우리의 행동을 통해 국제연합(UN)의 17개의 지속 가능 개발 목표(SDGs)를 달성하는데 기여하고자 합니다. 지속 가능 개발 목표(SDGs)는 2015년 가을 UN 총회에서 채택된 2030 의제의 핵심으로서, 지구 보호와 같은 현재의 문제를 해결하는 동시에 경제적 진보를 생태적으로 지속 가능하며 사회 정의와 조화를 이루게 하는 것을 목표로 하는 글로벌 행동 계획입니다.
뛰어난 지속가능성
Festo는 유압 장치, 펌프 및 압축기 부문에서 독일 지속 가능성 상(DNP)을 수상한 기업 중 하나입니다. 이는 연방정부의 Agenda 2030의 목표와 기후, 생물다양성, 자원, 공급망 및 사회와 같은 주요 변화 영역을 기반으로 합니다. DNP의 140명의 심사위원들은 올해 자사 산업의 지속가능한 변화를 주도하고 있다고 판단되는 기업을 선정하고 Festo의 수상 이유를 다음과 같이 밝혔습니다.
“가족경영기업 Festo는 자동화 부문에서 활발히 활동하고 있으며 산업 생산의 변화를 형성하는 데 도움이 되도록 최선을 다하고 있습니다. 이 회사는 2026년까지 완전한 탄소 중립 기반으로 운영하는 것을 목표로 하고 있으며 지속적으로 에너지 효율과 폐기물 재활용을 최적화하고 있습니다. 윤리적 원칙과 포용적이고 지원적인 작업 환경은 Festo의 기본 가치입니다.”
Festo 지속가능성 보고서 2023
Festo는 여러 세대에 걸쳐 많은 사람들이 이루어낸 작품입니다. Festo는 가족 기업으로서 재정적으로 독립되어 미래를 만들어가고 있습니다. 이것이 우리의 미션입니다. Festo는 고객, 직원, 공급업체 및 사회와 같은 모든 이해 관계자들을 공동의 지속 가능한 가치 창출에 참여하도록 힘쓰고 있습니다. 자동화 및 기술 교육에 대한 역량을 바탕으로 고객의 생산성을 높이고 경제, 환경 및 사회의 지속 가능한 발전 가능성을 창출합니다. 이것이 우리의 약속입니다.
Festo 지속가능성 보고서 2023은 2023년에 실천된 글로벌 책임의 사례를 문서화한 것입니다.
CO2 중립으로의 여정
향후 몇 년 동안 Festo는 CO2 발자국을 대폭 절감할 것입니다. Scope 1, 2 및 3.8과 관련하여 우리는 2023년에 이미 엄청난 진전을 이룰 수 있었습니다. 계획보다 2년 빠른 2024년부터 Festo 그룹 전체가 Scope 1 CO2에 포함되었습니다. 또한 2030년까지 Scope 1 배출량을 약 30% 줄이고 2040년까지 Net Zero 목표를 달성할 계획입니다. Festo 그룹은 이미 2024년부터 Scope 2 및 3.8의 CO2 중립을 달성합니다. 또한 우리는 에너지 효율화 조치와 태양광 발전(PV)의 추가 확대에 지속적으로 투자하고 있습니다.
당사 지속가능성 전략의 활동 영역
2020년 3월, 경영 이사회는 지속가능성 전략을 채택했으며, 이후 정기적인 업데이트를 하고 있습니다. 지속가능성 전략은 현재 기업 전략과 더욱 밀접하게 연계되어 있습니다.
2023년에 우리가 내린 중요한 결정은 공급망 전체에 걸쳐 에너지 효율과 기후 보호라는 주제를 하나의 행동 영역으로 통합하는 것이었습니다. 이로 인해 지속가능성 전략에서 5개의 활동 영역이 4개의 활동 영역으로 통합되었습니다.
주요 테마의 식별 및 활동 영역 도출 시 이해 관계자 분석 결과는 입법, 경제 및 정치, 기술, 에너지, 환경 및 사회 분야의 외부 변화를 관찰하여 반영되고 보완되었습니다. 우리는 이를 기반으로 전략적 방향과 지속가능성 목표 및 조치를 정기적으로 검토합니다.
블루 컴피턴스(Blue Competence) 이니셔티브의 파트너
우리는는 블루 컴피턴스 지속가능성 이니셔티브의 파트너입니다. 블루 컴피턴스는 기계 및 플랜트 엔지니어링의 지속가능성을 촉진하고 업계의 지속 가능한 솔루션 홍보 및 커뮤니케이션을 위한 독일 기계 및 설비 공업 협회(VDMA)의 이니셔티브입니다. 우리는 파트너십을 통해 기계 및 플랜트 엔지니어링의 12가지 지속가능성 원칙을 준수할 책임을 집니다.
Corporate Sustainability 관련 다운로드
Festo는 여러 세대에 걸쳐 많은 사람들이 이루어낸 작품입니다. Festo는 가족 기업으로서 재정적으로 독립되어 미래를 만들어가고 있습니다. 이것이 Festo의 미션입니다. Festo는 고객, 직원, 공급업체 및 사회와 같은 모든 이해 관계자들을 공동의 지속가능한 가치 창출에 참여하도록 힘쓰고 있습니다. 자동화 및 기술 교육에 대한 역량을 바탕으로 고객의 생산성을 높이고 경제, 환경 및 사회의 지속 가능한 발전 가능성을 창출합니다. 이것이 Festo의 약속입니다.
Festo는 지속 가능성 보고서에서 2017년부터 2019년까지의 사례를 통해 글로벌 책임을 문서화하고 2020년에 채택된 지속 가능성 전략 주제에 대한 전망을 제공합니다.
지속 가능성 전략 2020+ 행동 영역
최신 지속 가능성 전략 2020+의 행동 영역 개발은 기업과 관련된 지속 가능 발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs)의 일치를 기반으로 합니다. 2015년 가을, 유엔 총회는 17가지의 지속 가능 발전 목표를 채택했습니다. 이것은 2030 의제의 핵심으로서, 극심한 빈곤, 불평등, 불의, 지구 보호와 같은 현재의 문제를 해결하는 동시에 경제적 진보를 생태적으로 지속 가능하며 사회 정의와 조화를 이루게 하는 것을 목표로 하는 글로벌 행동 계획입니다. Festo는 고유한 지속 가능성 전략의 일환으로 공식화된 목표를 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
중요한 SDGs와의 일치 및 행동 영역의의 도출 시 이해 관계자 분석 결과는 입법, 경제 및 정치, 기술, 에너지, 환경 및 사회 분야의 외부 변화를 관찰하여 보완되었습니다. Festo는 이를 기반으로 전략적 방향과 지속 가능성 목표 및 조치를 정기적으로 검토합니다.
Festo와 관련된 주제
현재 Festo는 다음과 같은 SDGs의 달성을 위해 노력하고 있습니다.
- 건강 및 웰빙(SDG 3)
- 양질의 교육(SDG 4)
- 청결한 물과 위생(SDG 6)
- 양질의 일자리, 경제 성장(SDG 8)
- 산업, 혁신 및 인프라(SDG 9)
- 책임 있는 소비와 생산(SDG 12)
- 기후 보호 조치(SDG 13)
Blue Competence 이니셔티브
Festo는 Blue Competence 지속 가능성 이니셔티브의 파트너입니다. Blue Competence는 기계 및 플랜트 엔지니어링의 지속 가능성을 촉진하고 업계의 지속 가능한 솔루션 홍보 및 커뮤니케이션을 위한 VDMA의 이니셔티브입니다. Festo는 파트너십을 통해 기계 및 플랜트 엔지니어링의 12가지 지속 가능성 원칙을 준수할 책임을 집니다.