Auszubildende 2023 2024 2025 Insgesamt 432 409 452 Deutschland 221 205 227 China 94 104 102 Ungarn 62 48 69 Indien 34 33 36 Schweiz 21 19 18 Bulgarien 0 0 0 15 20 10 5 0 18.041 2023 2024 2025 Anzahl Nutzer des Learning Campus weltweit. 18.004 16.835 Expert Talks 2023 2024 2025 Insgesamt 90 67 53 Globale Expert Talks 46 % 46 % 51 % Deutsche Expert Talks 54 % 54 % 49 % Teilnehmende Insgesamt 5.951 7.011 5.403 Globale Expert Talks 52 % 54 % 67 % Deutsche Expert Talks 48 % 46 % 33 % Verteilung von Anzahl und Teilnehmende der Expert Talks. Aus- und Weiterbildung Ausbildung Bei Festo legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Studierenden Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln, die für den zukünftigen Erfolg der produzierenden Industrie entscheidend sind. Vor allem Digitalisierung und Nachhaltigkeit stehen dabei im Fokus, auch in Verbindung miteinander. Digitale Technologien können effizientere Prozesse ermöglichen und damit ein Schlüsselfaktor in der Transformation der Industrie sein. Unser Ziel ist es, Nachwuchskräfte gezielt auf eine zunehmend virtuelle und vernetzte Arbeitswelt vorzubereiten, die energie- und ressourcenschonendere Praktiken priorisiert. So wollen wir auch als Unternehmen und Arbeitgeber langfristig wettbewerbsfähig bleiben. Vielfältiges Ausbildungsangebot Wir investieren weltweit kontinuierlich in die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte und bieten über 15 Ausbildungsberufe und Studienoptionen an, von kaufmännischen Bereichen über technische Felder bis hin zu InformatikFachrichtungen. Im Jahr 2025 haben wir dafür 11,8 Millionen Euro bereitgestellt. In Deutschland übernehmen wir Absolventinnen und Absolventen einer Ausbildung in der Regel unbefristet und arbeiten so daran, Fachkräfte auf lange Sicht zu binden. Unsere Ausbildungs- und Studienangebote entwickeln wir kontinuierlich weiter. Am Stammsitz in Esslingen haben wir 2025 beispielsweise einen kooperativen Studiengang im Fach Biomechatronik mit der Hochschule Reutlingen gestartet. Wir setzen Impulse im Bereich Zukunftstechnologien: 2025 hat der dritte Jahrgang den Kurs „Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen“ erfolgreich abgeschlossen. Bei dieser Zusatzqualifikation der Industrie- und Handelskammer (IHK) werden Chancen, Herausforderungen und ethische Fragen rund um KI behandelt und es wird Basiswissen zu Datenanalysen und maschinellem Lernen vermittelt. Auszubildende weltweit Im Jahr 2025 bildete Festo global 452 junge Menschen aus. Nach einem Rückgang im Jahr 2024 stieg die Zahl der Auszubildenden im Berichtsjahr wieder an. Anzahl der Auszubildenden der Jahre 2023 bis 2025 nach Ländern. Weiterbildung Als unabhängiges Familienunternehmen denkt und handelt Festo langfristig und verantwortungsbewusst. Die Philosophie des lebenslangen Lernens ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten wie Kursen auf unserer zentralen Lernplattform, Expert Talks oder Führungskräftetrainings wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten. Lernschwerpunkt 2025: digitale Transformation Im Jahr 2025 lag der Fokus unserer Weiterbildungsangebote auf der digitalen Transformation. In unterschiedlichen Formaten thematisierten wir den digitalen Wandel und gemeinsames Wachstum. Die Teilnehmenden konnten sich zum Beispiel bei Vortragsveranstaltungen, in praxisnahen Workshops und im Dialog mit Start-ups über digitale Kompetenzen, kollaboratives Lernen und innovative Technologien wie Electric Automation oder Künstliche Intelligenz (KI) informieren und sich untereinander hierüber austauschen. Das zentrale Ereignis war die „Learning Week 2025“, bei der wir uns intensiv dem Thema Digitalisierung widmeten. Sie bot den mehr als 2.500 Teilnehmenden eine Plattform für Austausch, neue Impulse und konkrete Ansätze, um das Gelernte direkt in den Arbeitsalltag zu übertragen. Im Rahmen der „Festo Spring School“ schufen wir speziell für Mitarbeitende aus der Softwareentwicklung und der elektrischen Automatisierung außerdem ein gezieltes fachliches Fortbildungsangebot. Mehr als 65 Teilnehmende nutzten die Gelegenheit, um ihre Fähigkeiten auszubauen und globale Kontakte zu knüpfen. Wie stark unsere Lernangebote genutzt werden Die Lernangebote von Festo werden gut angenommen. Dafür sprechen die Nutzerzahlen: 2025 nutzten 18.041 Mitarbeitende den „Festo Learning Campus“, die zentrale Lernplattform für Mitarbeitende. An unseren global angebotenen Expert Talks mit Fachleuten aus verschiedenen Abteilungen von Festo nahmen 5.403 Beschäftigte teil. Auch die im Learning Campus integrierten Kurse von LinkedIn Learning wurden im Berichtsjahr wieder umfangreich in Anspruch genommen: Rund 5.050 Nutzende schauten sich circa 62.600 Lernvideos an (2024: ca. 5.700 Nutzende auf 64.600 Lernvideos). Seit 2025 bietet Festo den Studiengang Biomechatronik an. 2. Soziales Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2025 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2025 36 37
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