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Erfolg beginnt schon mit der Auswahl der richtigen Mitar-
beiter
oder – noch viel früher – mit der Auswahl der richtigen
Lehrlinge. Und das wird immer schwieriger, denn gerade in
Regionen mit einer hohen Unternehmensdichte gibt es
mittlerweile ein echtes Gerangel um gute Lehrlinge.
Der „Run“ auf
die Richtigen
Recruiting / Ausbildung
I
mmer mehr Unternehmen stehen vor
der Herausforderung, die eigenen Aus-
bildungsplätze adäquat zu besetzen.
Ausbilder und Recruiter sind dann oft
überrascht, wie selbstbewusst die Bewer-
ber heute teilweise auftreten – und sogar
Angebote ablehnen. Während die einen
noch staunen und sich womöglich über
solche Bewerber aufregen, haben sich an-
dere bereits auf den Weg gemacht und
überlegen, wie sie durch eine gute Kon-
zeption die richtigen Bewerber frühzeitig
ansprechen können. Es gilt jedenfalls sys-
tematisch vorzugehen, um im Zeitalter ab-
nehmender Bewerberzahlen, zunehmen-
der Passungsprobleme – also die Lücke
zwischen dem, was das Unternehmen sich
wünscht und dem, was die Bewerber mit-
bringen – und immer stärker werdender
Konkurrenz um dieselben Bewerber erfolg-
reich zu sein. Dabei können – grob be-
trachtet – vier Stufen „erklommen“ wer-
den. Jede Stufe verbessert die Chancen im
Wettbewerb um die Besten der Besten.
Schritt 1: Bekannt sein
Zunächst gilt es, ein „Grundrauschen“ in
der Öffentlichkeit zu erzeugen. Die ange-
botene Ausbildung muss bekannt sein
und es sollte über sie gesprochen wer-
den. Dies kann unter anderem durch eine
außergewöhnlich gute Ausbildung er-
reicht werden. Ganz nach dem Motto:
„Wahre Schönheit kommt von innen“.
Denn die Lehrlinge werden positiv über
die Ausbildung sprechen, wenn es etwas
zu berichten gibt. Das wird zum Beispiel
zu den Eltern weitergetragen, die zufrie-
den von den Erlebnissen ihrer Kinder im
privaten Umfeld erzählen und geht bis zu
den Lehrern, die ihre Schüler zum Prakti-
kum im Unternehmen empfehlen. Die
Ausbildung sollte aus Sicht der Lehrlinge
also so positiv empfunden werden, dass
sie in ihrer Freizeit von der Ausbildung er-
zählen. In diesem Stadium sind die poten-