Festo는 매일 우리의 사명과 요구에 부응하기 위해 평생 학습을 기업 문화의 필수적인 요소로 여깁니다. 사람을 중심으로 안전하고 상호 신뢰하는 협력의 기반을 다집니다. Festo에서는 산업 안전, 보건, 직장 건강 증진 및 직원의 권리 준수가 기초가 됩니다. 공정한 성과 기반의 급여와 일과 삶의 조화를 증진하기 위해 유연 근무 시간제를 실시합니다. 건강하고 의욕 넘치는 능력 있는 인력이야말로 모든 회사에게 성공의 열쇠가 되기 때문입니다.
디지털화의 발전, 인구통계학적 변화뿐만 아니라 필요한 지속가능성도 시장 요구를 변화시키고 기업의 업무 방식도 변화시키고 있습니다. 결과적으로 다양한 직업 프로필이 변화하고 지속 가능성과 신기술을 결합한 새로운 훈련 직업이 등장하고 있습니다.
Festo는 앞으로도 고객을 위한 신뢰할 수 있는 파트너가 되기 위해 역량 전환에 의존하고 있습니다. Festo는 새로운 인재를 채용할 수 있는 매력적인 고용주가 되고 직원들이 조기에 체계적으로 자격을 갖추도록 하기 위해 직원들과 함께 지속적인 학습 과정에 참여합니다.
Festo에서는 98개국의 사람들이 성공적으로 협업하고 있습니다. 우리에게 다양성은 단순한 컨셉이 아니라 중요한 성공 요소입니다. 우리는 각자의 고유성을 지닌 사람들을 소중히 여기며, 다양한 팀과 함께라면 시야를 넓히고 혁신의 힘을 강화할 수 있다고 확신합니다.
훼스토는 다양성, 평등한 기회, 소속감을 핵심 조치 분야로 보고 있습니다. 이것이 바로 2025년 초부터 'Diversity, Equity & Inclusion(DE&I)'을 기업 전략의 핵심으로 삼은 이유입니다. 모든 직원은 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 공정한 기회를 가져야하고 환대받는다는 느낌과 소속감을 느낄 수 있어야 합니다.
2022년 Festo는 다양성 헌장에 서명했습니다. 이 자체 선언의 목표는 내부 및 외부 모두에서 다양성에 대한 명확한 의지를 표명하는 것입니다. 앞으로 우리는 인력의 다양성을 위해 우리의 정체성을 더 잘 인식하고 홍보하고자 합니다.
다양성 헌장은 다양성을 네 가지 수준으로 설명합니다. 그 중심에는 인권 존중이 있습니다. 이것은 외부에서 변경할 수 없는 핵심 가치, 외부 레벨 및 조직적 레벨의 영향을 받습니다.
Women@Festo is a network of women for women at Festo. This is where women of all ages, professions and levels of seniority have a chance to network. It offers women a space to share their experiences, to support each other and encourages them to brainstorm,reflect and think outside the box together.
Women@Festo is open to all female employees who:
Proud@Festo is the LGBTQIA+ (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender/Transsexual, Queer, Intersexual, Asexual) network at Festo. The aim is to provide a network for LGBTIQ+ people and employees who celebrate diversity, promote the visibility of different lifestyles and tolerant coexistence.
Specifically, the aim is to:
At Festo, people from 98 nations work together successfully. We are convinced that our diverse teams will help us to broaden our horizons and strengthen our innovative power.