Tuân thủ nghĩa là tuân thủ luật pháp, thông số kỹ thuật, tiêu chuẩn và chỉ dẫn nội bộ là cơ sở cho hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Quy tắc ứng xử (Code of Conduct) của chúng tôi là tiêu chuẩn ràng buộc hành vi kinh doanh của tất cả nhân viên Festo và phản ánh quan điểm của chúng tôi về luật pháp và các giá trị của mình.
Festo cũng mong đợi sự cam kết này từ các đối tác kinh doanh của mình. Ngoài quy tắc ứng xử, gồm các tiêu chuẩn tối thiểu được xác định trong Code of Conduct cho các đối tác kinh doanh cũng thể hiện những nguyên tắc ứng xử nào mà chúng tôi cho là phù hợp và cần thiết cho bất kỳ hoạt động kinh doanh nào.
Chuyên viên Tuân thủ của chúng tôi hỗ trợ việc thực hiện quy tắc ứng xử trên toàn thế giới và là người liên hệ để giải đáp mọi thắc mắc từ khách hàng và nhân viên của mình trong vấn đề này.
Tuân thủ bảo vệ chống lại hành vi không phù hợp và bất hợp pháp (phòng ngừa) và luôn làm rõ, đánh giá và xử phạt hành vi đó (phản ứng). Luôn có hình thức xử phạt thích hợp cho hành vi vi phạm (không khoan nhượng).
Việc bảo vệ bao gồm các tài sản quý giá nhất và các hoạt động kinh doanh của chúng tôi, bao gồm cả cách chúng tôi ứng xử với nhau. Điều đó bao gồm trước hết các lĩnh vực Tuân thủ truyền thống: tham nhũng, thiệt hại tài sản, hội nhóm cấu kết và văn hóa tổ chức. Các lĩnh vực liên quan đến Tuân thủ khác, ví dụ: luật thuế, xuất khẩu/hải quan, chất lượng và môi trường, bảo vệ dữ liệu và luật lao động. Các lĩnh vực này thuộc trách nhiệm của các bộ phận liên quan, bao gồm cả quản lý rủi ro liên quan (ví dụ: Thuế doanh nghiệp sẽ thuộc trách nhiệm bộ phận Tuân thủ về thuế).
Do đó, Festo đã triển khai một hệ thống quản lý tuân thủ (Compliance Management System - CMS) bao gồm tất cả các nguyên tắc, quy trình và biện pháp cần thiết để đảm bảo tuân thủ các thông số kỹ thuật và luật trong các lĩnh vực tuân thủ cổ điển được đề cập ở trên. Festo CMS đã được các kiểm toán viên bên ngoài kiểm tra theo tiêu chuẩn Đức IDW PS 980 và được xác nhận là phù hợp và hiệu quả.