Para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, es necesario establecer y cumplir normas éticas y de gobernanza vinculantes en todo el mundo. Por lo tanto, como parte de nuestro cumplimiento, nos comprometemos a actuar siempre de forma justa y de acuerdo con las leyes, reglamentos, normas y directrices aplicables. Los procesos empresariales conformes a la ley y el cumplimiento de las leyes anticorrupción desempeñan un papel fundamental, al igual que el respeto de los derechos humanos y la Ley de Obligaciones de la Cadena de Suministro alemana (LkSG).
Los mercados mundiales de compras y ventas ofrecen oportunidades y desafíos al mismo tiempo. Festo es consciente de su diligencia debida corporativa y trabaja continuamente en campañas de concienciación, así como en el posterior desarrollo de los procesos.
Al firmar nuestro Declaración de principios sobre el respeto a los derechos humanos y los derechos ambientales relacionados (PDF), la dirección se ha comprometido a cumplir con los derechos humanos reconocidos internacionalmente y con las normas laborales fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en todo el mundo.
A continuación, se muestra la diligencia debida corporativa de Festo sobre los elementos centrales de la Ley de Obligaciones de Abastecimiento de la Cadena de Suministro
Con nuestra Declaración de Principios (PDF), nos comprometemos públicamente a proteger los derechos humanos y los derechos medioambientales correspondientes y a prevenir el incumplimiento de la ley, tanto en nuestra propia área de negocio como en relación con nuestros socios comerciales (proveedores directos e indirectos). En este marco se establece el enfoque sistemático de cómo cumplimos como empresa con nuestra responsabilidad corporativa.
La diligencia debida corporativa también se describe en nuestro Código de Conducta (PDF) y en el Código de Conducta para Socios Comerciales (PDF). Todos los proveedores deben confirmar el cumplimiento de nuestro Código de Conducta para Socios Comerciales mediante su firma.
Puede encontrar más información en la página Cumplimiento normativo. Encontrará más abajo en esta página los enlaces para descargar nuestros códigos de conducta.
Anualmente se lleva a cabo un análisis de riesgos tanto para el área de negocio de la propia empresa como para los proveedores directos, con el fin de identificar, evaluar y priorizar los riesgos relacionados con los derechos humanos y el medioambiente. Analizamos fuentes de datos internas y externas para identificar posibles riesgos para nuestra empresa y nuestros proveedores directos.
Para ello, tenemos en cuenta tanto los riesgos generales, como son los riesgos de país y del grupo de materias primas al realizar las compras, como los riesgos específicos que corresponden a nuestro objeto social. Para evaluar el riesgo país, nos basamos en fuentes como el Índice Global de Derechos Laborales de la CSI y la Clasificación del Riesgo de los Países de la Business Social Compliance Initiative (BSCI).
También utilizamos información interna procedente de comprobaciones in situ y otras medidas de control para evaluar los riesgos relacionados con los derechos humanos. Los riesgos se priorizan en función de su gravedad y del grado de responsabilidad de la propia empresa.
Como parte de nuestro enfoque sistemático, los riesgos sociales y medioambientales se analizan a lo largo de toda la cadena de valor para incorporarlos adecuadamente a la evaluación de riesgos y a las decisiones empresariales.
Las principales cuestiones de derechos humanos en nuestra propia área de negocio incluyen:
Las posibles áreas de riesgo en materia de derechos humanos en la cadena de suministro son:
Además, como parte de los controles a la exportación, se llevan a cabo comprobaciones basadas en el sistema, incluidas comprobaciones de embargos, listas de sanciones y listas de mercancías, así como comprobaciones del uso final crítico.
Actuar de forma ética y en cumplimiento de la ley y la normativa es de gran importancia en todos nuestros centros repartidos por el mundo. Por este motivo, se estableció una estructura de gobierno integral con las áreas de gestión de riesgos, gestión del cumplimiento normativo, control de exportaciones, gestión medioambiental, sistema de control interno, así como auditoría interna.
Además de la declaración política y el procedimiento de denuncia, se aplicaron numerosas medidas complementarias de prevención. A continuación, incluimos un extracto:
Seguridad y salud laboral, además de gestión medioambiental
La seguridad y la salud laboral han sido siempre una prioridad para Festo. Por ello, las condiciones de trabajo se revisan y mejoran continuamente a partir de las auditorías realizadas. Además, siempre queremos evitar los impactos ambientales negativos. Por este motivo, Festo ha establecido el sistema de gestión medioambiental según ISO 14001 en todos los centros de producción y logística existentes. Junto con nuestros colegas de todo el mundo, estamos en continuo intercambio para poder hacer una contribución fundamental al desarrollo sostenible con medidas medioambientales adecuadas.
Durante el periodo de referencia tuvo lugar la presentación de informes anual a la junta directiva y a las autoridades competentes sobre los resultados del análisis de riesgos y las medidas preventivas derivadas. En el marco del informe de sostenibilidad, se informa anualmente de los elementos básicos de la LkSG.