Във времена на постоянен и бърз технологичен напредък целенасоченото техническо образование и обучение е ключът към успеха. Да се разбере какви умения трябва да развиват младите хора и специалистите, за да действат и работят ефективно в дългосрочен план, може да се окаже предизвикателство. Предлагаме на мениджърите по обучение гъвкави квалификационни ръководства, за да подготвят обучаващите се цялостно за променящите се изисквания в различните браншове.
Новите технологии се развиват с бързи темпове. Заедно с тях се променят и промишлената практика и уменията, които квалифицираните работници трябва да придобият днес. Поради огромната скорост става все по-трудно да се включат новите необходими умения в национални или стандартизирани учебни програми. Освен това служителите често не получават подходящо допълнително обучение. Резултатът е недостиг на умения, т.е. разминаване между уменията, необходими в промишлеността, и уменията, които служителите действително притежават.
При новите изисквания за компетентност в техническите професии се наблюдава ясно изразено изместване към информационните технологии. Теми като свързаност и комуникация, ИТ сигурност и програмиране, но също така и изкуствен интелект и управление на енергията стават все по-важни. Необходимостта от по-устойчиво бъдеще изисква включването на Green Skills в професионалните профили.
Освен това са необходими познания за нови бизнес модели и гъвкави методи, както и пионерски умения и способност за диференциране, за да бъдат добре подготвени за предизвикателствата на днешната промишлена сфера на труд. Тези не технически софтуерни умения са незаменими днес и непрекъснато ще се разширяват.
В качеството си на партньор в областта на образованието, който работи в глобална мрежа, ние превръщаме изискванията за компетентност за различните професии в диаграми на компетентността.
Тази схематична диаграма на компетентностите за професионалния профил "техник по мехатроника" визуализира по примерен начин промените в изискванията и ясно показва необходимите нужди от развитие на компетентностите (= недостиг на умения):
За да се предложат адекватни решения за квалификация, от съществено значение е точното разбиране на необходимите компетентности за различните технически профили на работа. Като част от Festo Group ние сме тясно свързани с промишлеността и знаем точно какви компетентности се търсят там. Нашият отдел за обучение е лидер в модерното, подходящо за бранша обучение. Освен това ние поддържаме добри контакти с водещи образователни и научно-изследователски институции в цял свят благодарение на дългогодишното ни сътрудничество. Това взаимодействие ни дава възможност да Ви предоставим не само вярна картина на статуквото по отношение на изискванията за квалификация, но и реалистични прогнози за бъдещето.
Нашата цел е да подкрепяме обучителите и учителите в преподаването на умения свързани с индустрията посредством новаторски решения за обучение, за да преодолеем недостига на умения.
За да улесним максимално служителите в сферата на образованието, разработваме адаптивни планове за квалификация за различни професионални профили въз основа на анализи на потребностите от компетентност, които отразяват настоящите изисквания за компетентност и в които при необходимост лесно и бързо могат да се интегрират нови изисквания за компетентност.
Нашите планове за квалификация дават отговор на важни въпроси за учителите в професионалните училища, обучителите и служителите в сферата на допълнителното образование във фирмите, като например:
Всички учебни съдържания се възпроизвежда посредством нашия цифров портал за обучение Festo Learning Experience. По този начин обучаващите се могат да получат достъп до своите учебни модули по всяко време и от всяко място.
Открийте всички курсове за обучение във Festo Learning Experience – цифровия портал за индивидуални учебни преживявания.