21 / 44
J
uliane Körner çalışma masalarına son
kez dikkatle bakıyor. Enerji verimliliği
hakkındaki dersin başlamasına on
dakika var. Körner, eğitiminin ikinci
yılında olan maaşlı bir stajyer olarak iki
aydan beridir Scharnhausen Eğitim Fabri-
kasında çalışıyor. Bir teknik stajyerle bera-
ber eğitim kurs kayıtlarını yöneten ve eği-
tim tesislerinin düzeni ile bakımından
sorumlu olan Körner: “Biz stajyerlere eği-
tim kursları hazırlama sorumluluğunun
verilmesinin çok iyi bir fikir olduğunu dü-
şünüyorum” diyor. Her şeyin tam ortasın-
da olmak bu yeni eğitim fabrikasının en
önemli özelliği. İster stajyer, ister yeni ele-
man ya da tecrübeli bir çalışan olsun, eği-
tim ve bilgi aktarımı, yalıtılmış bir seminer
odasında değil, pratik uygulamanın he-
men yanında gerçekleşiyor. Körner, hara-
retli bir şekilde “Eğitim kursları özel ola-
rak Scharnhausen tesisi çalışanlarına
yönelik olduğundan teknik konularla da
çok ilgileniyoruz. Ofisimiz müşteriye özel
çözümlerin üretildiği yerin tam merkezin-
de olduğundan, üretimin içyüzünü anla-
mamız açısından biz maaşlı stajyerlere ha-
rika bir fırsat sunuyor” diyor.
Kısa yollar
220 metrekarelik eğitim fabrikası Fes-
to’nun modern öğrenme kültürünü doğru-
dan Teknoloji Tesisinin proseslerine en-
tegre ediyor. Eğitim fabrikası halen,
normal bir iş gününe entegre edilebilecek
ürün ve proses eğitimleri dahil 33 ders su-
nuyor. Dersler yeni çalışanların ve yenilik-
çi proses ve teknolojiler hakkında bilgilen-
mek isteyen kıdemli personelin, ürünlerin
kullanılış şekillerini anlamalarına ve yeni
görevlerine alışmalarına yardımcı oluyor.
İş üstünde eğitim ve iş yakınında eğitim
tek bir öğrenim ünitesinde birleştirilmiş
bulunuyor. Çok sayıda özel eğitim kursu,
iş oyunu, ileri düzey seminer ve yönetici-
lerle iş arkadaşları arasında bilgi alışverişi
gibi farklı eğitim türleri sayesinde eğitimin
her çalışanın gereksinimlerini karşılaması
güvence altına alınıyor. Eğitim fabrikasın-
da verilen eğitimin etkisini geliştirmek için
çalışma odalarında, üretimde kullanılan
orijinal komponentler ve yazılımla donatıl-
mış farklı eğitim kürsüleri bulunuyor. Yö-
neticiler ve teknik uzmanların eğitmen
olarak katıldığı bu çalışma grupları saye-
1.2017
otomasyonda trendler
İtici güç
20
–
21