Naším Prohlášením o zásadách (PDF) se veřejně zavazujeme chránit lidská práva a související práva na životní prostředí a předcházet porušování právních předpisů, a to jak v rámci naší vlastní obchodní oblasti, tak vůči našim obchodním partnerům (přímým i nepřímým dodavatelům). V této souvislosti je prezentován systematický přístup k tomu, jak jako společnost naplňujeme naši firemní odpovědnost.

Firemní povinnost péče je také stanovena v našem Kodexu chování (PDF) a v Kodexu chování pro obchodní partnery (PDF). Všichni dodavatelé musí svým podpisem potvrdit dodržování našeho Kodexu chování pro obchodní partnery.

Další informace najdete na stránce Compliance. Naše kodexy chování si můžete stáhnout níže na této stránce.

Každoročně analyzujeme rizika jak pro vlastní obchodní oblast společnosti, tak pro přímé dodavatele za účelem identifikace, hodnocení a prioritizace rizik pro lidská práva a pro životní prostředí. Analyzujeme interní a externí zdroje dat, abychom identifikovali potenciální rizika pro naše podnikání a přímé dodavatele.

Bereme přitom v úvahu jak obecná rizika, jako jsou rizika daného státu a skupiny výrobků při nákupu, tak i specifická rizika, která odpovídají našemu obchodnímu účelu. Při hodnocení rizika země se zaměřujeme na zdroje, jako je ITUC Global Labour Rights Index a Countries' Risk Classification od organizace Business Social Compliance Initiative (BSCI).

K hodnocení rizik souvisejících s lidskými právy využíváme také interní informace z lokálních kontrol a dalších kontrolních opatření. Rizika prioritizujeme podle jejich závažnosti a míry osobní odpovědnosti.

V rámci našeho systematického přístupu jsou sociální a environmentální rizika analyzována v celém hodnotovém řetězci, abychom je mohli vhodně zahrnout do hodnocení rizik a obchodních rozhodnutí.

Mezi hlavní otázky lidských práv v naší vlastní obchodní oblasti patří:

• férové zaměstnání a pracovní podmínky
• bezpečnost a ochrana zdraví při práci
• férový plat
• diskriminace
• svoboda sdružování a shromažďování
  

Potenciální rizikové oblasti lidských práv v dodavatelském řetězci jsou:

• bezpečnost a ochrana zdraví při práci
• diskriminace
• mzdy a odměny
• svoboda sdružování a shromažďování

Kromě toho systémově kontrolujeme vývoz včetně kontrol embarga, sankčních seznamů a seznamů zboží, včetně kontrol kritického konečného použití.

Eticky zdravé, právně a pravidlům vyhovující chování má velký význam ve všech globálních lokalitách. Z tohoto důvodu byla vytvořena rozsáhlá struktura s oblastmi řízení rizik podniku, řízení shody s předpisy, kontroly vývozu, řízení dopadu na životní prostředí, vnitřního kontrolního systému a interních auditů.

Kromě prohlášení o zásadách a postupů reklamačního řízení byla zavedena řada doplňkových preventivních opatření. Výňatek níže:

• zavedení řízení operačních rizik pro globální zajištění a zaručení lidských práv a závazků v oblasti životního prostředí v rámci hodnotového řetězce
• zvyšování povědomí o reklamačních postupech v celé firmě
• LkSG (německý zákon o dodavatelském řetězci) jako součást systému managementu životního prostředí ISO 14001
• školení o povědomí o lidských právech pro různé zúčastněné strany
• školení globálního povědomí o nákupu: program WE
• den dodavatelů k představení LkSG
• hlavní myšlenka udržitelnosti pro globální nákupní organizaci
• proces eskalace
• aktualizace stavebních smluv na mezinárodních stavbách
• školení stavbyvedoucích pro novostavby
• aktualizace výběrových řízení na nevýrobní materiály
• pilotování koncepce „lokálních kontrol“.
• hodnocení udržitelnosti Festo SE & Co. KG od EcoVadis, NQC-Supplier Assurance a Integrity Next

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci a životní prostředí

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci měly ve Festo vždy vysokou prioritu. Pracovní podmínky jsou průběžně kontrolovány a zlepšovány podle provedených auditů. Kromě toho chceme vyloučit negativní dopady na životní prostředí. Proto jsme ve všech stávajících výrobních a logistických zařízeních zavedli management životního prostředí podle normy ISO 14001. S našimi kolegy z celého světa jsme v neustálém kontaktu, abychom mohli vhodnými opatřeními pro životní prostředí zásadně přispět k udržitelnému rozvoji.

• Více o tématu bezpečnosti práce najdete v našem poli působnosti Lidé ve Festo
• Více o našem managementu životního prostředí najdete na stránce Ochrana klimatu a efektivní využívání zdrojů

V průběhu sledovaného období probíhalo každoroční podávání zpráv o výsledcích analýzy rizik a odvozených preventivních opatřeních představenstvu a příslušným orgánům. Jako součást zprávy o udržitelnosti jsou každoročně vykazovány základní prvky LkSG.

• Více o tom v naší aktuální Zprávě o udržitelnosti

Jakékoliv náznaky nesprávného chování a porušení našeho Kodexu chování nebo platného zákona lze sdělit anonymně a bezpečně prostřednictvím globálně dostupného portálu pro oznamovatele skupiny Festo. Na možné pochybení lze poukazovat v různých jazycích po celém světě.

• Přejít na Portál pro oznamovatele
  

• Jak podám hlášení?
• Časté otázky

V případech porušování lidských práv a poškozování životního prostředí může každý oznamovatel poslat e-mail přímo na Corporate Sustainability.

Následující kroky ukazují, jak se řeší přímá zpráva pro oddělení Corporate Responsibility:

1. Přijatá stížnost nebo oznámení

• Oddělení Corporate Responsibility oznamovateli potvrdí a zdokumentuje přijetí oznámení, a to do sedmi dnů.

2. Přezkoumání stížnosti či oznámení a vyjasnění skutečností

• Záležitost prošetřuje a vyhodnocuje úředník pro lidská práva.
• V závislosti na porušení lze konzultovat Výbor pro lidská práva.
• V případě zamítnutí oznamovatel obdrží vyjádření.

3. Vypracování řešení

• V závislosti na porušení je povolán Výbor pro lidská práva.
• V případě potřeby bude vypracováno opatření s příslušným odborným oddělením.
• V případě potřeby proběhne schválení představenstvem.
• Pokud je oznamovatel stejný jako dotčená osoba, je řešení koordinováno před realizací opatření.

4. Opatření k nápravě

• Dohodnutá nápravná opatření probíhají a jsou  sledována úředníkem pro lidská práva.

5. Kontrola a ukončení

• Oznamovatel dostává vyjádření k dosaženém výsledku.

6. Kontrola účinnosti

• Účinnost postupu se kontroluje každoročně a podle potřeby.
• V případě potřeby se provedou úpravy postupu nebo přijmou nápravná opatření.
• V případě potřeby se lidskoprávní riziko zahrne do analýzy rizik.

Pokud chcete informace o nesprávném jednání nebo porušení Kodexu chování poskytnout přímo do oddělení Compliance Office, obraťte se na oddělení Compliance Office.

Další informace o hlášení týkajícího se shody s předpisy naleznete pod Shoda s předpisy