Festo bietet eine Vielzahl an Weiterbildungen für alle Mitarbeitende an. Mitarbeitende und Führungskräfte entwickeln Mit unserem Talent-Management-Prozess möchten wir Potenzialträgerinnen und -träger identifizieren und gezielt fördern, um unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit auf Dauer zu sichern. Hierfür erstellen wir einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan, der individuelle Ziele mit den strategischen Unternehmenszielen verbindet. Gut ausgebildete und kompetente Führungskräfte sind eine wesentliche Voraussetzung für den langfristigen Erfolg von Festo. Deshalb unterstützen wir ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Eine unserer Initiativen, das weltweite Programm „Leadership Excellence“, wurde im Berichtsjahr mit dem ersten Platz des St. Galler Leadership Awards ausgezeichnet. Der vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. vergebene Preis würdigte vor allem die modernen Führungsinstrumente, die globalen und lokalen Formate sowie die KI-gestützten Werkzeuge, die im Programm zum Einsatz kommen. Unsere weiteren Entwicklungsprogramme „First Leadership Level Program“, „Advanced Leadership Program“ und „Executive Development Program“ nehmen je nach Ebene verschiedene Führungskompetenzen in den Blick. Es geht beispielsweise darum, Mitarbeitende und Teams zu entwickeln, Mitarbeitende zu leiten und zu inspirieren oder auch, den Unternehmenserfolg voranzutreiben. 2025 haben wir das Angebot fortgeführt und ausgebaut: – Wir haben die virtuelle Veranstaltungsreihe „Leadership Essentials“ nach positiver Bewertung in Deutschland und auf internationaler Ebene fortgesetzt. – Ergänzend zu unseren virtuellen Veranstaltungen haben wir einen Inspirations-Newsletter eingeführt. Darüber erhalten Führungskräfte weltweit alle sechs Wochen Informationen zu Führungsgrundlagen. – Wir haben das 360°-Feedback für unterschiedliche Führungsebenen, das jede Führungskraft alle zwei Jahre durchläuft, auf Deutschland ausgeweitet. Damit sind nun alle Führungskräfte weltweit in den Prozess eingebunden. – Schließlich fördern wir mit der KI-gestützten Übungs- plattform „Festo DialogueGPT“ weiterhin die Kom- munikationskompetenzen unserer Führungskräfte weltweit. 2. Soziales Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2025 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2025 38 39
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