Abychom dosáhli cílů udržitelného rozvoje, je třeba stanovit a dodržovat závazné standardy etiky a správy věcí veřejných a řídit se jimi po celém světě. Proto se v rámci dodržování předpisů zavazujeme vždy jednat spravedlivě a v souladu s platnými zákony a příslušnými pokyny, standardy a směrnicemi. Ústřední roli hrají právně vyhovující obchodní procesy a dodržování protikorupčních zákonů, jakož i dodržování lidských práv a německého zákona o náležité péči o dodavatelský řetězec (LkSG).
Globální trhy pro nákup a prodej přinášejí současně příležitosti i výzvy. Společnost Festo si je vědoma své firemní povinnosti náležité péče a neustále pracuje na kampaních zvyšujících informovanost a na dalším vývoji souvisejícím s procesy.
Podpisem našeho Zásady respektující lidská práva a práva související s životním prostředím (PDF) se představenstvo zavázalo k dodržování mezinárodně uznávaných lidských práv a základních pracovních standardů Mezinárodní organizace práce (ILO) po celém světě.
Níže je uvedena povinnost společnosti Festo týkající se péče o základní prvky zákona o náležité péči o dodavatelský řetězec.
Svým Prohlášením o zásadách (PDF) se veřejně zavazujeme chránit lidská práva a související práva na životní prostředí a předcházet porušování právních předpisů, a to jak v rámci naší vlastní obchodní oblasti, tak vůči našim obchodním partnerům (přímým i nepřímým dodavatelům). V této souvislosti je prezentován systematický přístup k tomu, jak jako společnost naplňujeme naši firemní odpovědnost.
Firemní povinnost péče je také stanovena v našem Kodexu chování (PDF) a v Kodexu chování pro obchodní partnery (PDF). Všichni dodavatelé musí svým podpisem potvrdit dodržování našeho Kodexu chování pro obchodní partnery.
Další informace najdete na stránce Compliance. Naše kodexy chování si můžete stáhnout níže na této stránce.
Každoročně analyzujeme rizika jak pro vlastní obchodní oblast společnosti, tak pro přímé dodavatele za účelem identifikace, hodnocení a prioritizace rizik pro lidská práva a pro životní prostředí. Analyzujeme interní a externí zdroje dat, abychom identifikovali potenciální rizika pro naše podnikání a přímé dodavatele.
Bereme přitom v úvahu jak obecná rizika, jako jsou rizika daného státu a skupiny výrobků při nákupu, tak i specifická rizika, která odpovídají našemu obchodnímu účelu. Při hodnocení rizika země se zaměřujeme na zdroje, jako je ITUC Global Labour Rights Index a Countries' Risk Classification od organizace Business Social Compliance Initiative (BSCI).
K hodnocení rizik souvisejících s lidskými právy využíváme také interní informace z lokálních kontrol a dalších kontrolních opatření. Rizika prioritizujeme podle jejich závažnosti a míry osobní odpovědnosti.
V rámci našeho systematického přístupu jsou sociální a environmentální rizika analyzována v celém hodnotovém řetězci, abychom je mohli vhodně zahrnout do hodnocení rizik a obchodních rozhodnutí.
Mezi hlavní otázky lidských práv v naší vlastní obchodní oblasti patří:
Potenciální rizikové oblasti lidských práv v dodavatelském řetězci jsou:
Kromě toho systémově kontrolujeme vývoz včetně kontrol embarga, sankčních seznamů a seznamů zboží, včetně kontrol kritického konečného použití.
Eticky zdravé, právně a pravidlům vyhovující chování má velký význam ve všech globálních lokalitách. Z tohoto důvodu byla vytvořena rozsáhlá struktura s oblastmi řízení rizik podniku, řízení shody s předpisy, kontroly vývozu, řízení dopadu na životní prostředí, vnitřního kontrolního systému a interních auditů.
Kromě prohlášení o zásadách a postupů reklamačního řízení byla zavedena řada doplňkových preventivních opatření. Výňatek níže:
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci a životní prostředí
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci měly ve společnosti Festo vždy vysokou prioritu. Pracovní podmínky jsou průběžně kontrolovány a zlepšovány podle provedených auditů. Také chceme vyloučit negativní dopady na životní prostředí. Proto jsme ve všech stávajících výrobních a logistických zařízeních zavedli management životního prostředí podle normy ISO 14001. S našimi kolegy z celého světa jsme v neustálém kontaktu, abychom mohli vhodnými opatřeními pro životní prostředí zásadním způsobem přispět k udržitelnému rozvoji.
V průběhu sledovaného období probíhalo každoroční podávání zpráv o výsledcích analýzy rizik a odvozených preventivních opatřeních představenstvu a příslušným orgánům. Jako součást zprávy o udržitelnosti jsou každoročně vykazovány základní prvky LkSG.
Festo nabízí tři různé způsoby podání stížnosti nebo informace o možném porušování lidských práv. Obecně platí, že oznamovatel by neměl ve společnosti Festo očekávat osobní nebo pracovněprávní důsledky, pokud jsou poskytnuty anonymní informace o nějakém nešvaru.
V rámci vyšetřování a stíhání trestné a protiprávní činnosti jsou přiměřeně zohledněny a dodrženy zájmy
V případech, kdy existuje dostatečné počáteční podezření, jsou přijata vhodná opatření, která jsou prováděna s maximální možnou důvěrností.
Jakékoliv náznaky nesprávného chování a porušení našeho Kodexu chování nebo platného zákona lze sdělit anonymně a bezpečně prostřednictvím globálně dostupného portálu pro informátory skupiny Festo. Na možné pochybení lze poukazovat v různých jazycích po celém světě.
V případech porušování lidských práv a poškozování životního prostředí může každý oznamovatel poslat e-mail přímo na Odpovědnost společnosti – Corporate Responsibility.
Následující kroky ukazují, jak se řeší přímá zpráva pro oddělení Corporate Responsibility:
1. Přijatá stížnost nebo oznámení
2. Přezkoumání stížnosti či oznámení a vyjasnění skutečností
3. Vypracování řešení
4. Opatření k nápravě
5. Kontrola a ukončení
6. Kontrola účinnosti
Pokud chcete informace o nesprávném jednání nebo porušení Kodexu chování poskytnout přímo do oddělení Compliance Office, obraťte se na Compliance Office.
Další informace o hlášení týkajícího se shody s předpisy naleznete zde Shoda s předpisy
Shoda s předpisy znamená zajištění shody se zákony a interními pravidly, k nimž se společnost sama zavázala. Pro společnost Festo je zásadní zachování integrity a odpovědnosti vůči lidem a životnímu prostředí. Ve všech našich pobočkách přikládáme velký význam eticky dokonalému chování, které je ve shodě s právními předpisy a pravidly.
Naši nabídku školení o shodě s předpisy tvoří základní znalosti o shodě s předpisy, speciálních školení a povinná webová školení pro všechny zaměstnance s přístupem do systému. Ústředními body základních znalostí o shodě s předpisy jsou obsah našeho Kodexu chování a interní pravidla o shodě s předpisy.
Základní znalosti o shodě s předpisy byly také zpřístupněny ve webových školeních a v akcích pro organizační socializaci v ústředí v Esslingenu a téměř ve všech národních společnostech. V rámci speciálních vzdělávacích kurzů jsou znalosti jednotlivých témat shody s předpisy dále prohlubovány.
Obrázek vpravo: informace a školení o strategiích a opatřeních pro boj s korupcí.