aan een duurzame ontwikkelingen noemen wij Corporate Responsibility (CR). Wij richten ons op de verwachtingen die men aan ons stelt, vooral van onze klanten, medewerkers en aandeelhouders. Wij bepalen de voor de industriële automatisering belangrijke uitdagingen en definiëren bijbehorende activiteitengebieden met duidelijke doelen.

De bijdragen die wij op het gebied van opleiding en knowhow leveren, noemen wij Corporate Educational Responsibility (CER). Overal ter wereld vormt opleiding de basis voor een begerenswaardige toekomst. Daarom investeert Festo consequent in de duurzaamheid van zijn opleidingssystemen.

Ons motto nader belicht

'Verantwoordelijk handelen' betekent dat wij gericht en verantwoordelijk willen groeien. Dit is gebaseerd op een samenwerking gedragen door waarden.

'Gezond groeien' betekent financieel 'gezond' blijven als onafhankelijk familiebedrijf, maar ook bevorderen en behouden van de gezondheid van onze medewerkers.

'Generaties lang' betekent als familiebedrijf nog generaties lang te blijven bestaan. Wij denken altijd aan onze klanten en medewerkers van de volgende generatie.

Het initatief Blue Competence

Wij zijn als partner betrokken bij het duurzaamheidsinitiatief Blue Competence. Blue Competence is een initiatief van het VDMA, om duurzaamheid bij de machine- en installatiebouw te stimuleren, maar ook om duurzame oplossingen van de branche te publiceren. In dit samenwerkingsverband verplichten wij ons de twaalf duurzaamheidsprincipes van de machine- en installatiebouw na te leven.

De duurzaamheidsprincipes van de machine- en installatiebouw (PDF)